20 Employee Engagement Ideas That Remote Workers Love
通过这 20 种真正有效的员工参与策略，让您的远程员工保持积极性、联系性和高效性。本文首次发表于 eLearning Industry。
男女別にみた転職市場の状況～中高年男女でも正規雇用の転職や転職による賃金アップが増加
■摘要 受劳动力短缺影响，近年来跳槽市场愈发活跃，2023年跳槽人数接近峰值。人们通常认为年轻人是劳动力流动的主要推动力，但纵观近年来转行者的属性，中老年人的比例正在持续增加。在中老年人中，全职工作内换工作也变得越来越普遍。到2023年，通过换工作获得加薪的比例在20多岁的男性中将占多数，在20多岁至30岁出头的女性中将占40-50%，而且换工作的福利总体上也在增加。即使仅在女性中，近年来35岁以上转行成为全职员工的人数也在增加。 50岁以后的女性中，通过转职能够获得加薪的比例正在增加，可以说中老年女性的转职门槛也降低了。对于那些感觉在目前的工作环境中走投无路的员工来说，考虑换工作以改善工作环
UK investment trusts are bad. What makes Boaz better?
无论如何削减数据，Saba 通过基金积极性创造价值的记录看起来都不太令人信服
The sun's magnetic field will flip soon. Here's what to expect.
当我们接近太阳活动高峰期时，太阳磁场发生了一些奇怪的事情。我们将更详细地探讨这种极性的转变，并研究它可能对地球产生的影响。
Stanford students release Sharotonin, a new app to gamify mental health
Oliver Lee 有关于让您感觉最好的最佳应用程序的最新消息。积极性从未如此令人上瘾（字面意思）！斯坦福大学学生发布 Sharotonin，一款将心理健康游戏化的新应用程序，首次出现在《斯坦福日报》上。
Anachronornis anhimops Houde, Dickson & Camarena, 2023 DOI: 10.3390/d15020233 摘要我们描述了北美和欧洲从古新世晚期到始新世早期的近乎完整的基础雁形目骨骼。总的来说，这些鸟类似乎代表了雁形目和雁形目分叉附近的雁形目，但它们相对于这些演化支的确切位置仍不确定。一个新的科 Anachronornis anhimops nov. gen., nov. gen. et sp. 是基于其中一个科建立的，其他科无法确定。这些新化石增加了越来越多的早期泛雁形目收藏，这些收藏在多样性方面并没有描绘出一幅明确的系统发育图景，也没有描绘出
Scientists Discover Key Cause of Yellow Nail Syndrome
一项新研究确定平面细胞极性通路是黄甲综合征的一个重要因素，为该疾病的发展提供了第一个遗传学解释。今天（12 月 23 日）在《内科医学年鉴》上发表的一项新研究确定平面细胞极性 (PCP) 通路的缺陷是黄甲综合征的关键因素 [...]
景気ウォッチャー調査2024年11月～インバウンド需要の拡大により景況感は改善～
日本内阁府12月9日发布的经济观察调查显示，2024年11月当前经济形势评估DI（季节调整值）环比上升1.9点至49.4，为三个月来首次上升。它变成了。分地区看，目前全国12个地区DI均有所增长。增幅最大的地区是甲信越（比上月上升4.4个百分点），增幅最小的地区是近畿（比上月上升1.1个百分点）。从现状DI（季节性调整值）的细分来看，与家庭预算趋势（比上月下降3.2点）、商业趋势（比上月下降1.0点）和就业相关（下降0.3点）有关。上个月的分数）。根据这次调查的结果，日本内阁府表示，“经济继续呈现逐步复苏的趋势。至于未来，尽管我们担心物价上涨的影响，但我们预计逐步复苏将持续下去。” ’我表明了
The Impact Of Stress And Mood On Workplace Communication
压力和情绪会严重影响工作场所的沟通。压力会导致沟通不畅、信任度降低和决策能力受损。积极的情绪会增强参与度和创造力，而消极的情绪会降低积极性并引发冲突。本文首次发表于 eLearning Industry。
New Deal Democrats Weekly Indicators December 2-6
– 作者：新政民主党 我的“每周指标”帖子已发布在 Seeking Alpha 上。本周数据波动很大，这在很大程度上受到了感恩节的影响。短期领先数据和同步数据的基调仍然积极。长期领先数据的消极性变得越来越成问题。像往常一样，点击并阅读 […]新政民主党每周指标 12 月 2 日至 6 日首次出现在 Angry Bear 上。
New Webinar: "30 Library Service, Safety, and Security Tips: Making a Better Facility in One Month"
