easyJet Cabin Crew Salary in 2025
EasyJet机组人员的薪水从22,000英镑起，从2025年5月1日提高了20％。easyJet机舱乘员薪金在2025年首先出现在A2Z上。
家計消費の動向（二人以上世帯：～2025年２月）－物価高の中で模索される生活防衛と暮らしの充足
■与一年前相比，2025年2月的个人消费有所改善，但仍处于停滞状态。背后的原因是缺乏实际工资。今年的春季劳动攻势甚至比去年高，当时它处于高水平，但是许多工人可能担心未来，例如工资相对较低的中小型企业的工人，工资相对较低的企业，而非正规雇员的工资水平低于常规员工。从内政和通信部的消费趋势指数中，与包括单人家庭在内的总人群相比，每个家庭的消费量往往会受到限制。考虑到细分，倾向于保持一定水平的娱乐支出，例如旅行，休闲以及随附的消费，同时抑制了必不可少的日常消费，例如食物和日常必需品，以及“构成消费”的趋势。在与娱乐相关的活动中，可能会选择国内旅行和游乐园，而相对较低的成本相对容易选择，但是由于日元薄
ギグワーカーの社会保険適用問題－中国フードデリバリー大手美団の取組み
■摘要：中国最大的食品送货公司Meidan宣布了有关养老金的新措施。这是一项实验性计划，向驾驶员提供退休金保险费补贴。对于那些收入不稳定并且很难入学社会保险的驾驶员来说，这是一个很好的支持。在中国，诸如演出工作和自由职业之类的非规范工作也在上升。超过2亿工人以这种方式工作，大约有8400万人通过智能手机应用程序从事工作，包括食物交付和乘车共享司机。问题在于，其中许多人无法加入社会保险，并且位于安全网之外。在中国，政府，当局和公司正在努力建立结合这些挑战的支持系统。最近，最大的食品送货公司比丹宣布了新的措施。它是一项实验性计划，向在富士省和江苏省南东和南港工作的驾驶员提供退休金保险费补贴。司机本
2024年10月至12月期间的真实GDP上一季度为0.6％（比上一季度比上一季度的年龄为2.2％（比上一季度的年龄为2.2％），标记了第三季度的第三季度。在高价持续的负面影响中，由于所得税和减税税的影响已经结束，私人消费量保持在上一财政年度的0.0％。资本投资比上一季度增长了0.6％，公司利润水平很高，但国内需求比上一季度下降了0.2％，私人库存波动比上一季度下降了0.3％。同时，随着连续第三季度的出口增加，比上季度的出口量增加了1.0％，进口量从上季度下降了2.1％，外部需求比上一季度增长了0.7％，这显着提高了增长率。 2024年10月至12月期间的实际GDP超过了COVID-19大流
已经决定从2025年（REIWA 7）提出基本所得税扣除等。这将减少纳税人在不同程度上向许多纳税人支付的款项。近年来，大约1000万人使用的家乡税收捐赠是一个系统，该制度允许向希望以2,000日元的自付限额支持的地方政府捐款（但仅由内政和通讯部长指定的地方政府），但限制由纳税人纳税人的税款确定。因此，我想总结当前的税制改革对捐款上限上限的影响。简而言之，只有有限数量的用户会影响最大的家乡税收捐款。大多数家乡税务捐助者用户都不会受到影响，但是有些用户即使捐款低于限制，也可能无法支付2,000日元的自付费用。在解释原因之前，我将解释出国税系统的工作原理以及如何确定最大金额。如果家乡税收制度是一个系
可処分所得を下押しする家計負担の増加－インフレ下で求められるブラケットクリープへの対応
由于社会经济活动的归一化，由于19号大流行而导致的个人消费已大大减少，但仍恢复了，但仍低于COVID-19-19大流行之前的水平。缓慢消费的主要原因是可支配收入的增长缓慢。根据内阁办公室的“国民账户年度估计”，2023年的实际可支配收入比2019年的COVID-19大流行之前低3.4％。自2019年以来，名义可支配收入增长了3.4％，但在此期间，家庭消费缩水剂增长了7.0％，大大超过了名义可支配收入的增长。考虑到名义可支配收入的细分，在2023年的雇主薪酬比2019年在就业收入环境的改善背景下增长了5.0％，除了可支配收入显着增加的事实外，净财产收入也大大增加了，主要是由于公司绩效的股息增长，
10 highest-paid CEOs in the world
