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Joy Reid 声称黑人男性特朗普选民是“全球法西斯现象”的一部分

Joy Reid Claims Black Male Trump Voters Are Part Of A 'Global Fascist Phenomenon'

乔伊·里德声称,黑人男性特朗普选民是“全球法西斯现象”的一部分虽然确实没有多少美国人观看 MSNBC 的乔伊·里德并认真对待她(根据收视率,她的节目《The ReidOut》在美国最受欢迎的新闻评论节目中排名第 14),但她仍然是觉醒左派的象征,她的观点常常让我们一窥进步人士的集体思维。与《The View》等节目中的女性类似,里德是永远愤怒的绝经后猫女的旗手,可悲的是,她们往往会大量投票。这些女性成群结队地站出来支持卡玛拉·哈里斯,仅仅因为她的性别和肤色。她们也是 2016 年支持希拉里·克林顿的女性,仅仅是因为她们想要一位女总统,而她们不在乎谁是女总统。一般来说,正是这些女性使用羞辱策略来

K-12 教育:在全国范围内,黑人女孩在学校受到的惩罚比其他女孩更频繁、更严厉

K-12 Education: Nationally, Black Girls Receive More Frequent and More Severe Discipline in School Than Other Girls

美国政府问责署的发现在女孩中,黑人女孩比其他女孩面临更多、更严厉的纪律处分,并且受到排斥性纪律处分(如停学和开除)的比例最高。根据美国政府问责署对疫情前教育部最新数据的分析,在 2017-18 学年,黑人女孩占公立学校所有女孩的 15%,但受到停学和开除的比例却接近一半。此外,美国政府问责署对 2017-18 学年违规或行为数据的分析显示,即使导致纪律处分的违规行为相似,黑人女孩受到的惩罚也比白人女孩更严厉。例如,与白人女孩相比,黑人女孩在类似的行为(如反抗、不尊重和扰乱秩序)方面受到排斥性纪律处分的比例更高。数据还显示,在美国每个州,黑人女孩受到纪律处分的比例都更高。当黑人女孩也有残疾时,她

教授:人民的“街头竞赛”应纳入美国人口普查

Professor: People's "Street Race" Should Be Included In U.S. Census

教授:人们的“街头种族”应该被纳入美国人口普查通过 The College Fix,新墨西哥大学的一位社会学教授认为“你认为别人如何看待你”应该被纳入美国人口普查。据 UNM 新闻室报道,Nancy López 的研究兴趣包括种族、民族、性别、不平等和拉丁裔研究,她将此称为一个人的“街头种族”。López 说,头发、面部特征和肤色等方面会让人们相信一个人属于某个种族/民族,而实际上他并不是。拉丁裔尤其可能因为别人眼中的他们而成为反亚裔仇恨或反黑人的受害者。López(如图)表示,将“街头种族”纳入人口普查可以“使基于种族的歧视和公平成为一种视觉状态。”López 说,“街头种族”并不是一个新概

2025 年,全球表情符号数量可能增长到 3,790

In 2025, Global Emoji Count Could Grow To 3,790

2025 年,全球表情符号数量可能增长至 3,790 自 20 世纪 90 年代诞生以来,表情符号已成为电子通信的主要内容,各个年龄段和各大洲的人们都喜欢使用它们。尽管由于统一码联盟发布新表情符号,表情符号的数量每年都在增长,但随着其他形式的视觉交流(例如 gif、贴纸和头像)正经历全盛时期,象形文字正日益吸引用户的注意力。过去几年发布了无数表情符号,新一批表情符号的数量却越来越少。最近建议的更新将使表情符号的数量在明年增加到近 3,800 个,但仅包含八个新象形文字 - 这是 10 多年来发布的最少的象形文字。虽然 2022 年发布了 112 个新表情符号,但 2023 年这一数字仅为 31

为什么新生儿的常规测试会奖励“粉红色”皮肤?

Why Does a Routine Test of Newborns Reward ‘Pink’ Skin?

