First rise in teachers’ pension contributions since 2015 proposed
计划将使员工缴费率每年增加高达 200 英镑 - 但最低薪资不会受到影响。文章《自 2015 年以来首次增加教师养老金缴费》首次出现在《学校周刊》上。
These Are All The US States Paying More Than The Federal Minimum-Wage
这些是美国所有支付超过联邦最低工资的州自 15 年前上次提高联邦最低工资（7.25 美元/小时）以来，其实际价值一直在稳步下降。随着有关提高工资的讨论继续进行，一些州已经开始采取行动——实施和提高州最低工资。Visual Capitalist 的 Pallavi Rao 绘制了支付超过联邦最低工资的美国各州，并列出了它们的最低工资。该图的数据来源于美联储，截至 2024 年。排名：州最低工资30 个州的最低工资高于联邦最低工资 7.25 美元/小时。其中，华盛顿州（16.28 美元/小时）和加利福尼亚州（16.00 美元/小时）最高。这两个州的生活成本都很高，100 美元在这两个州能让你生活多
During McDonald's stunt, Trump dodges question on raising the minimum wage
周日，共和党总统候选人唐纳德·特朗普站在宾夕法尼亚州战场州的一家麦当劳汽车餐厅的免下车取餐窗口，在这家低薪餐厅的员工向他简单介绍了炸薯条的制作过程后，当被问及他是否支持提高国家微薄的最低工资标准时，特朗普回避了这个问题。“我认为这些人工作很努力，他们很棒，”特朗普在回答最低工资问题时说道。 “我刚刚看到了一些很美的东西，一个过程。这是一件很美的事情，这些都是很棒的特许经营。”当记者第二次试图得到有关最低工资的答案时，这位前总统转向了另一个问题。特朗普在 2024 年竞选最后阶段访问宾夕法尼亚州麦当劳，这被广泛认为是一场政治噱头，旨在支持这位前总统自称是美国工人阶级的捍卫者的说法，尽管他曾攻击劳
Comments on September Employment Report
9月就业报告中的就业人数远超预期，7月和8月就业人数合计上修7.2万。就业参与率保持不变，就业人口比率上升，失业率降至4.1%。建筑业就业人数增加2.5万，目前比疫情前水平高出68.8万。制造业就业人数减少7,000人，目前比疫情前的水平高出13.7万。早些时候：9月份就业报告：就业岗位25.4万个，失业率为4.1%主要（25至54岁）就业参与率由于总体参与率受到周期性（经济衰退）和人口统计学（人口老龄化、年轻人继续上学）原因的影响，以下是主要工作年龄组25至54岁的就业人口比率。9月份25至54岁参与率从8月份的83.9%下降至83.8%。25至54岁就业人口比率与上个月的80.9%持平，为
Comments on August Employment Report
8月就业报告中的就业人数低于预期，6月和7月就业人数合计下调了8.2万。就业参与率和就业人口比率保持不变，失业率降至4.2%。建筑业就业人数增加3.4万，目前比疫情前的水平高出66.5万。制造业就业岗位减少 2.4 万个，目前比疫情前的水平高出 14.7 万个。早些时候：8 月份就业报告：就业岗位 14.2 万个，失业率为 4.2% 主要（25 至 54 岁）就业参与率由于总体参与率受到周期性（经济衰退）和人口统计学（人口老龄化、年轻人继续上学）原因的影响，因此这里是主要工作年龄组 25 至 54 岁的就业人口比率。8 月份 25 至 54 岁的参与率从 7 月份的 84.0% 下降至 83.
Inflation Usually Hits Harder for Poor Families. For a Couple of Years, It Didn’t.
