近年来，企业披露人力资本投资信息的兴趣日益浓厚。开端是2022年内阁官房设立的非财务信息可视化研究小组发布了《人力资本可视化指南》。随后，2023年，证券报告中有关人力资本的披露成为强制性的。此外，2025年6月13日内阁批准的《新资本主义总体设计和实施计划2025年修订版》明确提出了通过加强人力资本信息披露来提高企业价值的重要性。它将人力资本定位为实现公司战略和创造价值的重要要素，并且由于将管理战略和人力资源战略联系起来的披露对投资者有用，因此公司将考虑在证券报告中加强人力资本披露。尽管人力资本投资披露在制度上取得了进步，但投资者也对披露的“质量”表示不满。换句话说，从是否进行了足够的人力资
ユーロ圏消費者物価（26年2月）－予想外に総合指数・コア指数ともに上昇
3月4日，欧盟委员会统计局（Eurostat）公布了2月份欧元区HICP（Harmonized Indices of ConsumerPrice：欧盟标准消费者价格指数）初步数据，结果如下。 【综合指数】 - 与去年同月相比，为1.9%，高于市场预期1（1.7%），较上月（1.7%）有所上升（图1） - 与上月相比，为0.7%，高于预期（0.5%），较上月（-0.6%）转为正值 【指数2，综合指数中不包括能源和食品饮料】・与去年同月比较为2.4%，高于预期（2.2%），较上月（2.2%）有所增加（图2） ・与上月比较为0.8%，较上月转正（▲1.1%） 1 彭博聚合中值。这同样适用于下面的预测
在本文中，我们将根据每年这个时候公布的税制改革纲要来介绍养老金制度和相关税制的发展。明年的预计税收收入是预算制定的一个重要因素，因为它是在税制改革将获得国会批准的假设下计算的。首先，我们简单回顾一下2026财年预算概要 1、2026财年预算总额为1,223,092亿日元，比上年增加71,114亿日元，成为有史以来规模最大的预算。主要项目是社会保障相关费用390,559亿日元（+7,621亿日元，增长2.0%）和国防开支89,843亿日元（+3,152亿日元，增长3.6%）。此外，由于长期利率上升，国债偿付额为312,758亿日元（+35,790亿日元，+10.8%）。这是由于已发行政府债券的未
工作年龄养老金制度始于1965年。当时，退休后领取雇员养老金的条件是退休，但由于老年工人的工资水平往往较低，65岁及以上的工人（雇员养老金成员）现在能够领取养老金金额的80%。此外，1969年，该制度进行了修改，扩大了资格范围，允许65岁以下的低收入工人根据工资领取养老金金额的80%至20%。 1985年制度改革，领取职工养老金的年龄改为65岁以下，并取消了退休领取福利的条件，使得65岁以上的人无论工作与否都可以全额领取养老金。另一方面，60岁出头的人基本被认为处于参保期，和过去一样，只有收入较低的人才能领取一定数额的养老金待遇。 此后，既考虑到不妨碍老年人就业的观点，又考虑到不给子孙后代
Keynote speech by President António Costa at the EIB Group Forum 2026
2026年3月4日，欧洲理事会主席安东尼奥·科斯塔在卢森堡的欧洲投资银行集团论坛上发表演讲。
Council agrees position to streamline rules on biocides
简化：理事会同意通过延长数据保护期来简化欧盟关于杀菌剂的规则。
就业、社会政策、健康和消费者事务委员会（社会政策）召开前的新闻发布会将于 2026 年 3 月 5 日星期四上午 11 点举行。
Keel Laid for Future USS Philadelphia
密西西比州帕斯卡古拉 - 未来圣安东尼奥级两栖船坞运输舰费城号 (LPD 32) 的龙骨于 3 月 3 日在 HII 英格尔斯造船部门获得认证。
