正是 [希特勒的朋友、耶路撒冷大穆夫提哈吉·阿明·] 侯赛尼将阿拉伯-犹太争端从可解决的土地冲突变成了无法解决的宗教冲突。是一个由哈马斯控制的国家，取代以色列“从河流到
Legislature must tackle sex discrimination and harassment on college campuses
立法者必须介入，以提高人们对我们大学的信任，保护学生和教职员工。
Boys will be boys? How schools can be guilty of gender bias
一位致力于改变人们态度的老师说，太多老师认为男孩不能像女孩一样优秀当人们第一次听说马特·平克特的职业时，他们往往会感到惊讶。“他们认为我是一名保镖，或者可能是酒保，”33 岁的平克特说，他剃着光头，说着东区口音。“他们希望英语老师长什么样——我应该穿着带有肘部补丁的粗花呢夹克吗？”他现在当然没有穿那件衣服：他穿着笔挺的西装、衬衫和背带。但是，在吉尔福德国王学院任教的平克特想要挑战的不仅仅是教师的外表；这是一些人对男学生的期望以及他们能取得的成就的偏见。这就是《男孩不尝试？》一书的核心问题，这本书是他与英语老师马克·罗伯茨合著的；正如副标题所解释的那样，这本书是关于“重新思考学校中的男性气质”。
Sex discrimination and Hobby Lobby
这是我在爱好大厅之后一直困惑的问题。为什么ACA首先要求雇主覆盖妇女的节育措施？毕竟，ACA对雇主赞助的承保范围施加了很少的要求。年度和终身帽子是冗长的；有一些成本分布的限制；雇主可能会受到性别歧视的袭击，而爱好大厅首先出现在偶然的经济学家身上。
‘Tell me more’: Activist Loretta Ross explores a new way to face disagreements
洛雷塔·罗斯（Loretta Ross）曾经以其炽烈的脾气而闻名，在前线与种族主义，性别歧视和性暴力作斗争的前线超过50年。她说，在71岁时，她已经了解到有一种面对分歧的更有效的方法。朱迪·伍德拉夫（Judy Woodruff）与罗斯（Ross）谈到了她将艰难的对话变成富有成效的方法。这是她系列的一部分，美国在十字路口。
WNBA Players Wear Delusional "Pay Us" Shirts In Protest Over Contract Dispute
WNBA球员穿着妄想的“付给我们”衬衫，以抗议几年的合同纠纷，WNBA和其他女性体育人物试图乘坐女权宣传的第三波，并试图从公众那里获得可惜并要求更高的工资率。在2020年，这主要集中在“性别薪酬差距”的谬误上，这是现在彻底揭穿的说法，即由于性别歧视和歧视，妇女的报酬低于男性的报酬。实际上，女权主义者用来支持性别薪酬差距理论的研究实际上并未显示出任何存在这种差异的证据。不考虑所有因素，是的，女性的平均成绩低于男性，但这是因为男性工作时间更长，休假时间更少，不要休假去怀孕或家庭，并且更有可能要求加薪。换句话说，男人获得的报酬更高，因为他们更加努力，不是因为父权制的阴谋使女性工作更少。公众已经接受了
低所得の妻に「所得補償」を続けるのか、「生活再建」を促すのか～通常国会で法改正された「年収の壁」と「遺族年金」から考える～
我想考虑在今年的常规饮食会议上通过的两项法律修正案（6月22日关闭），这对中年和老年妇女产生了重大影响。第一个是“年收入障碍”，另一个是“幸存者的退休金”。可以说“年收入障碍”是饮食常规疗程中最受欢迎的话题。年收入障碍包括“税收墙”和“社会保险墙”，该人开始承担税收和社会保险负担，以及阻止配偶从收入扣除和配偶津贴获得收益的“配偶墙”。当我们在2022年内部事务和通信部对就业结构的基本调查中检查了这一规模时，非规范工人的总数回答说，他们的年收入为500,000至149万日元，这取决于税收，社会保险和配偶关系的障碍，并具有“调整后的就业”。其中，25岁以上的婚姻妇女（因为24岁以下的妇女被认为包括
Why is the manosphere on the rise? UN Women sounds the alarm over online misogyny
一个越来越多的在线社区的网络集体被称为“ Manosphere”，这是对性别平等的严重威胁，因为有毒数字空间越来越影响现实世界中的态度，行为和政策，联合国致力于结束性别歧视的联合国机构。在Globalissues.org→
Brooke Shields’ Meghan Markle podcast comments spark debate—then disappear
印度希克斯（Hicks）删除了布鲁克·希尔兹（Brooke Shields）的播客剧集，盾牌批评梅根·马克尔（Meghan Markle）在SXSW上的讲故事。希尔兹发现，马克尔（Markle）关于抗议性别歧视广告小时候的轶事对观众来说太宝贵了。这一集的删除引发了有关马克尔的公开形象和希尔兹的言论的进一步讨论。
