対前年で大幅増加となった2025年の米国個人生命保険販売－富裕層に加え、中低所得層にも販売拡大－
■摘要根据美国领先的寿险和养老金营销研究和教育机构LIMRA的公告，2025年个人寿险销售新保单年化保费将比上年增长10%，新保单数量将比上年大幅增长7%。 40年来，新保单数量同比增幅仅在2025年和2015年（10%）超过5%。根据美国领先的寿险和养老金营销研究和教育机构LIMRA的公告，2025年个人寿险销售新保单年化保费将比上年增长10%，新保单数量将比上年大幅增长7%1。过去40年，只有2025年和2015年（10%）新保单数量同比增幅超过5%。 （图1）展示了个人寿险销售表现，主要体现在三个指标上：新保单年化保费（=新销保单年化保费，一次性保费降为1/103）、新保单金额（新销保单
2026年4月起，男性上班族、男女公务员领取标准公共养老金的年龄为65岁。也许是因为四分之一个多世纪前通过的修正案，它并没有被太多谈论，但作为这本以这一期纪念创刊31周年的杂志的参与者，我觉得它终于到来了。近年来，延长工作期限变得越来越普遍，人们对65岁的不适感逐渐减轻。问题是在65岁以后。以前，60岁出头的人能够领取特殊福利，但不允许他们选择推迟领取福利，只有少数人从65岁开始推迟领取常规福利。由于未来不会有特殊付款，预计越来越多的人将推迟到60岁以上才开始领取福利。 65. 如果您选择推迟领取福利，您的终生养老金金额将在您推迟领取福利的每个月比正常金额增加 0.7%。虽然至少需要推迟一年还
随着公共养老金福利水平预计下降，企业年金和退休福利对退休后收入的补充作用受到质疑。在企业年金方面，2001年出台了《固定缴款养老金（DC）法》，2002年出台了《固定收益企业养老金（DB）法》，定位为传统纳税退休金和职工养老基金的替代，旨在为中小企业提供灵活的退休福利制度。然而，即使准备好了新的系统，现有的企业也未必能够立即过渡。经营时间较长的企业往往已经有一次性退休福利或传统企业年金计划，而改变制度涉及劳资协议、资产转让、行政负担以及对员工的解释等。相比之下，引入该系统后成立的公司从成立之初就可以设计一个有DC和DB作为选项的系统。因此，设立年份的差异可能会影响退休福利计划的存在和类型。因此
ユーロ圏消費者物価（26年5月）－コアインフレ率も2.5％まで上昇
6月2日，欧盟委员会统计局（Eurostat）公布了5月份欧元区HICP（Harmonized Indices of ConsumerPrice：欧盟标准消费者价格指数）初步数据，结果如下。 【综合指数】 - 与去年同月相比，为3.2%，符合市场预期1（3.2%），较上月（3.0%）上升（图1） - 与上月相比，为0.1%，符合预期（0.1%），较上月（1.0%）下降。指数2，即不包括能源和食品饮料的总指数] - 与去年同月相比，为2.5%，高于预期（2.4%），较上月（2.2%）有所上升（图2） - 与上月相比，为0.3%，较上月（0.9%）有所下降 1 彭博聚合中值。这同样适用于下面的预测
BeRealが企業リスクになる理由－SNS炎上の必然性、BeReal炎上の偶然性
■概要 2026年春天，BeReal引发了一系列信息泄露事件，其中包括西日本城市银行。与传统社交网站上存在许多故意拍摄并发布滋扰行为或不当评论的情况相比，BeReal 的特点是在工作或上课时拍摄的照片中意外反映机密或个人信息，即使当事人并无恶意或有意泄露信息。在本报告中，我们从“必然”的角度审视传统SNS的爆发，从“巧合”的角度审视BeReal的爆发，并审视其背后的亲密沟通和“通吃”文化。它还讨论了这样一个事实：虽然有限的查看和24小时后消失的机制给用户带来安全感，但它们也可以通过屏幕截图和屏幕录制轻松保存和传播。 ■目录 1 - 简介 2 - 滋扰行为视频传播的必然性 3 - 自己发帖的巧合
自从美国和以色列袭击伊朗以来，日本股市的变化非常大，我的印象是这正在放大美国市场的变化。自2026年2月28日星期六德黑兰空袭开始以来，我们计算了3月和4月的每日股价变化率（以下简称变化率）。这里，日变化率定义为“(最高价-最低价)/交易日收盘价”。日经指数 3 月份和 4 月份分别为 2.5% 和 1.7%，而标准普尔 500 指数分别为 1.6% 和 0.9%。毕竟日本的变化速度是很大的。 不能断定日本和美国之间的变化率差异是最近才出现的现象。因此，对于2020年及以后的情况，我们使用与日变化率相同的计算方法来计算月变化率，并与美国进行比较。结果如图1所示。据此，日本从2024年至今的变
女性活躍推進法10年目の問い－「何人いるか」から「どのように参加しているか」へ
