Advancing knowledge, empowering society, and building India’s innovation ecosystem
CMR大学通过其研究和创新局，正在促进跨学科研究，出版物，专利和旗舰项目的动态生态系统，这些生态系统促进了社会影响并加强印度的创新环境。研究和创新是学术卓越和社会转型的基础。在CMR大学，这些支柱正在推动跨越学科和部门的探究，创造力和协作文化。通过……邮政促进知识，赋予社会权力和建立印度创新生态系统的局长出现在CMR博客上。
Overlooked Commodities in American Economic History
新的NBER工作文件Today Firewood在Theamererican经济中：1700年至2010年。NicholasZ. Muller尽管柴火在美国早期经济发展中的核心作用，但这种能源燃料的价格是政府统计数据和学术文献中缺少这种能源燃料的。迄今为止，美国最全面的柴火价格数据集迄今涉及的木柴价格数据集，涵盖了1700年至2010年的6,000多个价格报价。1700和2010年之间，实际柴火价格每年增加0.2％至0.4％，从1800到内战到内战到内战，实际价格在0.7％和每年1％之间，尤其迅速增加。木柴价格上涨和煤炭下跌，价格为过渡到煤炭作为主要能源燃料。在1860年和1890年之间，柴火
Technical Change and Triple-Switching in the Corn-Tractor Model
我在Centro Sraffa的玉米收获模型中还有另一个工作文件，技术变化和三重转换。抽象以下内容。取消：使用三重转换，两种技术中的每一种都在两种划分的工资或利润率的划分中成本限制。支持多个开关点的技术只能是一种临时现象，因为一种技术取代了另一个技术，而技术进步则取代了另一种现象。玉米扣模型中三重开关示例的扰动分析使该主张列出了这一说法。一个参数空间，由两个选定的生产系数定义，由与Fluke开关点相对应的基因座进行分配。在每个结果区域内，对技术选择的分析在质量上不变。技术进度对应于通过此参数空间的田型轨迹。关键字：剑桥资本争议；固定资本；重新旋转技术码代码：B51：Sraffian; C67：
Public housing can help level the playing field for children
MOTU研究的一份新工作文件显示，在公共住房中开始生活可以使儿童为更美好的未来做好准备。这项研究跟踪了从出生到12岁的近6,000名儿童，在公共住房中的儿童在二岁时面临的行为挑战更大，而这些挑战比其他住房中的同龄人更快地缓解了这些挑战。到九岁时，他们的行为与其他人相匹配 - 到12岁，他们的整体健康状况也同样强大，甚至不强。该研究的主要作者说，这项研究增强了早期适当养家的重要性。
Christian Schulz Appointed Chief Economist at Allianz Global Investors
＆lt; p＆gt; Allianz全球投资者（Allianzgi）是一位主动资产管理的杰出参与者，他揭幕，克里斯蒂安·舒尔茨（Christian Schulz）将从2025年7月1日开始作为首席经济学家加入该组织。战略团队，生产基本的宏观经济研究和市场见解，将有助于塑造公司的投资策略。预计他的专业知识将在受宏观经济事件影响的资产类别中特别有益。克劳兹伯格说：“他的国际背景与我们的协作文化完全符合我们的协作文化。此前，他曾在花旗集团全球市场担任副首席欧洲经济学家，在那里他扮演着关键的角色，共同管理欧洲经济学团队，并专注于包括德国和欧洲中央银行在内的各种主要市场。圣安德鲁斯。 Allianzgi
eWyse Named Among Top Content Providers For Custom eLearning Of 2025
自定义电子学习是Ewyse的生活，呼吸和发誓！凭借全球的成功和令人钦佩的工作文化，该机构在该行业中占据了一席之地。该帖子首次在电子学习行业上发表。
FRIDAY ROUNDUP: Hargadon on AI, Albrecht on Libraries, & Upcoming Events
这是最近学习革命和图书馆2.0博客文章的综述。教育悖论：生成教学，代理学习和教育的奇异之类的方式，可以阅读AIAI和计算器效果和“ Cliff Clavin问题”的书（更多）。史蒂夫·阿尔布雷希特（Steve Albrecht）在图书馆中：挑战图书馆顾客行为。史蒂夫·阿尔布雷希特（Steve Albrecht）最近关于图书馆的近期文章：联合会或不采用工会的方式，为什么您的图书馆就像医院的“无乔伊图书馆”工作文化的奖励和识别能力，并承认图书馆的恐慌警报“创新库”的“创新图书馆”的迷你会议已推迟：这项活动已推迟到8月。更多信息。您可以在https://www.library20.com/the-i
Opinion: Evidence — and Its Limits — in the School Choice Debate
一份有关俄亥俄州Edchoice代金券计划的新城市学院工作文件在教育改革者中引起了嗡嗡声，这是有充分理由的。它发现，参与的学生比类似的同龄人更有可能从大学入学和毕业，对黑人学生的成绩尤其出色。对于那些支持学校选择的人，[…]
Dr. Steve Albrecht in Focus Today: He Does Coaching | His New HR Book | New Bog Posts
