A Comparative Look at the Roots of Racism with Dr. Terri Givens
Terri Givens 博士是麦吉尔大学的政治学家，也是 Brighter Professional Development 的首席执行官/创始人。Terri 重返节目，与主持人 Mike Palmer 一起讨论她的新书《种族主义的根源：美国和欧洲的白人至上主义政治》。我们探索了一种比较方法来了解美国和欧洲种族主义的历史，从 15 世纪一直追溯到乔治·弗洛伊德事件和疫情，再到欧洲和美国当前的地缘政治格局。我们还讨论了 Terri 如何利用她的平台培养理解多样性重要性的领导者，并通过同理心鼓励个人成长。收听有关您不想错过的极为相关主题的启发性观点。如果您喜欢这次对话，请加入我们的 SXSW E
AFMC leadership team meets with Space Airmen, discusses MAJCOM servicing role for Space Force
这次旅行让团队有机会直接与空军士兵交谈，了解 AFMC 成为美国太空部队的主要服务司令部意味着什么，并回答有关这将如何影响他们在国防部最新组织下服役时的职业和个人成长的问题。
AFMC leadership team meets with Space Airmen, discusses MAJCOM servicing role for Space Force
这次旅行为团队提供了一个机会，让他们可以直接与飞行员讨论 AFMC 作为美国太空军的主要服务司令部意味着什么，并回答有关这将如何影响他们在服役期间的职业和个人成长的问题。最新的国防部组织。
Feedback and the Growth Mindset with Dr. Steve Joordens
Steve Joordens 博士回来与 Mike Palmer 一起讨论成长心态和反馈之间的联系。如果成长心态是“什么”，那么善于给予和接受反馈就是学习和个人成长的“如何”。Steve 借鉴了他作为多伦多大学心理学教授和高级学习技术实验室主任以及 peerScholar 应用程序创始人和联合开发者的经验，该应用程序让学生参与协作、点对点反馈，可用作形成性评估。我们赞扬和尊重 Carol Dweck 在这一主题上的出色工作，然后更详细地介绍有效、可扩展的反馈会议最终如何使学生和教师受益。善于寻找、提供和接受反馈是当今的一项关键技能，并且在未来工作场所的概念中也越来越重要。我们深入探讨反馈的重要
Society for Resilient Civilization - a Manifesto
摘要：人工智能的角色和人类的未来：人工智能的进步引发了人们对人类角色以及以价值观为指导的弹性社会的需求的思考。弹性文明社会：提出“弹性文明社会”，旨在确保人工智能造福所有人，不被垄断，并帮助人类进化。弹性特征：弹性社会的适应性、多样性和平衡性可以在个人和组织层面得到支持。组织和个人策略：组织成员促进权力平衡和多样化，而个人发展正直和长期决策技能。流动成员和后续步骤：不断发展的贡献者将催化社会变革和个人成长，举办研讨会，并开放讨论和探索的想法。作为一个文明，我们将走向何方？人工智能在每一项任务上都逐渐比人类做得更好，所有工作被人工智能取代只是时间问题。作为人类，我们面临着诸多问题：我们的角色和目