阿普伽测试从五个方面对婴儿进行评分,包括肤色。有色人种的婴儿得分较低,可能会接受不必要的治疗。

个人可以做的 16 件事来帮助美国团结起来

16 Things Individuals Can Do To Help Bring America Together

个人可以做 16 件事来帮助美国团结起来作者:劳伦斯·里德,经济教育基金会,美国人感到愤怒和分裂——也许比内战以来的任何时候都更甚。坚持自己的观点,尤其是捍卫真理的观点,并不是坏事。但不能弥合分歧并和平解决分歧也不是美德。如果你想成为解决问题而不是制造问题的一部分,这是我的“待办事项”清单。1. 选择一个你不同意的人并开始对话。交朋友,即使你们都没有改变主意。2. 找到共同点,避免使用绰号,并假设他人有善意,除非他们的行为表明相反。3. 接受美国是一个不完美、未完成的产品——它的未来取决于对那些最初使它基本上自由和卓越的原则的尊重。没有一个国家是没有缺陷的,世界历史上很少有国家像美国一样为生命

重建如何创造美国公共教育

How Reconstruction Created American Public Education

编者注:本文是“论重建”的一部分,该项目是关于美国最激进的实验。内战前,美国很少有像安提阿学院这样的机构。安提阿学院成立于 1850 年,位于俄亥俄州黄泉镇,男女同校,不隶属于任何宗教派别;它也是全国第一所聘请女性担任教职的学院,与男性同事享有同等地位。毫无疑问,安提阿学院是进步的,如果没有第一任校长霍勒斯·曼,它就不会如此。曼是来自马萨诸塞州的政治家和教育改革家,他试图塑造一种学生:认真、热心、好奇。多年来,曼一直反对奴隶制;他希望他的学生也能这样做。他要求他在安提阿教过的学生要一丝不苟地致力于消除不公正。 “在为人类赢得胜利之前,要为死亡感到羞耻”,曼恩告诉 1859 年的毕业生。玛丽·D

高等教育:有机会改善联邦对学院和大学涉嫌就业歧视的监督

Higher Education: Opportunities Exist to Improve Federal Oversight of Alleged Employment Discrimination at Colleges and Universities

美国政府问责署发现,根据美国政府问责署对教育部民权办公室 (OCR) 和平等就业机会委员会 (EEOC) 投诉数据的分析,从 2011 财年到 2021 财年,约有 20,000 起指控高等教育机构存在就业歧视的投诉由教职员工或其他员工提出。歧视指控包括基于种族、性别、残疾、国籍、肤色和宗教的投诉。从 2011 财年到 2022 财年,OCR 共收到 1,944 起投诉。OCR 会调查符合其标准的投诉,但会将大多数与就业相关的投诉转交给 EEOC 进行调查。从 2011 财年到 2021 财年,EEOC 调查了 18,559 起来自教职员工或其他员工的针对高等教育机构的就业歧视投诉。教育部和

最近的 NBER 会议

Recent NBER Meetings

是的,NBER 会收取下载工作论文的费用,但您可以免费观看一些最近的会议。顺便说一句,根据我的经验,如果您四处寻找,通常可以找到大多数 NBER 工作论文的未封闭版本。我认为种族和阶层经济学会议以及美国经济发展会议应该会引起本博客读者的兴趣。种族和阶层会议的最后一位演讲者是玛丽华盛顿大学经济学校友 Lavar Edmonds,他目前正在斯坦福大学攻读经济学博士学位,他将介绍他对 HBCU 培训教师影响的研究。我还喜欢种族和阶层会议关于如何将种族和阶层经济学纳入入门经济学课程的内容。 NBER种族与分层工作组 YouTube 频道 https://www.nber.org/conferences

新的 Albrecht 网络研讨会:“防止工作场所骚扰:新的 EEOC 指南对图书馆领导和员工意味着什么”

New Albrecht Webinar: "Preventing Workplace Harassment: What the New EEOC Guidelines Mean for Library Leaders and Staff "