一项关于穷人、中产阶级和富人之间通货膨胀差异的新研究描绘了一幅不同的贫困和不平等图景，作者是《华尔街日报》的贾斯汀·拉哈特。我发表了几篇关于通货膨胀的文章，以及它如何影响人们，以及人们如何应对通货膨胀。链接如下。摘自 Lahart 的文章：“人们通常认为，穷人面临更高的通胀率，是因为他们在房租等必需品上花费更多。伦敦经济学院经济学家 Xavier Jaravel 周日发布的研究表明，尽管这通常是正确的，但在疫情开始后的几年里，情况并非如此。使用与 CPI 相同的调查数据，Jaravel 为每个收入群体构建了单独的篮子。他表示，该方法与 BLS 的方法类似。“当你这样做时，你会发现不同收入群体的
For Labor Day: 4 measures of worker wage growth
- 作者：新政民主党在这个劳动节，更新普通工人的经济状况是恰当的。有各种经济数据系列来追踪平均工资和中位数工资：最常见的衡量标准是非管理工人的平均小时工资，这是月度就业报告的一部分。进行家庭就业调查的劳工统计局还每季度报告全职工人的“通常周薪”。劳工统计局还每季度测量就业成本指数。劳工统计局还每季度测量“商业部门每小时薪酬”。事不宜迟，以下是所有四个的更新。平均小时工资更新至 7 月；其他三个更新至第二季度末。截至 2022 年 2 月，所有系列均标准化为 100；名义系列按 CPI 缩减：记住两件事很重要。首先，除了“就业成本指数”（该指数跟踪每种特定就业类型的工资）外，所有指标都受到疫情封
Social Security Series Part 3: Options for Reform
美国政府问责局的发现美国政府问责局重点关注一系列社会保障改革方案，这些方案基于国会提出的提案、文献中确定的提案或社会保障专家的建议。社会保障改革提案可能将几个单独的改革方案组合成一个综合方案。本报告中讨论的许多方案将通过降低与福利支付相关的成本（例如，直接减少福利或减缓福利随时间的增长）或增加计划收入（例如，提高工资税率或增加应纳税收入金额）来改善社会保障的财政状况。但是，改革提案也可能包括对计划财政产生不确定影响的选项，具体取决于其实施的具体细节和其他因素（例如经济状况）（例如，将信托基金资产投资于私营部门证券）。最后，改革提案还可能包括追求与巩固计划财务无关的目标的选项，例如通过增加计划支
Cleaners at prestigious UK girls’ school vote to strike over cut in hours
伦敦詹姆斯艾伦女子学校面临低薪流动工人联盟成员的罢工行动 英国最负盛名的私立女子学校之一的清洁工在被告知每年将被停工五周后，投票决定罢工。这场纠纷发生在伦敦东南部达利奇的詹姆斯艾伦女子学校 (Jags)，该校成立于 1741 年，今年早些时候，全国教育联盟的教师因计划对其养老金进行调整而发动罢工。继续阅读...
Real average nonsupervisory wages near, real aggregate nonsupervisory payrolls at, all-time highs
- 作者：新政民主党现在我们有了 6 月份的 CPI 数据，我们可以计算出普通工人的“实际”表现。首先，非管理类人员的实际平均小时工资连续第二个月上涨 0.4%。同比来看，涨幅略低于 1.0%：这与过去 30 年的平均实际工资增长持平。更重要的是，在绝对值上，实际平均小时工资在今年早些时候下降后，目前处于 2021 年 9 月以来的最高水平，仅比当月和 2020 年 12 月低 0.1%，这是除三个封锁月外的最高实际工资，这三个封锁月受到极端劳动力扭曲的影响（因为与办公室工作人员相比，被解雇的低薪工人更多）：虽然我不会费心看长期图表，但 1973 年 1 月的历史最高水平在疫情爆发之前从未被超
Comments on June Employment Report
6 月份就业报告中的总体就业人数高于预期，但 4 月和 5 月的就业人数合计下调了 11.1 万。就业参与率上升，就业人口比率保持不变，失业率上升至 4.1%。建筑业就业人数增加 2.7 万，目前比疫情前的水平高出 63 万。制造业就业岗位减少8,000个，目前比疫情前的水平高出17万个。早些时候：6月份就业报告：就业岗位20.6万个，失业率为4.1%主要（25至54岁）就业参与率由于总体参与率受到周期性（经济衰退）和人口统计学（人口老龄化、年轻人继续上学）原因的影响，以下是主要工作年龄组（25至54岁）的就业人口比率。6月份25至54岁的参与率从5月份的83.6%上升至83.7%，为2001
