Who should we send to Mars? Diverse personalities may be key
美国科学家利用计算机模拟来找出最适合执行长期太空任务的人物，例如为期三年的火星之旅。他们表示，在面对如此漫长的任务所带来的压力和孤立时，多元化的性格可能会让团队更有弹性。该团队输入了有关人格类型和心理学理论的模拟数据，研究了五种人格特质——开放性、责任心、神经质、外向性和宜人性——如何影响各种任务角色和技能，以及它们对团队压力、健康、绩效和凝聚力的影响。他们发现，具有多种性格类型的团队比性格类型相同的团队表现更好，并表示，应对方式和人际动态的结合可能有助于团队随着时间的推移保持稳定性。尽管模拟没有考虑任务期间性格类型的任何变化，但研究人员表示，结果可能有助于为未来的长期太空任务的机组人员设计策
General relativity might save some planets from death
由于爱因斯坦引力理论的一个怪异之处，一些绕死恒星运行的宜居世界可以保持亿万年的生命力