企业界最高的薪酬首席执行官通常是指导力量，带领他们的组织迈向成长和成功。他们的阅读更多10个最高薪金的首席执行官
ふるさと納税、確定申告のススメ－今や、確定申告の方が便利かもしれない４つの理由
使用一站式特殊系统的超过500万人超过500万人，而使用家乡税收捐赠的1000万人。如果我们将其限制在收入有薪收入的人身上，则认为大多数人都在使用一站式特殊系统。选择一站式特殊系统的原因可能是因为它被认为“比提交纳税申报表更方便，更容易”。但是，您不应忽略选择提交纳税申报表的好处。我想介绍我们建议提交纳税申报表而不是一站式特殊系统的四个原因。最近的一站式特殊系统非常方便，但它的便利性很大程度上是由于数字化。直到几年前，您才不再那么方便，因为您必须提交带有我的号码卡或类似副本的纸质申请表。由于数字化的进步，曾经非常困难的申报申报表变得更加方便和简单。如果您在申请在线一站式应用程序时使用智能手机和
根据 2024 年财务审计结果，正在考虑修改公共养老金制度。计划是将其纳入法案并在今年的国会定期会议期间提交，并且一些方向已开始浮现。这里不可能涵盖所有内容，因此我仅强调讨论的两个主要要点。一是扩大企业养老保险覆盖范围。这通常被视为“106万日元门槛”，但奇怪的是，在同工同酬原则成为劳动政策主流的情况下，根据公司规模和年薪金额的不同，在适用上却存在差异。确切地说，这不是雇员的问题，而是负责支付一半医疗保险费的雇主逃避支付负担的问题。支持中小企业是必要的，但大公司反对则是不公平的。我希望这个问题能够被彻底理解。另外一点是宏观经济下滑应用周期的一致性。有说法称厚生年金保险储备金将转入国民年金保险，
米個人所得・消費支出（24年12月）－PCE価格指数（前月比）は総合、コアともに前月から上昇も市場予想には一致
1月31日，美国商务部经济分析局（BEA）公布了12月份个人收入与消费支出统计。个人收入（名义值）环比增长+0.4%（上月：+0.3%），与市场预期+0.4%相符（中值由彭博编制，下同）（图1）。个人消费支出环比增长0.7%（上月修订值：+0.6%），较上月的+0.4%上调，且超过市场预期的+0.5%。扣除价格波动影响的实际个人消费支出（月环比）为+0.4%（上月修订值：+0.5%），低于上月上调后的+0.3%，但高于市场预期的+0.3%（图5）。储蓄率1为3.8%（上月：4.1%），比上月下降0.3个百分点。价格指数方面，整体指数环比上涨+0.3%（上月：+0.1%），同时符合市场预期（+0
Question #7 for 2025: How much will wages increase in 2025?
早些时候，我在博客上发布了一些关于明年的问题：2025 年的十个经济问题。其中一些问题涉及房地产（库存、房价、新屋开工、新房销售），我在时事通讯中发布了对这些问题的想法（其他问题，如 GDP 和就业，将发布在此博客上）。我为每个问题添加了一些想法和预测。以下是对 2024 年十个经济问题的回顾。7) 工资增长：2024 年工资增长稳健，截至 11 月同比增长 4.0%。2025 年工资将增长多少？最受关注的工资指标是当前就业统计 (CES)（又名“机构”）月度就业报告中的“平均每小时收入”。单击图表可查看大图。该图显示了所有私营企业雇员“平均每小时收入”的名义同比变化。在疫情开始时，由于低薪员
米個人所得・消費支出（24年11月）－PCE価格指数（前年同月比）は総合、コア指数ともに市場予想を下回る
12月20日，美国商务部经济分析局（BEA）公布11月份个人收入和消费者支出统计数据。个人收入（名义值）较上月+0.3%（上月修正值：+0.7%），较上月+0.6%小幅向上修正，较市场预测（中值）+0.4%彭博社整理的数值，下同）（图1）。个人消费支出环比增长0.4%（上月修正值：+0.3%），较上月的+0.4%小幅下调，但低于市场预期的+0.5%。剔除物价波动影响的实际个人消费支出（环比）为+0.3%（上月：+0.1%），高于上月，但符合市场预期的+0.3%（图 5）。储蓄率1为4.4%（上月：4.5%），比上月下降0.1个百分点。价格指数方面，综合指数环比下降+0.1%（上月：+0.2%）
米個人所得・消費支出（24年10月）－PCE価格指数（前年同月比）は総合、コア指数ともに前月から上昇、市場予想には一致
