会社員のキャリアビジョン～男女別・年齢別の比較からみるキャリア志向の変化と管理職登用
■摘要：无论性别如何，管理方向的下降和不想长期工作的声音的传播正在发展。该报告根据对员工的员工工作风格和员工健康状况的结果，分析了性别和年龄的职业定向差异，以及过去五年来的变化。调查显示，趋势的增长，尤其是在年轻人中，不选择长期工作方式或管理职位。也有一些动作针对工作风格，这些动作比经理更专业。随着公司寻求促进多样化的人才，还将注意这些定向变化将如何影响未来的人力资源策略。 ■目录1引言在职业愿景1中2变化|性别和年龄组2的特征|在5年内的变化3结论1 |职业愿景2的变化|对公司政策的影响数值目标已设定为促进公司中的女性管理人员。例如，内阁办公室的“性别平等的第五基本计划（成立于2020年）”
家計消費の動向（単身世帯の比較：～2025年３月）－節約余地が小さく、二人以上世帯と比べて弱い消費抑制傾向
■摘要单家庭占总数的40％，其对整体消费的影响正在增加。从内政和通信部的消费趋势指数中，单人家庭和两个或更多家庭的消费趋势，趋势模式是相同的，但是由于可以说，在2023年左右，有两个或多个家庭的家庭大幅下降，因此可以说，单人居住的家庭往往会在膨胀阶段抑制消费。但是，双方几乎没有消费恢复的动力，并且随着家庭负担的增加，未来的经济不确定性仍未解决。抑制单人家庭消费趋势较弱的原因包括（1）住房成本（固定成本，例如租金），这些房屋成本占所有消费量的很高比例，节省储蓄的空间有限，并且（2）可支配收入往往下降了价格水平。实际上，当查看工作家庭可支配收入的实际收入率时，当查看从2020年的实际增加或下降速度
有关人寿保险的信息通常是从大众广告，保险公司的信息或朋友和熟人的评论中获得的。最近，人们相信，许多信息都依赖于互联网材料和口口相传。在互联网上，很容易找到有关您感兴趣的内容的更多详细信息，但是很少有机会意识到您不知道或不记得。此外，消费者在社交媒体和其他媒体上谈论的信息可能存在偏见。在2013年“消费者调查中对医疗保险的错误信息 - 对医疗保险测验问题的正确百分比的分析*”，他指出，消费者访谈表明，曾经出现的误解不太可能得到纠正，并且往往会无人参与。本文介绍了未来10年的情况，当时互联网上的信息使用情况似乎变得更加活跃。 * Muramatsu Yoko“消费者调查中医疗保险的错误信息 - 分
東京オフィス市場は賃料上昇率が拡大。J-REIT市場は需給改善で反発－不動産クォータリー・レビュー2025年第1四半期
1月至3月的2025年期间标志着四个季度的第一个负增长，但是当被观察时，经济仍处于逐渐恢复的趋势。房屋市场的价格继续上涨。在东京办公市场中，租金增长率正在增长。东京23个病房中的公寓租金继续上升。酒店市场的入站需求导致客人数量增加。在物流市场中，大都市地区的空置率正在进一步上升。东京证券交易所REIT指数在2025年第一季度上涨 +2.3％。与上一个财政年度相比，1月至3月期间的Real GDP（第一报告）为0.7％。由于商品和服务进口的高增长，与上一财政年度相比，外部需求捐款已减少到0.8％。在4月至6月的时期，由于美国关税加息的影响，目前预计连续第二季度会看到负面增长。在住房市场中，新住房
補助金見直しでガソリン価格は下落、今後もまだ下がる？～原油価格と円相場による試算
■总结，随着汽油价格继续上涨，政府将其补贴制度更改为遏制汽油价格，并于5月22日推出了一个新系统。确认细节后，我们还将考虑未来的定价开发项目，包括有关废除临时税率的问题。 ■目录1-关于新的汽油补贴系统1 |新系统2 |新系统中汽油价格的结果2-关于废除临时汽油税率1 |废除临时汽油税率的影响2 |废除临时税率后汽油价格的结果1 |新制度的概述政府于2022年1月启动了补贴系统，以响应汽油价格上涨，此后反复延长并多次更改了该系统的内容（图1）。尽管该框架本身仍然与政府为石油杂货店公司提供补贴，以帮助他们通过遏制零售价格来遏制运输价格并降低零售价格，但刚刚开始的新系统与以前的系统不同。以前的系统