防止工作场所骚扰:新的 EEOC 指南对图书馆领导和员工意味着什么,作为史蒂夫·阿尔布雷希特博士主持的图书馆 2.0 服务、安全和安保系列的一部分,概述:与史蒂夫·阿尔布雷希特博士一起讨论涵盖所有雇主的联邦骚扰法的一些重要新变化。本次会议面向图书馆领导和员工,他们需要了解这对他们的同事和他们服务的顾客有何影响,以及如何增强和保护其工作场所文化的健康和力量。经过 25 年的中断,美国平等就业机会委员会 (EEOC) 终于为所有雇主发布了新的指导方针,以便更好地理解《民权法案》第八章。该报告于 2024 年 4 月 29 日发布,提出了几项重要的新变化,即雇主必须如何对年龄、种族、肤色、怀孕、哺乳

永远不简单

Never simple

MLK 的《我有梦想》演讲在很多方面都令人着迷。但我在之后不久听到了斯托克利·卡迈克尔的演讲,感觉很沮丧。难道他没有听出这必须与你的性格而不是你的肤色有关吗?快进到任何地方,你看到的都是每个人的肤色。多么可怕。历史不可能简单。但看似受过教育的成年人可以简单

面部识别技术:联邦机构的使用和相关隐私保护

Facial Recognition Technology: Federal Agencies' Use and Related Privacy Protections

GAO 的发现2021 年 8 月,GAO 报告了其关于面部识别技术 (FRT) 活动的调查结果,发现 24 个机构中有 18 个报告称将 FRT 用于一种或多种目的,其中数字访问和国内执法是最常见的。例如,两个机构报告测试 FRT 来验证访问政府网站的人员的身份,其他机构则使用 FRT 来生成刑事调查线索。各机构还报告访问其他实体的 FRT 系统,例如其他联邦机构、州和地方政府以及私营部门拥有的系统。此外,十个机构报告称正在开展或支持 FRT 相关研究和开发。例如,司法部报告称,除其他外,还对面部识别算法中肤色与错误匹配率之间的关系进行了应用研究。联邦机构使用面部识别技术的示例 2021 年

Tata Advanced Systems Limited TASL 正在招聘高级飞机技师 - 在此申请

Tata Advanced Systems Limited TASL is Hiring SENIOR AIRCRAFT TECHNICIAN - Apply Here

Tata Advanced Systems Limited 正在为 C295 总装线招聘,工作地点:巴罗达 (古吉拉特邦)1.高级技师:需要具备钻孔、铆接和总装技能。2.高级技师(机械装配工):了解装配操作,安装各种系统组件。3.高级技师(电气功能测试员):电子组件的功能测试。4.高级技师(机械系统功能测试员):机械组件的功能测试。5.质量检验员 - 机械:了解 AS9100、AS9102 的 QMS。了解 GD&T 和图纸阅读。会使用激光跟踪仪、CMM/臂、校准、仪器和仪表。6.质量检验员 - 电气:了解 AS9100 要求、AS9102 FAI、图纸阅读、电线束 IPC/WHMA-A-62

西班牙裔遗产:多元文化体验充满利基

Hispanic Heritage: multicultural experience filled niche

犹他州杜威试验场 -- 尽管亚伯拉罕·埃尔南德斯 (Abraham Hernandez) 的父母都是墨西哥人,但他在普罗沃长大,肤色浅,没有口音。他直到上学前班才开始说英语。

布拉格堡牧师表现出信仰和团结

Fort Bragg chaplains display faith, unity

陆军是一个多元化的社区,不同种族、肤色和信仰的人们每天一起努力完成使命。士兵及其家人代表了美国的各个阶层,将他们独特的传统带到了每一项新的职责中……

国会主席向塔斯基吉飞行员致敬

President, Congress Honor Tuskegee Airmen

在美国飞机突破音障之前,塔斯基吉飞行员克服了一个令人畏惧的社会障碍:打破陆军航空队的肤色障碍。