Merging Skills-First Practices and Learning & Employment Records: Creating a Skills Infrastructure
最早公开提及“基于技能的招聘”的历史可以追溯到2012年，当时新墨西哥州的创新者着手更好地定义工作实际需要哪些技能，以及求职者如何证明他们拥有他们。几年后，一年的PSA运动和广告委员会将概念推向了[…]邮政合并技能优先和学习与就业记录的记录：创建技能基础设施首先出现在Aspen Institute上。
PHL job-seeking activity drops as professionals turn cautious
积极的求职者现在已经下降了员工，更有可能谈判工资增加而不是转换工作。在2025年的人才趋势报告中，迈克尔·佩奇（Michael Page）菲律宾发现，他们说他们正在积极寻找2025年的工作的工人占49,396个调查样本的53％，而[…]
Major report from The Australia Institute
澳大利亚研究所发布了一份重大报告：战争罪：责任和问责制在哪里开始和结束？这是AI的宣布（添加了超链接）：在驳回本·罗伯茨·史密斯（Ben Roberts-Smith）对他针对九个网络和两名记者的诽谤诉讼中的判决的上诉中，联邦法院的完整法院证实了司法[安东尼]贝斯科科的调查结果，即对他的指控被证明是对证明他的证明。但比公民标准的法院更加明确。政府和澳大利亚国防军现在可以继续解决所谓的犯罪的系统问题。现在，政府可以从冬眠中引起特别调查员的办公室，以追求对事件的询问，以对一个半年前发生的事件进行调查，这些事件发生在一个半年前，并在彼得少将（Peter）的2020年报告中（几乎是一半的求职者），以确定
英国雇用関連統計（25年4月）－賃金上昇率は前年比で高止まり
5月13日，英国国家统计局（ONS）发布了与就业相关的统计数据，结果如下1。 [4月] - 失业保险申请2的数量2从上个月（17.209亿）增加到172.62万（图1）。 - 申请与员工人数的比率为4.5％，与上个月相比（4.5％的年份）。 - 赚取3人的受薪人数为33,000，比上个月下降了30,302,000（30,334,000）。案件数量的增加和减少已从上个月（-47,000）减少，略低于4（-32,000）的市场预测。 [3月（从2023年1月至3月的平均3月平均3个月）] - 与市场预测相符（4.5％），失业率为4.5％，略高于上个月（4.4％）（图1）。 - 三个月前，员工人
Measures of median wage growth show why consumers have still been able to outpace tariff increases
- 由新交易撰写的《民主党》仍在新的数据干旱中。 CPI明天发布，然后在星期四获得大量数据。同时，还有一个数据点有助于解释为什么消费者仍在向经济推动前进。亚特兰大美联储保持了一个“工资追踪器”，该“工资追踪器”衡量工资增长，最重要的是在“工作人员”和“求职者”之间切成薄片。总的来说，人们毫不奇怪地将工作转移到更好的工资上，而后者比前者更好，他们将目前的雇主带给他们的一切。为什么许多人去年许多人对经济如此沮丧的重要原因是，将20％的通货膨胀率降低了1％，远不如3％的通货膨胀吸引1％，这是最近的一项FED研究。此外，工作人员通常根本没有超越通货膨胀！正是求职者出现了。它表明，在平均三个月的基础上，
雇用関連統計25年3月－失業率、有効求人倍率ともに横ばい圏内の動きが続く
根据内部事务和通讯部在5月2日发布的劳动力调查中，2013年3月的失业率为2.5％，比上个月增长0.1点（快速总和预测：2.4％：2.4％，我们的预测为2.5％）。虽然劳动力人口比上个月减少了50,000个，但工人人数比上个月减少了80,000，而失业者的数量从上个月开始增加了50,000，增加到了173万次（均经季节性调整）。随着劳动力市场的越来越多的驱逐，失业者的数量正在增加，内容也很差。一年前（2月：400,000）连续第32个月增加了440,000人的职业人数。根据性别，男性的人数增加了180,000，这是两个月内的第一次，女性的数量连续第37个月增加了260,000，女性的数量连续第
International Institutions Must Abandon "Wokeism"
国际机构必须放弃由丹尼尔·拉卡尔（Daniel Lacalle）撰写的“唤醒主义”，丹尼尔·拉卡尔（Daniel Lacalle）对世界经济论坛创始人（WEF）在达沃斯（WEF）涉嫌腐败的丑闻将只是一个轶事，如果不是许多国际机构最近发生的事情的另一个例子。 《金融时报》揭示，WEF创始人面临着指控操纵组织分析以与政府获得青睐的指控。多年来，我们中的许多人都以悲伤作为一个重要论坛作为一个重要的论坛，例如达沃斯（Davos）转变为辩论和对抗自由企业的思想中心，以捍卫自由企业，成为最干预主义的思想，最干预主义的统计学统计学，竞选统计学的作家，以及竞争的作家，是白人的竞争力，是白人的竞争力，是竞争的，
Malaysia Aviation Group Cabin Crew Recruitment - Penang
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Airbus Recruitment - Working Party Manager ( Aircraft Maintenance - Based in Malaysia )
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We are looking for a Sales Manager to join us !