30 个图书馆服务、安全和安保提示：一个月内打造更好的设施 图书馆 2.0 服务、安全和安保/基本图书馆员系列的一部分，由 Steve Albrecht 博士撰写 概述：随着时间的推移，小的变化可以带来很大的不同。在您的图书馆实施有用的实践可以帮助创建安全、可靠和面向服务的政策、程序和运营，从而提高员工的积极性和士气，并让顾客更加满意。更改您的运营政策或行为准则可能需要数月时间，并且需要大量利益相关者的意见。有时，逐日调整会更快、更轻松、更好。毕竟，小拖船每次只能推动大船一点点，很快它就会朝另一个方向行驶。炎热的太阳每天都会将巨大的冰山融化一点，直到差异明显。使用日历规划图书馆的变化。 一个月
Lessons from ECONOMIX 2024: Talent and Infrastructure at the Core of Economic Growth
上周，高级经济发展经理 Sam Rauf 有幸参加了在犹他州盐湖城举行的 ECONOMIX 2024。这项为期多天的活动汇集了来自全国各地的多元化经济发展专业人士，为学习、交流和协作创造了一个充满活力的空间。在整个活动期间，Sam 参加了引人入胜的学习课程，与 24 位现场顾问进行了一对一的会面，并与业内同行建立了联系。以下主题是会议中突出的关键要点： 1. 人才日益重要 整个会议的主要主题之一是在选址方面越来越重视人才。企业在决定在哪里设立或扩张时，越来越重视获得熟练劳动力。在活动期间，劳动力可用性、保留策略和技能提升计划是经常讨论的话题。这些主题在正式会议和我与现场顾问的一对一对话中都出现
Gamification: The Secret Ingredient For Boosting Learning Engagement And Retention
了解游戏化策略如何通过互动元素和个性化体验来增强学习参与度、保留率和积极性。本文首次发表于 eLearning Industry。
The Psychology Of eLearning: How To Motivate Self-Paced Learners
了解如何通过游戏化、目标设定、个性化和反馈等策略保持自定进度的电子学习者的积极性。克服干扰和缺乏责任感等障碍，创造引人入胜、有效的电子学习体验，推动成功。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Demographic Differences in Letters of Recommendation for Economics Ph.D. Students
Beverly Hirtle 和 Anna Kovner 的有趣研究：我们分析了 2018 年至 2021 年期间 2,200 多名经济学和金融学博士毕业生的 6,400 封推荐信。信函文本因感兴趣的领域而异，宏观经济学和金融学候选人的信函积极性明显较低且较短。女性和黑人或西班牙裔求职信[…]
Students Spreading Positivity: Celebrating Social Media Kindness Day 2024
2024 年社交媒体善意日鼓励学生利用他们的在线形象传播积极性、同理心和支持，提醒我们所有人创造一个更加振奋人心和尊重的数字世界。- 学生思想博客编辑团队⭐ 你如何将社交媒体作为大学生活的一部分？⭐Taylor - 在大学生活中拥抱社交媒体是结交朋友和找到你的人的绝佳方式！无论你是加入大学 Facebook 群组、在 Instagram 上关注学生社团，还是在 TikTok 上与同学联系，社交媒体都可以帮助你融入校园氛围并结识志同道合的人。这是一种轻松了解活动、学习小组或即兴聚会的方式，你可以立即建立共同兴趣的联系。此外，如果你在面对面时有点害羞，那么在网上给别人发消息可以成为一个很好的破冰方
Colleges Must Recommit to Serving Those Who Served
大学必须重新致力于为那些为退伍军人服务 Melissa EzarikMon, 11/11/2024 - 03:00 AM虽然退伍军人积极性高、纪律严明、能力强，但他们在很多方面往往与传统的本科生不同，支持这一群体需要采取整体方法，国立大学的 Meg M. O’Grady 写道。署名 Meg M. O’Grady 大学必须重新致力于为那些为退伍军人服务的人 Melissa Ezarik2024 年 11 月 11 日星期一 - 凌晨 03:00 虽然退伍军人积极性高、纪律严明、能力强，但他们在很多方面往往与传统的本科生不同，支持这一群体需要采取整体方法，国立大学的 Meg M. O’Grady
Panel reflects on civic purpose, the 2024 election, and beyond
在选举前夕，由校长 Jonathan Levin、四名本科生领袖和前斯托克顿市长 Michael Tubbs（’12，MA ’12）组成的小组讨论了领导力、积极性和公共服务在民主中的重要性。
