The Race/Starting-Point Fallacy
通常没有挑战，“生活就像一场比赛”，这将不是一个公平的种族，而没有相同的“起跑线”。尽管这个类比有一些真理，但它在很大程度上是谬误的，不仅意味着提供“平等机会”的一个存在状态。
Alpine A290 makes a remarkable electric debut on the streets of Madrid with Zinédine Zidane
Alpine A290是运动型5座热室，该品牌的第一辆电动汽车，开始出现在欧洲道路上。足球传奇人物ZinédineZidane是高山大使和其平等机会计划的赞助商，是他在A290 GT的表现中最早进入马德里街头的人之一。 […]
Trump, Title IX, & 2025: Restore Real Learning, Stop Fringe Sexual Politics
特朗普、第九条修正案和 2025 年：恢复真正的学习，停止边缘性政治作者：Teresa Manning，来自 American Greatness，我们对特朗普政府在第九条修正案上能有什么期待？人们希望特朗普能立即消除拜登教育部造成的损害，包括撤销 4 月份发布的第九条修正案规则，该规则已被全国一半以上的联邦法院禁止。惯常的嫌疑人会发出惯常的声音，声称特朗普“反妇女”并剥夺权利，但如果特朗普专注于结束性别认同政治以恢复学习，他将消除争议和第九条修正案滥用，而不是引起争议和滥用。第九条修正案是 1972 年国会禁止联邦资助教育中的性别歧视。它被称为一项女性平等准入法，是 1960 年代流行的
Changing Altitudes – Stories of Australian Air Force Women
这是澳大利亚皇家空军出色的空中战役系列的最新成员，长达 360 页，无疑是迄今为止最长的一本。当然，我们谈论的是从 1940 年代至今的空军历史，因此有很多内容需要涵盖，更不用说女性飞行员服役的三个兵种（澳大利亚皇家空军、澳大利亚皇家空军和澳大利亚皇家空军）。本书由一个五人团队整理和撰写（其中至少有两人即将出版书籍 - Karyn Markwell 的《澳大利亚空中力量在人道主义援助和灾难救助中的使用》和 Rosalind Turner 的《澳大利亚空运史》），它审视了澳大利亚女性在空军服役的各个方面 - 令人印象深刻、包容和振奋人心，但也令人沮丧和警醒。特别是在更现代的故事中，很多内容都描述
What to expect from the next U.S. administration
全球军事司法改革的水晶球正在维修中，但全球军事司法改革广场上方玻璃封闭的新闻室中已经开始出现疑问，下一届美国政府将采取何种措施。一些可能性：对违反《统一军事法》第 88 条等规定的退休高级军官进行审判；总统根据《统一军事法》第 88 条解雇军官； 4、统一军事司法法典，大概不会批准任何军事法庭的要求国内使用武装力量的可疑行为引发的非法命令问题非法指挥影响撤销安全许可修改国防部关于极端主义的规定修改纹身服务规定（部长先生，这就是你的情况）2028 年任命首席法官凯文·A·奥尔森的继任者填补美国武装部队上诉法院的任何临时空缺（美国武装部队上诉法院法官罗伯特·M·邓肯和马修·J·佩里分别离开，成为俄
Tools in a Tool Box: Sharing Skills to Help Airman and Each Other
安德森团队于 2024 年 10 月 28 日至 31 日在关岛安德森空军基地举办一级军士研讨会，以培训和培养 E-6 及以上级别的临时一级军士。在四天的时间里，学生们多次听取了有关不同情况下可供军人使用的各种资源的简报，其中包括来自军事和家庭准备中心、教堂工作人员、安全部队、法律、平等机会等部门的演讲者。
Federal Workforce: Leading Practices Related to Diversity, Equity, Inclusion, and Accessibility
GAO 的发现本报告介绍了 GAO 在多样性、公平性、包容性和可及性 (DEIA) 管理方面的领先实践，并包括实施这些实践的关键考虑因素（见下表）。这些做法可以为各机构加强其 DEIA 计划提供宝贵的见解和指导，但并不意味着包罗万象，并且与法律规定的平等机会要求不同。 GAO 的主要 DEIA 实践是相互关联的、相互加强的，并且不按任何顺序排列。主题专家和文献普遍认为，在制定和实施 DEIA 计划时应考虑结合九种已确定的实践。所有主题专家告诉 GAO，最高领导层对 DEIA 的承诺发出了关于 DEIA 的严肃性和业务相关性的明确信息。 GAO 经常强调，高层领导的承诺也许是成功的管理改进举措中
Signal Support Soldier carves path to success
在妇女历史月期间，有关为妇女的个人、社会和……创造平等机会的先驱者的对话在美国各地引起共鸣
Tripler Celebrates Black History Month Observance 2024
夏威夷州 Tripler 陆军医疗中心 – 为纪念黑人历史月，Tripler 陆军医疗中心的军事平等机会办公室主办了海军少将......
West Point Honors History, Inspiration At Black History Month Observance
在一场激动人心、充满活力且发人深省的活动中，美国军事学院平等机会办公室自豪地主办了年度黑人历史...
GAO 的发现国家情报总监办公室 (ODNI) 和选定的机构已采取一些措施来解决敏感隔离信息设施 (SCIF) 的物理访问障碍，例如添加自动开门器。然而，其他障碍仍然存在，包括： 无法进入的入口门和内部工作空间 电子门锁和入侵检测系统的挑战 缺乏触觉标牌 ODNI 尚未发布指南，确定常见无障碍问题的最低规范并解决检查中的无障碍问题。如果没有此类指导，各机构可能会错失通过增强残疾雇员的无障碍环境来加强联邦劳动力的机会。 GAO 访问的选定设施中敏感隔离信息设施 (SCIF) 的物理障碍 ODNI 和选定的机构已增强了获取辅助技术和医疗设备的机会在 SCIF 工作的残疾人，例如扩大可视电话和口译服
Can We Still Find Common Ground? Many Americans today worry that...
我们还能找到共同点吗？今天，许多美国人担心我们的国家正在失去其民族认同。一些人大声宣称，这种认同的核心要求更好地监管我们的边境，防止其他种族、宗教或民族取代白人基督教美国。但这并不是我们民族认同的定义。这是我们共同的理想，是我们共同拥有的美好。这种共同利益是一系列共同的承诺。对法治的承诺。对民主的承诺。对容忍我们的差异的承诺。对人人享有平等权利和平等机会的承诺。对坚持真理的承诺。没有这些共同的承诺，我们就不可能拥有一个正常运转的社会。没有共同的共同利益意识，就不可能有“我们”。如果我们正在失去我们的民族认同，那是因为我们正在失去对共同利益的意识。这才是必须恢复的。你们中的一些人可能会觉得这样的
MCB Camp Pendleton celebrates Multi-Cultural Day
来自海军陆战队彭德尔顿营周围的海军陆战队、水手和平民聚集在第 11 区海军陆战队交流食品和服务广场展馆，观察和庆祝来自世界各地的众多不同文化，其中一些文化甚至以驻扎的海军陆战队和水手为代表在 MCB 彭德尔顿营。 “我们的多元化日通常被称为多元文化日，旨在庆祝国防部批准的所有纪念活动，这些纪念活动全年在一次包罗万象的活动中得到认可，”枪炮中士说。多诺万·索尔特格林 (Donovan SalterGreen)，海军陆战队西部基地、海军陆战队彭德尔顿营的平等机会顾问……
Fort Meade Observes Holocaust Days of Remembrance
空军第 70 情报、监视和侦察联队 (ISRW)、米德堡驻军平等机会办公室和米德俱乐部主办了...