サステナビリティとマーケティングは共存できるのか？－「陰徳の善」を「共に考える善」に変える企業の挑戦と期待
■近年来，营销不仅是销售方法的发展，而且是“移情设计”的一种方法，该方法询问了如何将公司的理由与社会联系起来。这是“可持续营销”作为实现公司可持续性的战略框架。这个想法并不新鲜。它的起源可以追溯到1970年代，主要在美国发展。然后提出了“可持续市场取向（SMO）”的理论，并将营销重新定义为一个实用领域，旨在协调经济，社会和环境的三个方面。但是，对于日本消费者作为一种实用方法，这些西方理论是否可以自然接受，这是一个障碍。其中之一是存在一种称为“ Intoku”的古老文化操作系统，该系统指出，即使他们不谈论它们，也应该传达“善行”。尽管如此，还是有变化的迹象。例如，Nissei基础研究所的一项调查
保険と年金基金における各種リスクと今後の状況（欧州 2025.4）－EIOPAが公表している報告書（2025年4月）の紹介
■摘要EIOPA（欧洲保险和公司退休金监管局）几乎每季度发布了风险仪表板，并于2025年4月30日在养老基金和保险部门发行。人们担心将来会有突然的变化，例如美国的变化和地缘政治状况。此外，在持续的情况下，人们对网络风险存在重大关注。 ■目录1引入每个风险的2个状态1 |保险部门2 |养老基金行业3解决欧洲局（欧洲保险和企业养老金监管公司）几乎每季度发布了风险仪表板。养老基金和保险部门均于2025.1 4月30日发布。这总结了基于与偿付能力II相关的数据（这是2024年第四季度）和市场数据（这是2025年的第一季度），总结了欧盟内主要风险2和养老基金和保险漏洞的实际前景。 1（养老金领域）占领退
■总结日本房地产投资市场仍然很强大。特别是，由于住宿需求正在从COVID-19-19大流行中的下降中迅速恢复，房地产投资者对酒店的兴趣越来越高。因此，在本文中，我们将提供有关Nissei基础研究所和价值研究所共同进行的有关日本房地产投资市场规模的“酒店和旅馆”估计结果的详细报告。据估计，酒店和旅馆的资产约为17.0万亿日元（同比为71％），“收入房地产”，“投资级房地产”约为11.7万亿日元（同比为58％），这两者都创造了新的创纪录。查看东京的“收入房地产（17.0万亿日元）”，最大的是最大的，大约5.62万亿日元（33％），其次是大阪县，大约是1.86万亿日元（11％），大约9700亿美元（
若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（３）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
■摘要：“雇员参与性的社会贡献活动可以是“实施管理资源”，可以移动员工的心脏并改变公司文化。这是与“员工行为”联系起来的设计。本文的最终部分是基于NISSEI基础研究所的行为科学分析的三部分的研究，以帮助员工参与社交，以帮助他们参与社交，并参与社交，并在社交中介绍了“社交和社交”，并介绍了“社交”和“社交”的贡献。重点是我们如何克服现场困境“即使有一个系统，人们也不会从心理学的角度来做”。精心设计和解锁的系统可能会成为一种形式。持续的含义并设置一个与价值创造联系的地方（5）：将其返回整个组织，并将其与公司的未来联系起来，在本文中，我们还提出了一个结构，该结构将建立一个使员工的“积极行动”→“社
東京オフィス市場は賃料上昇率が拡大。J-REIT市場は需給改善で反発－不動産クォータリー・レビュー2025年第1四半期