11月27日，美国商务部经济分析局（BEA）公布10月份个人收入和消费者支出统计数据。个人收入（面值）环比增长0.6%（上月：+0.3%），超过市场预测（彭博社整理中值，下同）上月+0.3%（图1）。个人消费支出环比增长0.4%（上月修正值：+0.6%），低于上月向上修正的+0.5%，但符合市场预期的+0.4%。剔除物价波动影响的实际个人消费支出（环比）为+0.1%（上月修正值：+0.5%），低于向上修正的市场预测+0.2%上个月增长 0.4%（图 5）。储蓄率1为4.4%（上月：4.1%），环比上升0.3个百分点。价格指数方面，综合指数环比上涨0.2%（上月：+0.2%），与上月市场预期（+
The long leading indicator of corporate profit growth stalled in Q3
- 作者：New Deal democrat本周迄今为止发布的最重要的经济新闻或许是今天上午发布的第三季度企业利润更新。虽然利润持续超过工资和薪金对社会来说不是一件好事，但利润下降对经济来说几乎总是不是一件好事。这是因为当利润下降时，管理层首先想到的事情之一就是不招聘，甚至不裁员。而今天上午发布的企业利润新闻是负面的。即使没有调整第三季度的通货膨胀或成本，税后利润也保持不变（下图深蓝色）。由于单位劳动力成本在本季度（浅蓝色）增加了 0.8%，在调整劳动力成本后（未显示），企业利润下降：当然只有一个季度，按同比计算（未显示），利润增长了 9.6%，而单位劳动力成本增长了 3.8%。这与华尔街报告
Wisconsin Employment Rises in October
NFP 和私人 NFP 上涨（尽管低于近期高点），而平民就业率上升。图 1：威斯康星州非农就业人数（深蓝色）、费城联储 NFP 早期基准（粉色）、平民就业人数（棕褐色）、实际工资和薪金，按全国链式 CPI 缩减（浅蓝色）、GDP（红色）、同步指数（绿色），所有数据均为 2021M11=0 的对数。来源：BLS、DWD、BEA、[…]
Philly Fed: State Coincident Indexes Increased in 34 States in September (3-Month Basis)
费城联储：费城联邦储备银行公布了 2024 年 9 月美国 50 个州的同步指数。在过去三个月中，34 个州的指数上涨，10 个州的指数下跌，6 个州的指数保持稳定，三个月扩散指数为 48。此外，在过去的一个月中，36 个州的指数上涨，7 个州的指数下跌，7 个州的指数保持稳定，一个月扩散指数为 58。为了进行比较，费城联储还为整个美国制定了类似的同步指数。费城联储的美国指数在过去三个月中上涨了 0.7%，9 月份上涨了 0.3%。强调补充注：这些是根据州就业数据构建的同步指数。费城联储的解释：同步指数结合了四个州级指标，以单一统计数据总结当前的经济状况。每个同步指数中的四个州级变量是非农就业
Latest Wisconsin Macro Indicators
上周，我们获得了第一季度的 GDP 和工资，以及 5 月份的就业和同步指标。有了这些数据，我们就得到了以下图表。图 1：威斯康星州非农就业人数（深蓝色）、费城联储早期基准 NFP 指标（粉红色）、平民就业（棕褐色）、按全国链式下降的实际工资和薪金 […]
Prices vs. inflation and a mortgage puzzle
米奇·利维 (Mickey Levy) 在《华尔街日报》上发表了一篇精彩的专栏文章，留下了一些思考。通货膨胀率已经下降，尽管我仍然怀疑它可能会停留在 3-4% 左右。但价格“比疫情前的水平高出 18.9%”。一些重要的价格甚至上涨了更多。“租金成本继续上涨，这是对房价 46.1% 上涨的滞后反应。”那些为通货膨胀 (价格变化率) 的结束而欢呼雀跃的人对消费者 (和选民) 持续的愤怒感到困惑。好吧，价格与通货膨胀不是一回事。几十年来，我们目前的货币政策已经忘记了过去的错误。如果通货膨胀率飙升至 10%，价格上涨 10%，这被认为是一种胜利，并争夺通货膨胀率何时回到 2%，尽管价格仍比以前高出 1