这是史蒂夫·阿尔布雷希特（Steve Albrecht Front）博士的一些有趣而宝贵的新闻！首先，史蒂夫（Steve）为需要帮助的图书馆领导者提供小时的咨询服务，这些服务需要帮助工作绩效改进，矫正教练，特定的员工行为改变，解决冲突，解决冲突，创建绩效评估等等。请参阅https://www.librarycoach.com。作为图书馆负责人，也许您听说过一些版本：“没有人是自己的土地上的先知。”这意味着，尽管您尽了最大的努力来改变工作绩效或与某些员工的工作场所行为，但它没有奏效或变化并没有持续保持。史蒂夫·阿尔布雷希特（Steve Albrecht）博士可以为组织中各个级别的图书馆员工提供一
Claude AI integreras med Google Workspace
Claude推出了两个新功能，以使AI助手成为更有意识和有能力的合作伙伴研究和Google Workspace集成。研究使克劳德（Claude）能够在内部工作文档和网络中搜索信息，而助理工作代理人通过相互实施几个搜索来依靠助理工作代理。 Google Workspace Integration将Claudes服务连接到Gmail，[…]与Google Workspace集成的Claude AI最初出现在AI新闻中。
米国で広がる“出社義務化”の動きと日本企業の針路～人的資本経営の視点から～
许多公司由于19日大流行而引入了远程工作，但是近年来，“重返工作岗位”的运动一直在加速，尤其是在某些美国公司中。摩根大通（JP Morgan Chase）（以下简称JP Morgan）要求每周五天参加工作，除了一些例外，亚马逊已将公司每周五天参加工作，作为一般规则。这样的运动在媒体上广泛介绍，并且在日本也引起了人们的关注。这些举动也可以为日本公司重新考虑其未来的工作风格和人力资源策略的机会。但是，有必要冷静地确定这种“重返工作”是否确实是美国普遍存在的趋势，以及类似的运动是否会传播到日本。 1 Fortune “As JPMorgan Chase enforces a 5-day RTO, s
Reigniting the Spark: Boosting Morale in Modern Schools
“士气不仅是一种感觉；这是集体努力的引擎。一支高昂的团队可以实现不可能的事情，而在日常活动中却沮丧地挣扎。“斗争是真实的，我的朋友，在士气方面，要确保这仍然是积极的。最近，在我的播客打开背包的播客上，我在重新访问了我在2022年写的博客文章后详细讨论了此主题。在Spotify或您访问您喜欢的播客的任何地方都会收听。您也可以在此处阅读博客文章。以下是关于该主题的一些扩展的想法。在苛刻的学校环境中，保持高士气对于教学，学习，创新，成果和整体员工福祉至关重要。沮丧的人会导致效率下降，营业额提高和有毒的工作文化。但是，领导者如何有效地提高士气？答案在于一种多方面的方法优先考虑反馈，情商，自主权，正确的
CROWE: “Will tariffs make Wisconsin rich?”
Junjie Guo和Ananth Seshadri的威斯康星州经济研究中心的新工作文件。尽管他们没有给出一个字的答案，但我很确定那是“不”。执行摘要：关税是政府从其他国家进口商品时从国内公司收取的税款。更高[…]
G20 finance chiefs fail to agree joint communique after trade and climate clashes
无法制作文本会加强有关身体在美国对多边论坛的支持时期相关性的问题
Fplus: «честный» self-service как путь к эффективности
FPLUS公司数据部负责人 Yaroslav Nazarov，涉及引入数据目录，这使得实施自助服务方法并通过数据来改变工作文化成为可能。Yaroslav Nazarov，涉及引入数据目录，这使得实施自助服务方法并通过数据来改变工作文化成为可能。
Rothschild Accused Of Sexual Misconduct With "At Least Six" Woman Spanning Three Decades
罗斯柴尔德（Rothschild）被指控为世界上最著名的金融家之一，跨越三名年代埃夫琳·德罗斯柴尔德（Evelyn de Rothschild）的“至少六名”妇女，被指控滥用他在NM Rothschild的地位，以进行性骚扰和攻击女同事监护人。几个妇女匿名与《卫报》讲话，声称他在1990年代中期至后期从事严重的不当行为。他们说，由于他在银行和英国机构中的影响力，他们在他还活着时感到无法挺身而出。指控在他去世两年后浮出水面。彭博社写道，“至少六名”妇女指控在三十年中据称性行为不端，包括口头强奸，强迫亲吻和摸索。据报道，这些事件发生在2004年退休之前和之后担任N.M. Rothschild＆So
The Case of the Missing Report–Part 2 — Bill Mitchell
今天，我们来破解“报告遗失案”。回想一下《报告遗失案》第一部分，亚洲开发银行于 2009 年 6 月发表了我与 Randy Wray 和 Jesus Felipe 共同撰写的一份报告《巴基斯坦‘经济危机’的重新解读和决策者的选择（草案）》，该报告是我当时为该银行开展的有关中亚经济发展的工作的一部分。在我们举办的研讨会上，我们的报告受到了银行的热烈欢迎，该报告于 2009 年 6 月 1 日作为官方亚行经济学工作文件第 163 号发布。该报告已被各大书目和索引服务机构编入索引，该报告的证据至今仍然存在。例如，亚洲区域一体化中心提供了大约 30 条记录的链接，涵盖巴基斯坦，其中包括我们亚行的论文，
摩根大通以其灵活的工作文化而闻名于美国银行业的所有公司。然而，据报道，这家由杰米·戴蒙领导的公司正在采取强有力的措施确保“最佳效率”，并可能很快转向 5 天办公室工作制。以下是令人不安的地方