■摘要：1月至3月2025个时期的实际GDP（原定于5月16日发布）估计比上一季度为0.2％（比上一季度的年率为0.9％），标志着四个季度的第一个负增长。房地产市场的房价继续上涨。与去年同期相比，1月至3月2025个期间新建的住房单元数量增加了13.1％，大都市地区新推出的公寓数量下降了15.6％，与相同的公寓数量相同，而出售的二手公寓数量也增加了25.5％。住宅和商业地区的土地价格都在上涨。在办公室租赁市场中，东京A级建筑的闭合租金（每月Tsubo）比上一季度增长了7.1％。与去年同期相比，东京23个病房中所有住宅类型的租金都是正面的。在酒店市场中，1月至3月2025年1月至3月的住宿总数比
J-REIT市場の動向と収益見通し。今後５年間で▲７％減益を見込む－シナリオ別のレンジは「▲20％～+10％」となる見通し
J-Reit（房地产投资信托基金）市场连续第三年一直跌至去年，但今年，势头的迹象表明[图1]。投资于J-Reit的公共投资信托的资本流出现在完全消除了人们对供需恶化的担忧。此外，专注于低成本估值的外国激进分子宣布要约的要约是有利的，东京证券交易所房地产投资信托基金指数暂时恢复到1,700点。但是，由于日本银行的利率上升和特朗普政府的贸易政策造成的市场利率上升，J-Reit市场正在向前往前（截至3月底）。因此，尽管很长一段时间的市场价格下跌，但J-Reit市场的基本面正在稳步改善。由于持有的房地产价格上涨，整个净资产价值（NAV）同比增长2％，而且由于强劲的租赁市场和由于房地产销售的创纪录利润而
若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（２）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
■摘要：“既然确保和保留年轻人才是人力资本管理中的重要主题，我们如何将公司目的（存在的含义）与员工的独立行动联系起来？”本文从行为科学的角度介绍了原因和处方，以解决现场关注的问题，即尽管有系统和倡议，因此员工没有参与。 - 根据Nissei基础研究所的分析，已经揭示了员工“对社会问题的同情心的意识（=自我意识）”会产生责任感，日常行为的变化，并最终传播到工作场所。可以说这表明了超越企业社会责任并改变企业文化的社会贡献活动的力量。 - 另外，据说员工参与了社会贡献活动，以改善参与度和组织承诺，并降低离开公司的风险，使其成为一个实际问题，从人力资本管理的角度来看，这是不能忽视的。 - 在上一篇文章
若年層のサステナビリティをめぐるジレンマ－「責任意識」が動きだす、ゴールデンウィークという非日常のスイッチ
有些人说，在黄金周期间，今年的日子不一致，但似乎越来越多的人在思考，“我想今年在日本上随意地刷新自己”，同时连接假期。特别是，20多岁和30多岁的年轻人可能会说：“如果我要去乡下买一些好东西，”然后我想回到这个国家。最近，在您旅行的咖啡馆和路边站，您已经开始比在质量方面的道德产品和服务之前更自然地看到，例如“生态包装”和“与当地农民的合作”。根据Nissei研究所的调查1和分析（表1）2（表1）2，“责任意识”之间存在0.130（p <.005）的显着关系，即“对自己的行动对社会的影响和金融资产的影响负有责任。简而言之，这一数字显示了金融资产，消费者属性（例如性别和年龄）如何影响可持续意识，例
■总结本文根据Nissei基础研究所进行的测验调查的结果，在过去10年的基本知识和医疗保险基础知识的趋势中介绍了趋势。调查表明，理解基本知识的挑战，无论他们是否被招募。随着信息采集方法正在大大转移到互联网上，看来当前的情况可能会出现个人理解的差异。人们认为，背景是由于多种因素所致，例如收集信息的方式以及内容的感知方式。在这一点中，学校教育中的金融教育也在2022年开始，从小就开始谈论保险和金融的机会逐渐扩大。我们还期待着我们如何处理知识的未来变化。 ■目录1-引言2-关于人寿保险的知识1 |正确答案的测验率正在下降2 |错误答案的速率增加了一些问题3 |对人寿保险和非生活保险有知识的人通常会得