■概要 妇女就职促进法施行已经过去了十年。尽管上市公司女性董事比例有所上升，但女性内部董事的比例仍维持在3.7%，与外部董事的27.4%存在较大差距。实现数字和组织内部的变革是两个独立的过程。多元化对企业绩效的影响不能仅仅通过任命女性来实现。只有当组织的观点得到表达、接受并影响讨论时，多样性才能成为组织的优势。组织的“标准形象”体现在会议室的目光和非语言交流中，与其将其视为个人问题，不如重新审视组织结构本身。女性高管和经理的比例目标是一个起点。来自“有多少人？”到“他们如何参与？”面对这个问题将通向未来10年。 ■目录1 - 会议室的气氛有变化吗？ 2 - 数字背后的现实 3 - 在“现有
柏拉图每日名言：古希腊哲学家柏拉图相信，人人生而平等。他说，一个贫穷的农民在上帝面前与一个强大的王子具有同样的价值。这一永恒的信息挑战了社会等级制度。它提醒我们，真正的价值不在于财富或地位，而在于我们共同的人性。
Uber 2026 年裁员原因解释：Uber 正在重组其人员和地点部门，导致裁员影响到其约 23% 的人力资源和招聘团队。该公司澄清说，这些裁员与人工智能无关，但目的是创建一个更现代、更高效的组织。这些变化仅占 Uber 全球员工总数的不到 1%。
当今的西班牙谚语探讨了爱如何改变人类行为。这句谚语解释说，恋爱中的男人可能会变得脆弱和顽皮，而恋爱中的女人可能会变得关心和保护。它突出了纯真、依赖、关怀、情感联系和奉献的主题。这句话反映了传统的人际关系观，并继续为现代生活中的情感、支持和情感纽带提供教训。
Trump compares White House UFC cage to Eiffel Tower, says 'maybe we'll never ever take it down'
“你知道，我们正在白宫前建造一些对很多人来说非常有吸引力的东西，”特朗普在周二发布的视频中说道。
'We're still behind' in Congo's Ebola outbreak even as testing improves, WHO chief says
世界卫生组织负责人周三表示，刚果的埃博拉疫情“抢先一步，但我们仍然落后”。他补充说，尽管武装分子袭击肆虐受灾地区，但医学界正在“迎头赶上”。
WATCH: Bessent refuses to tell Senate panel whether Trump remains exempt from IRS audits
“诉讼仍在继续，我无法对正在进行的诉讼发表评论，”贝森特在参议院财务委员会听证会上对议员们说。
OECD: Growth to remain below one per cent as UK economy struggles with unemployment
根据世界顶级独立经济组织的说法，英国经济今年的小幅增长将由政府高支出推动。经合组织（经济合作与发展组织）长期表示，即使消费者支出和商业投资将减弱，公共支出也将“支持经济”。 [...]
US-India trade deal will be done in the next several weeks: Sergio Gor
美国大使表示，这对两国来说都是双赢的局面，我们很高兴能够冲过终点线
Trump's worst economic bomb is about to drop: analysis
尽管自唐纳德·特朗普总统与伊朗的战争导致霍尔木兹海峡关闭以来，警告信号一直在闪烁，但重大经济灾难的影响尚未显现。 《美国展望》专栏作家瑞安·库珀写道：“这种情况不会永远持续下去。”他警告说，“有些事情将会崩溃。”如果战争似乎接近结束，危险就不会那么迫在眉睫，但正如库珀指出的那样，几乎没有证据支持这种希望，并指出伊朗“切断了与美国谈判代表的联系，双方再次互相开火。特朗普本人最近告诉 CNBC 记者，我真的不知道”他补充说，“我不在乎”，如果谈判结束，他们“开始变得非常无聊”。“因此，根据特朗普本人的说法，他显然没有感到达成协议的压力，这正是他五月初所说的。库珀警告说，这将美国置于危险境地，因为虽
Muriel Siebert: First woman to buy a seat at the New York Stock Exchange
HBS has put an exhibit at Harvard Business School’s Baker Library on Muriel Siebert, the first woman to buy a seat at the New York Stock Exchange Ana Elena Azpúrua reviews the exhibit: Muriel Siebert lacked the usual contacts or credentials valued on Wall Street.她喜欢说她到达了纽约 [...]