2023-24 Title IX annual report released
该报告详细介绍了对涉及学生，博士后学者，教职员工和教职员工的事件的回应，以及2023年9月1日至2024年8月31日，以防止性骚扰，性侵犯和性别歧视的教育计划。
Nonprofit Wants to Take on Civil Rights Cases Trump’s Ed Department Left Behind
将近十年的Shaheena Simons领导了美国司法部为学生民权而战的部门。她的任期涵盖了唐纳德·特朗普（Donald Trump）总统的第一个任期，当时员工仍在谈论“全方位投诉”（从种族和性别歧视到学校，拒绝对残疾学生的服务。但是[…]
Low levels of gendered harassment found in an Australian sport with high female leadership
参加一项受欢迎的澳大利亚运动的妇女，妇女在权威职位上的代表性很好地报告了性别骚扰水平相对较低。研究人员对参加这项运动的妇女进行了调查，以任何角色在性别骚扰中的经历，包括性别歧视，粗略行为，婴儿化和执行性别规范。研究人员出于道德原因选择不为这项运动命名，但他们说，女性在国家和州一级占40％的董事会成员，而男子和妇女联赛都是长期以来的。研究人员说，接受调查的妇女报告的性别骚扰程度相对较低，但裁判和年轻妇女一样，裁判更有可能受到骚扰。
How The Feds Destroyed Equality For D.E.I.
如何破坏詹姆斯·博瓦德（James Bovard）通过jimbovard.com为d.E.I.摧毁平等，“平等就业机会委员会”是……唐纳德·特朗普总统最受欢迎的最受欢迎的改革之一是，他的行政命令废除了联邦多样性，公平和包容性（DEI），要求“和他们的社会工程师竞赛和社会上的公共生活和私人生活”。特朗普的命令激怒了进步主义者，并引发了一系列法律挑战。特朗普能否结束半个世纪的联邦政府对私人就业政策的暴行？迪伊的荒谬是永久抢夺和官僚纵容的最终游戏。平等的就业机会委员会（EEOC）一直处于炮制种族和性别授权和培养企业的最前沿，以提交经常遇到的或非法的要求。特朗普解雇了两名民主党EEOC专员和该机构的顶
Trope-tastic: What can we do about Mary Sue?
Gohari探索了“玛丽·苏（Mary Sue）”的历史，这是一个过时的性别歧视角色原型，跨越了几十年来的书籍，电影和电视节目。首先出现在斯坦福每日。
比尔·马赫（Bill Maher）在演出期间嘲笑泰勒·斯威夫特（Taylor Swift）与特拉维斯·凯尔斯（Travis Kelce）的长期浪漫史。他的言论增加了喜剧演员和公众人物的悠久历史，对斯威夫特的约会生活发表了评论，这种生活经常引起粉丝的反对。斯威夫特此前曾批评性别歧视之类的笑话。
IRS May Fire Half Of Its 90,000-Strong Workforce: Latest Leak
irs可能会在其90,000人的劳动力中开火一半：最新泄漏的美国国税局正在起草计划，据报道，通过裁员，消耗量和激励人数的混合，两名泄漏者告诉相关的新闻界，他们在匿名的条件下说了“宣传”的范围，据报道，他们没有授权宣传。联邦劳动力通过亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）的政府效率通过关闭机构，使几乎所有尚未获得公务员服务保护并通过“推迟辞职计划”向所有联邦雇员提供收购的雇员，以迅速降低政府劳动力。知道IRS的削减将既是种族主义者又是性别歧视，因为“有色人种占IRS劳动力的56％，而女性则占65％。然而，本月早些时候告诉参与2025年税务季节的员工将无法接受这一要约。同时，IRS的代表副手手
The economic reasons why the Democrats lost in 2024
- 作者：新政民主党周四之前没有重大经济新闻。与此同时，今天和明天，让我来讨论几个经济和政治交叉点的问题。自 1968 年理查德·尼克松的 0.7% 差距以来，2024 年总统大选是获胜候选人的普选差距最接近的一次，为 1.5%。（注：我不考虑 2000 年和 2016 年，获胜候选人实际上输掉了普选）。在这种情况下，一个候选人胜过另一个候选人的原因有很多。下面我分析的是经济问题。这绝不是说其他方面的问题，例如加沙地带的局势、种族主义或性别歧视，或通过右翼亿万富翁控制的各种传统和社交媒体充斥该地区的错误信息和虚假信息。首先，我读过一些分析，哀叹 30 岁以下的人，尤其是 30 岁以下的男