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Looking for a Manager – Finance & Accounting based in Kuala Lumpur
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Spring Airlines Recruitment - A320 Captain ( USD 256,000 PA Salary )
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英国雇用関連統計（25年3月）－緩やかながらも賃金上昇率の減速傾向が継続
4月15日，英国国家统计局（ONS）发布了与就业相关的统计数据，结果如下1。 [3月] - 失业保险申请2的数量2从上个月（17.473亿）增加到17.66亿（图1）。 - 申请数量与员工人数的比例为4.7％，略高于上个月（同比4.6％）。 - 从上个月（304.07亿）到30,329,000的受薪人数下降了78,000人。案件数量的增加和减少已经从上个月（-08,000）增加，低于市场预测4（-15,000）。 [2月（2014年12月至2015年2月的平均3个月）] - 失业率为4.4％，比上个月持平（4.4％），与市场预测一致（4.4％）（图1）。 - 三个月前，员工人数为33,99
Impact of Demand-Driven Workforce Development
自从贫困战争以来，许多劳动力发展计划旨在减轻就业中的种族/种族差异。对这些计划的研究重点是供应侧干预措施，这些干预措施着重于使求职者对雇主更具吸引力。芝加哥未来的技能（技能）是一项以需求为导向的劳动力发展计划，与雇主合作，了解其招聘和技能需求，公司文化以及长期劳动力目标，并招募这些角色的失业者和就业工人。
Layoffs creating bigger pool of jobseekers, recruiters say
在三月份，自3月以来的任何时候都将更多的人添加到大量的求职者中，因为招聘人员的说法，由于高水平的裁员正在推动员工的可用性“急剧上升”。自从校长瑞秋·里夫斯（Rachel Reeves）宣布25亿英镑的国民保险税突袭[...]
Final Round AI Review: The Secret to Landing Your Dream Job
狩猎工作就像大喊大叫。您可以抛光简历，写十二封求职信，但仍然什么也没听到。很累。平均而言，Hiringthing发现，求职者对他们完成的每六个申请都会收到一个面试请求。这是“也许”的努力。现在想象一下，拥有AI […]最后一轮AI评论：降落您梦想的工作的秘密首先出现在Unite.ai上。
雇用関連統計25年2月－失業率は低下したが、有効求人倍率、新規求人倍率が悪化
根据4月1日内部事务和通信部发布的劳动力调查，2013年2月的失业率从上个月下降了0.1个百分点，至2.4％（快速总和预测：2.5％，我们的预测也为2.5％）。虽然劳动力人口比上个月减少了150,000，但工人人数比上个月减少了110,000，失业者的数量从上个月减少了60,000，至168万（均已调整季节）。失业率在五个月内首次下降，但是从劳动力市场逃脱导致失业率下降，因此很难说这是一件好事。受雇人数连续第31个月增加，增加了400,000,000（1月：650,000）。通过性别，一年前的男性人数是四个月来的第一次，但连续第36个月的女性人数增加，一年前增加了420,000。 By ind
