实施计划关键词检索结果

2023-2027年网络劳动力战略实施计划

2023-2027 Cyber Workforce Strategy Implementation Plan

国防部发布了一项计划,将协助推进人才管理举措,旨在培养敏捷、灵活和反应灵敏的网络劳动力。

TRADOC 民用实施计划的关键:3C

Key to TRADOC Civilian Implementation Plan: The Three C’s

弗吉尼亚州兰利-尤斯蒂斯联合基地 – 一个简单的折线图,Y 轴为“性格”,X 轴为“能力”,为...

美国陆军发布了气候战略实施计划,以应对影响部队部署和部队可持续性、战备状态的气候威胁...

The U.S. Army released its Climate Strategy Implementation Plan to respond to threats from climate that affect installation and unit sustainability, readiness...

UNCLASSIFIED 气候变化对美国国家安全构成直接而严重的威胁,并影响陆军训练和行动的方式和地点。作为...

为负责特种作战和低强度冲突的直接报告助理国防部长制定实施计划

Development of an Implementation Plan for a Direct Reporting Assistant Secretary of Defense for Special Operations and Low-Intensity Conflict

一份备忘录,详细介绍了负责特种作战和低强度冲突的直接报告助理国防部长制定的实施计划。

陆军新的文职实施计划强调人才管理

Army’s new Civilian Implementation Plan emphasizes talent management

根据新的文职实施计划(CIP),陆军正在改进其获取、发展、雇用和留住文职人员的方式。

更新的网络信息技术和网络安全人员过渡实施计划

UPDATED CYBER INFORMATION TECHNOLOGY AND CYBERSECURITY WORKFORCE TRANSITION IMPLEMENTATION PLAN

未分类//常规 101828Z 4 月 20 日中旬110000571500UFM CNO 华盛顿 DCTO NAVADMININFO CNO

更新的网络信息技术和网络安全劳动力过渡实施计划

UPDATED CYBER INFORMATION TECHNOLOGY AND CYBERSECURITY WORKFORCE TRANSITION IMPLEMENTATION PLAN

未分类//例行程序101828Z APR 20 MID110000571500UFM CNO华盛顿DCTO NAVADMININFO CNO

更新的网络信息技术和网络安全劳动力过渡实施计划

UPDATED CYBER INFORMATION TECHNOLOGY AND CYBERSECURITY WORKFORCE TRANSITION IMPLEMENTATION PLAN

未分类//例行程序101828Z APR 20 MID110000571500UFM CNO华盛顿DCTO NAVADMININFO CNO

更新的网络信息技术和网络安全劳动力过渡实施计划

UPDATED CYBER INFORMATION TECHNOLOGY AND CYBERSECURITY WORKFORCE TRANSITION IMPLEMENTATION PLAN

未分类//例行程序101828Z APR 20 MID110000571500UFM CNO华盛顿DCTO NAVADMININFO CNO

齐心协力:AF 高层领导实施计划,加强联合领导者和团队

Stronger together: AF senior leaders implement plan to strengthen joint leaders, teams

根据空军高级领导人的《加强联合领导和团队实施计划》,空军正在完善和加强培养飞行员融入和领导联合团队的方式。

如何使用SMS Pro

How to Create SMS Implementation Plan for Part 135 Operators Using SMS Pro

第135部分运营商SMS实施计划SampleBelow是使用SMS Pro的第135部分操作员的示例SMS实施计划。修改该计划以满足您的需求。不要简单地复制并粘贴整个文档,因为文本中有占位符以列出您的公司详细信息。

单轮操作的FAA SMS实施指南

Complete Guide to FAA SMS Implementation for Single-Pilot Operations

单活件运营商航空SMS简介联邦航空管理局(FAA)授权安全管理系统(SMS),用于各种航空操作,包括14 CFR§5.3(c)的单活体操作员。该法规于2024年5月28日起,要求单杆操作员根据第135部分(按需和通勤操作)和第91.147部分(航空旅行社)制定并提交2024年11月28日的SMS实施计划。对于单杆操作,FAA可以简化的过程使合规性可管理,以识别可管理的独特操作。

