How I Tailored the Resume That Landed Me $100K+ Data Science and ML Offers
如何撰写一份真正能找到工作的数据科学和机器学习简历。《我如何定制简历，为我带来 10 万美元以上的数据科学和机器学习机会》一文首先出现在《走向数据科学》上。
Civil Rights Data Collection for Schools Resumes, With Changes on Gender and Discipline
“任何延迟实施都会让学校和社区蒙在鼓里，从而更难发现差异并采取行动。”
Lead with Curiosity, Not Your Résumé: Smarter Networking Strategies
网络在职业增长中起着关键作用并不是什么秘密，但是当您积极地寻找工作时，这会变得棘手。与前同事，行业同行或新联系接触，如果不处理的话，可以很快出现……
这篇文章以联合国系统各组织高级雇员的公开传记为基础，分析了他们所接受的教育以及接受教育的国家的信息。联合国以及联合国系统内的许多计划、基金和专门机构的官方政策都提出了实现人员尽可能广泛地域代表性的愿望，即从世界不同国家和地区招聘员工。同时，不仅是公民身份，受教育国家也可以被视为某一特定国家或地区代表性的附加指标。教育的日益国际化为在国际教育市场占据重要份额、在世界大学排名中占据较高位置的国家带来了优势。作者使用一种工具自动从联合国系统官方网站收集数据，然后手动处理约两千名高级员工的简历，发现教育地理区域之间存在显着差异。获得的数据一方面反映了过去三十年来各个国家和地区在国际教育市场中的客观情况
奥托在秋季职业和实习博览会上与潜在雇主分享了他们的简历和人际网络。 （照片由 Instagram 上的 @mysuexperience 和 @syracusecareer 提供）《锡拉丘兹 2025 年秋季景观》一文首先出现在《今日锡拉丘兹大学》上。
AI picks up gender and age stereotypes found online
在线图像往往将从事同一工作的女性比男性年轻，这意味着接受这些图像训练的人工智能会学到相同的刻板印象。研究人员分析了近 140 万张在线图片和视频中人们的年龄和性别，发现这种刻板印象在医生和银行家等高地位工作中尤其明显，尽管美国人口普查显示这些职位的性别之间没有年龄差异。当该团队提示 ChatGPT 创建并评估大约 35,000 份简历时，它为女性生成的简历显示她们稍微年轻且经验不足，而它则将年长的男性评为更好的候选人。研究人员表示，未来的研究应该着眼于算法如何放大这种“社会现实的扭曲”，以及如何纠正这种现象以防止进一步的不平等。
