State Efforts to Control Healthcare Costs: Lessons Learned and Insights for the Future
各州已成为测试政策和计划理念的实验室，旨在解决医疗保健的高成本问题并控制支出。专家工作组发布的一份新报告提供了一个决策框架，指导各州考虑根据其需求量身定制的最佳方法。该报告借鉴了阿斯彭研究所召开的会议 […] 国家控制医疗保健成本的努力：经验教训和对未来的见解首先出现在阿斯彭研究所。
European natural gas demand tracker
欧洲天然气需求跟踪器henry.naylorWed, 05/29/2024 - 10:51首次发布：2022 年 10 月 5 日最新更新：2024 年 5 月 29 日如有任何意见或要求，请发送至 Ben McWilliams (ben.mcwilliams@bruegel.org)。任何有关替代数据源的建议都将不胜感激。欧洲能源价格高涨且波动剧烈，这是由能源市场供需平衡异常紧张所致，尤其是天然气市场。两种可能的解决方案是增加供应（欧盟已经这样做了，进口了创纪录数量的液化天然气1https://www.bruegel.org/dataset/european-natural-gas-impo
GAO: Evolving and Innovating to Meet Congressional Needs
GAO 的发现在过去 5 年中，GAO 的工作平均每投资 1 美元就能产生 145 美元的财务收益。在过去十年中，GAO 每年平均产生约 810 亿美元的财务收益。此外，GAO 每年还定期提供 1,200 多项其他收益，以改善对美国人民的服务、加强公共安全并使政府工作更加顺利。GAO 的工作需求量很大：每年约有 90% 的常设委员会提交数百份研究申请，立法和委员会报告则需要数百份研究申请。GAO 通过以下方式实现这些成果：GAO 进行这项研究的原因GAO 是帮助国会履行其宪法责任的力量倍增器。通过监督，GAO 提高了联邦政府对美国人民的绩效和责任感。GAO 的工作涵盖联邦政府的方方面面，包括国
Tips On Preparing For Aviation Technician Exam
航空技师无疑是当今最受欢迎的工作之一。随着国际旅行越来越频繁，业务在全球范围内扩张，航空业正在经历巨大的增长。在这种情况下，航空技师的需求量很大；但是，您必须通过航空技师考试才能成为一名航空技师。您可能会问，这是什么？ […]
时不时地，就会出现一本书，提醒你当初为什么要加入这场“游戏”。你知道，那个精力充沛的飞行员努力工作，尽情玩耍，以身作则，不知何故，似乎对他所见所闻和侥幸逃脱的一切都泰然自若。如果这一切听起来有点陈词滥调，那确实如此，而现实，正如我们经常被提醒，并且应该始终意识到的那样，要残酷得多。没有人能够经历一场战争而完全不受影响。当然，有些人没有挺过来，所以他们的性格，以及他们被记住的方式，仍然停留在时间中。一个完全符合这个陈词滥调的人就是艾伦·“斯蒂基”·墨菲，他被誉为特种作战莱桑德飞行员和入侵者蚊式轰炸机中队指挥官。他的战时传记写于三十多年前，2018 年由 Fighting High 出版，书名很完
6 Most In-Demand Skills for Data Scientist in 2024
数据科学家在 IT 就业市场的需求量很大，这已经不是什么秘密了。Stack Overflow 开发人员调查显示，全球只有 2.07% 的软件开发人员专门从事大数据和机器学习。但是，如果您想成为一名出色的数据科学家，您需要扩展您的知识并保持最新 […]文章 2024 年数据科学家最需要的 6 项技能 DLabs.AI 提供的。
首先，我将向您介绍需求的收入弹性和需求的交叉弹性，以便于您理解商品的类型。需求的收入弹性：它衡量需求对收入变化的敏感性。需求的交叉弹性：它衡量一种商品对另一种商品价格变化的需求量。普通商品：随着消费者收入的增加，商品需求量增加，但增长速度低于收入增长率的商品或服务。换句话说，需求的收入弹性增加为正，但小于 1。例如，如果实际收入增加 12% 时服装需求增加 8%，则服装被归类为普通商品，并且据说其收入弹性为 12%。奢侈品：随着消费者收入的增加，商品需求量增加的速度大于收入增长率的商品或服务。这意味着需求的收入弹性大于 1。如果实际收入增加 10% 时对跑车的需求增加 15%，则跑车被归类为奢
Missile Defense Career Development Program Welcomes 64 New Employees into Class 10a
导弹防御职业发展计划为应届大学毕业生和那些希望进入导弹防御领域的人提供为期两年、全额支付的发展任务，使他们能够体验导弹防御局每天面临的各种挑战。每个计划参与者都会有一位导师；导师和受训者共同制定一个为期两年的计划，其中包含机构内的轮换任务，这些任务根据参与者的兴趣和机构的需求量身定制。