首席信息官开放建议:国防部

Chief Information Officer Open Recommendations: Department of Defense

GAO在2025年5月发现的是,GAO在国防部(DOD)首席信息官(CIO)的权限下确定了54个公开建议,其中包括从前发行的工作中针对组件级CIO的七个公开建议。这些建议中的每一个都涉及GAO高风险区域:(1)确保国家的网络安全,(2)改善IT收购和管理,(3)DOD业务系统现代化以及(4)DOD财务管理。此外,GAO将54个指定为优先建议。例如,GAO先前建议国防部评估高级领导力是否有足够的信息来做出基于风险的决策,包括有关网络安全计划的实施进度。此外,GAO建议国防部采取步骤来实施计划的软件现代化和采集改革。 GAO此前还建议该部门建立路线图,以记录当前和未来的财务管理系统状态以及差距,资

添加到《健康管理调查》 2025年的预选护理 - 超过50%的大规模公司部门都知道,大约30%的公司知道该内容已参与其中,并且需要纠正有限的覆盖范围 -

プレコンセプションケア 健康経営度調査2025に追加-大規模法人部門における認知度は5割超、内容を知っている企業のうち取組み法人は3割程度、対象の限定は是正要-

■总结本文将简要介绍2025年卫生管理调查中添加的先入后的护理部分以及调查结果。卫生管理调查每年由经济,贸易和工业部每年进行,以分析公司和随着时间的变化的健康管理工作,并用作选择和认可“健康管理股票”和“健康管理优秀公司”的资源。考虑到2024年7月23日举行的健康投资工作组,以“提高年轻人的健康意识”的目的增加了有关意识的项目以及是否会进行先知护理,并反映在2025年健康管理调查部分的调查部分中。公司回答说,他们“知道”的看法护理的内容,并且随着公司回应他们“不知道内容但已经听说过它”,意识达到了52.2%。在了解细节的公司中,有30.3%的公司作为其健康管理的一部分实施计划。考虑到公司的响

NAVMC 3500.82B

NAVMC 3000.1

人工智能实施计划

“计划维修”是确保稳定占用的管理方法 - 朝着私人租赁住房进行计划的维修 -

「計画修繕」は、安定的な入居確保に必須の経営手法~民間賃貸住宅における計画修繕の普及に向けて~

■摘要由Nissei基础研究所创建的“私人租赁住房管理公司的计划和维修指南”作为土地,基础设施,运输和旅游局住房局的补贴项目,以证明其计划和维修方法和维修方法和维修方法和维修方法,假设它将被私人租赁房屋管理公司使用。经过将近20年的计划和维修租赁住房的研究,我都认为每次我有机会争辩说计划和修复租赁住房是稳定获得居住的基本管理方法,但我也打算根据该想法创建本指南。在本文中,从这个角度来看,我不只是简单地介绍内容,而是决定深入研究指南的特别有意义的观点。首先,我们指出,指南的创建背景是政策问题和租赁住房管理的问题。接下来,我们将介绍一些有益于散布计划维修的努力,这些努力是从对进行计划维修的租赁住房

DOD Floats 2035作为对武器系统零信任的目标

DoD floats 2035 as goal for zero trust in weapons systems

武器系统是五角大楼零信托实施计划的最后一个要素,以采用零信托体系结构。

联邦劳动力:OPM需要采取其他行动来改善联邦早期职业人才渠道

Federal Workforce: OPM Needs to Take Additional Actions to Improve the Federal Early Career Talent Pipeline

GAO于2010年成立时发现了什么,途径包括(1)针对当前学生的实习计划,(2)最近的毕业生计划,以及(3)总统管理人员(PMF)计划,用于在前2年内获得高级学位的个人。 2025年2月19日,特朗普总统签署了行政命令(EO)14217,该命令开始终止PMF计划的过程。 EO没有解决仍然是途径一部分并包括大多数计划参与者的实习或近期毕业生计划。GAO对OPM数据的分析发现,自2013财年实施计划以来,整体招聘趋势显示出64%的趋势,但在该时间范围内发生了波动。 OPM已经分析并报告了招聘趋势。但是OPM尚未确定所需的信息来确定影响雇用趋势的因素或制定了一项计划来收集和评估该信息,这将更好地定位