Students aren’t all superhuman – that’s why means-tested grants must return | Letters
温迪·斯隆 (Wendy Sloane) 表示，许多学生每周必须做 20 多个小时的带薪工作才能过活，而助学金可以让他们更多地专注于学习而不是生存，而安迪·朗 (Andy Long) 教授也呼吁改革对本科生的财政支持。我从 2010 年开始在高等教育机构任教，认识的学生中很少有不需要从事带薪工作的学生，这些工作通常每周要工作 20 个小时或更长时间，从事低薪的零售或酒店工作（超过一半的英国学生在带薪工作中工作很长时间，6 月 13 日）。缺乏对较不富裕学生的生活补助影响了他们的生计和教育。要确保长时间工作不会侵占大学生活，几乎需要超人的计划和毅力。一名学生每个工作日早上 4:30 起床，在上课
Clinical Research: FDA Should Evaluate Its Efforts to Recruit and Retain Its Inspection Workforce
GAO 的发现美国食品药品监督管理局 (FDA) 进行检查的目的之一是帮助确保用于支持在美国寻求上市批准的药物的临床研究的质量和完整性。 FDA 的临床研究检查在 2017 财年达到顶峰，但此后有所下降。 FDA 官员将这一下降归因于 COVID-19 大流行以及没有足够的调查人员。 2014 财年至 2020 年 3 月 1 日，FDA 与药物相关的临床研究检查数量从 2012 财年到 2020 年，FDA 将 3% 的临床研究检查归为存在需要采取监管行动的严重缺陷。接受 GAO 采访的调查人员感到沮丧的是，他们发现的问题（例如，未能遵循研究方案）并未导致更严重的分类。 FDA 在支持仿制药
GAO 发现 GAO 审查的两项近期具有全国代表性的研究估计，18% 的工人受制于竞业禁止协议 (NCA)，其中一项研究估计，38% 的工人在其职业生涯的某个阶段曾受制于 NCA。在接受 GAO 调查的 446 家私营部门雇主中，超过一半的人报告说，他们的至少部分工人签署了 NCA。研究和 GAO 的雇主调查还发现，不同类型的工人必须签署 NCA，包括高管和计时工。例如，超过 70% 使用 NCA 的受访者和雇用计时工的受访者至少对其中一些使用了 NCA（见图）。使用 NCA 的受访雇主按工人类型划分的竞业禁止协议 (NCA)GAO 调查的雇主最常报告使用 NCA 来保护某些机密信息不被竞争对
尽管在独立生活中起着至关重要的作用，但直接护理人员通常会获得低薪，并被社会低估。没有为直接家庭护理人员提供支持的职位，老年人有不必要的疗养院入学风险，首先出现在附带的经济学家身上。
在最近的《华盛顿邮报》专栏文章中，拉里·萨默斯抨击了乔·拜登总统的美国救援计划，称其刺激性过强、通胀性过强。他还强烈暗示该计划包括过于慷慨的失业救济，这将阻碍失业者就业。事实上，越来越多的证据表明，《新冠病毒援助、救济和经济安全法案》提供的失业救济也起到了同样的作用。实际上似乎有很多职位空缺，但愿意接受这些职位的人却越来越少。这可以解释为什么近几个月来工资上涨速度更快。在疫情开始时，许多低薪工人失业，而大多数高薪工人可以在家工作。这肯定解释了 3 月和 4 月平均时薪的上涨。但现在，工资可能会因工人短缺而上涨。当然，造成这一问题的因素可能是现有工作所需的技能与现有工人的技能不匹配。这显然是一个
欧元集团关于疫情危机支持的声明 - 欧元集团新冠疫情封锁措施对欧盟劳动力市场的不对称影响 - Torrejón Pérez、Fana、González-Vázquez 和 Fernández-Macías (VoxEU)新冠疫情对欧洲家庭预期的影响 - Gene Ambrocio (VoxEU)新冠病毒与大宗商品市场：历史教训 - Peter Nagle (世界银行)新冠疫情期间的行业特定冲击和支出弹性渠道 - Ana Danieli 和 Jane Olmstead-Rumsey (SSRN)新冠疫情后更好的重建，第二部分 - Martin Sandbu (FT)新冠病毒疫情导致美国 4 月份
REVERSE DISCRIMINATION OF QUALIFIED RETIREMENT PLANS
您知道吗……合格退休计划往往会歧视高薪人士？对合格退休计划的限制严格限制了高薪员工可以获得的福利规模。与提供给低薪员工的福利相比，这些限制会产生“反向歧视”效应，导致 […]The post 合格退休计划的反向歧视 首次出现在 Heroes Media Group。
