The best way to reform health care?
在《每日野兽》上，Einer Elhague提供了一栏，该专栏承诺“改革医疗保健和减少赤字的最佳方法”。这是“降低医疗保健成本的最少痛苦方式”，而两党也可以启动。想象一下，当这个想法是在[…]帖子中发布更具积极性的法规时，我的惊讶是改革医疗保健的最佳方法？首次出现在偶然的经济学家中。
Comfort food from home feeds motivation
军队餐饮设施尽最大努力满足军人的广泛口味，并激发他们的积极性。尽管食品服务提供商工作非常努力，但他们不可能让一切都恰到好处。一罐沙拉...
介護の「生産性向上」を巡る論点と今後の展望－議論が噛み合わない原因は？現場の業務見直し努力が重要
■摘要 近年来，“生产力提高”一词在护理领域被频繁使用。鉴于未来人口减少、人口老龄化以及护理机构人力资源严重短缺，人们越来越认识到需要采取措施改善工作环境，确保护理机构能够以更少的资源运营。职员。例如，在2024年护理费修订中，设施相关服务的运营标准中增加了设立提高生产力的委员会。此外，还为引进传感器和其他设备的企业提供了奖金。然而，或许是因为“生产力”这个词让人联想到效率和盈利的形象，许多护理行业人士表示反对，称“生产力与护理不相容”。因此，在本文中，我们将讨论最近的政策动向，并为了考察不一致争论的背景，我们将从阐明护理领域的“生产力”是什么开始。除此之外，它不仅强调了应对人力资源短缺的问题
介護の「生産性向上」を巡る論点と今後の展望－報酬改定でテコ入れ、現場の業務見直し努力が重要に
鉴于少子老龄化以及护理领域人力资源严重短缺，近年来“提高生产力”一词在护理领域频繁出现。 2024年护理费修订中，运营标准中增加了设立委员会以提高设施相关服务的生产力。还为安装监控传感器等的机构设立了奖金。然而，也有很多业内人士不愿意这样做，他们想知道护理是否需要生产力。因此，在本文中，我们将讨论最近的政策趋势，并考虑争论不一致的原因。此外，我们不仅会讨论解决人力资源短缺的问题，还会讨论提高在该领域工作的护理人员积极性的重要性。另一方面，有人指出，护理行业的人员配备标准非常严格，仅仅积累现场人员配备是有限度的。最后，我们将讨论“提高和确保护理质量”与“审查人员标准”之间的权衡是否可能成为一个问