「新築マンション価格指数」でみる東京23区のマンション市場動向【2024年】～都心は価格上昇が加速。一方、下期にかけて南西部は伸び率鈍化、北部と東部は下落に転じる。
■在本文中的总结（在前一年和去年之后，我们将使用新建的公寓的销售数据进行质量调整，并概述Tokyo的23款公寓市场的趋势，并概述“新公寓价格指数”。除了东京23个病房的市场趋势外，我们还将使用子索引，“区域价格指数”和“塔公寓价格指数”来解释每个子行业的趋势。与上一年相比，新建的公寓的新建造公寓的价格上涨了13％。按地区，强调资产的趋势增加，市中心比上一年增长了29％，而塔楼公寓楼则比上一年增长了25％。当我们检查上半场和下半年的增加率时，市中心的增加率（13％/2016％）在下半年增加，而西南部的增长速度（13％/2016％）在下半年降低，北部的增长速度也增加了（101％/2011％/201
若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（１）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
■摘要：“什么是如何移动年轻人力资源的心意的社会贡献活动？我们如何以``意识但无法采取行动''的想法来填补这一空白？本文提出，我们应该在公司管理中重新定义``社会贡献活动''的``社会贡献活动''的管理资源。在第一个会议上，我们将探索一些使年轻员工的知识，并在三个部分中探索，以使年轻员工在第一个会议上进行，我们将考虑如何联系“实施目的”和“员工参与社会贡献的活动”。具有更高的信任和意图，以便从消费者那里使用它们，并且更加重点是可视化公司价值。那么，即使我们准备一个系统，员工也不搬家呢？一个关键是使用“行为科学”的方法。在本文中，我们从心理角度阐明员工的动机结构，并组织组织应采取的五种策略：（1
「計画修繕」は、安定的な入居確保に必須の経営手法～民間賃貸住宅における計画修繕の普及に向けて～
■摘要由Nissei基础研究所创建的“私人租赁住房管理公司的计划和维修指南”作为土地，基础设施，运输和旅游局住房局的补贴项目，以证明其计划和维修方法和维修方法和维修方法和维修方法，假设它将被私人租赁房屋管理公司使用。经过将近20年的计划和维修租赁住房的研究，我都认为每次我有机会争辩说计划和修复租赁住房是稳定获得居住的基本管理方法，但我也打算根据该想法创建本指南。在本文中，从这个角度来看，我不只是简单地介绍内容，而是决定深入研究指南的特别有意义的观点。首先，我们指出，指南的创建背景是政策问题和租赁住房管理的问题。接下来，我们将介绍一些有益于散布计划维修的努力，这些努力是从对进行计划维修的租赁住房
良好な景況感が継続。先行きも楽観的な見方が強まる。－第21回不動産市況アンケート結果
Nissei基础研究所与房地产领域的从业人员和专家进行了“房地产市场状况调查”（21日），以了解房地产市场状况和未来方向的当前状态（117名受访者，回收率为58.5％）。当被问及整个房地产投资市场的当前业务情绪（适当的销售，新发展，基金形成）时，约有70％的商业情绪做出了积极反应（总计“好”和“有点好”），刚好超过20％的响应“正常/正常/正常”，响应不到10％，响应不到10％（总计“不好”和“有点糟糕”和“有点糟糕”）。自上次调查（2024年初）以来，积极反应的数量显着增加，五年来首次占70％以上。 2│Outside of business outlook six months later
