近场关键词检索结果

塔吉克斯坦尚未完成领导层交接,问题日益严重

Tajikistan Yet to Complete Leadership Transition and Problems are Growing

内容提要:近十年来,塔吉克斯坦总统埃莫马利·拉赫蒙一直表示,他希望儿子鲁斯塔姆继任,并移交了一些权力。然而,这位长期领导者尚未完成这一过程。塔吉克斯坦仍然是自苏联解体以来唯一一个尚未完成至少一次领导层过渡的后苏联国家[…]《后塔吉克斯坦尚未完成领导层过渡且问题日益严重》首先出现在詹姆斯敦。

第三多域特遣部队在 2026 年金色眼镜蛇大会上扩大空间控制作用

3rd Multi-Domain Task Force expands role with space control at Cobra Gold 2026

泰国乌塔堡泰国皇家海军机场 — 分配到第三多域特遣部队的美国陆军太空作战士兵首次进行了...

几十年来首次闪耀:USAG 日本牧师团队修复教堂枝形吊灯

First Shine in Decades: USAG Japan Chaplain Team Restores Chapel Chandelier

牧师(中校)达蒙·萨克斯顿 (Damon Saxton) 和他在日本驻军的团队最近花了一个下午的时间,通过长时间的演讲来加强扎间营教堂的礼拜堂...

军事工作犬在独特的训练活动中进入水中

Military Working Dogs Take to the Water in Unique Training Event

德国拉姆施泰因空军基地 - 来自德国各地 5 个犬舍的 20 多只军用工作犬将平时的训练场地换成了泳池甲板...

本宁堡举办美国陆军轻武器锦标赛

Fort Benning Hosts U.S. Army Small Arms Championships

乔治亚州本宁堡 — 美国陆军射击部队 (USAMU) 将于 3 月 8 日至 14 日在 USAMU 靶场举办 2026 年美国陆军轻武器锦标赛(全军)。

Tobyhanna 团队工程师亮相国家工程师周

Team Tobyhanna engineers featured for National Engineers Week

托比汉纳陆军仓库 (Tobyhanna Army Depot) 最近举办了国家工程师周活动,展示了托比汉纳团队中工程界最优秀的一些成员。

观看网络研讨会 - 美国和以色列打击伊朗

Watch Webinar – U.S. and Israel Strike Iran

单击此处阅读文字记录。 2 月 28 日,美国和以色列对伊朗发动协调打击,唐纳德·特朗普总统称这是一场“大规模且持续的”军事行动。这一历史性的联合行动被称为“史诗般的愤怒”和……阅读更多 ›观看后网络研讨会 – 美国和以色列打击伊朗首先出现在 JINSA 上。

MLXN:X 射线和中子散射机器学习

MLXN: Machine Learning for X-ray and Neutron Scattering

在之前会议成功的基础上,劳伦斯伯克利国家实验室(2023 年)和慕尼黑工业大学(2024 年)举办了现场研讨会,随后举办了 MLXN25,这是去年的在线 24 小时活动,汇聚了研究人员和从业者

动物药品:加强联邦激励措施有助于解决未满足的动物健康需求

Animal Drugs: Strengthening Federal Incentives Could Help Address Unmet Animal Health Needs

GAO 的发现高昂的开发成本和有限的市场导致缺乏美国食品和药物管理局 (FDA) 批准的用于小动物物种的动物药物。这些都是除最常见的宠物、牲畜和家禽(主要物种)以外的动物。用于主要物种罕见病症(称为“次要用途”)或用于需要复杂或困难的研究来显示药物有效性的严重或危及生命的病症的药物也很少。从 2018 财年到 2025 财年,FDA 有条件批准了 11 种新动物药物,全部用于主要物种。九个是给宠物的,两个是给牛的。截至 2026 年 1 月 31 日,FDA 有条件批准了另外两种药物。要获得 FDA 的完全或有条件批准,申办者必须进行研究以证明该药物的有效性。这些研究,特别是那些需要完全批准的

灾难援助:SBA 应采取措施提高与 IRS 的数据共享效率

Disaster Assistance: SBA Should Take Steps to Make Data Sharing with IRS More Efficient

GAO 的发现在 COVID-19 经济伤害灾难贷款 (COVID-19 EIDL) 计划的第一年,法律禁止小企业管理局 (SBA) 要求纳税人提供信息来验证申请人的资格和申请详细信息。 2021 年 4 月,在获得授权后,SBA 开始向国税局 (IRS) 索取税务数据。SBA 和 IRS 建立了法律框架并强化了共享税务数据的流程。这些机构批准了一项针对 COVID-19 EIDL 计划的管理协议,其中确定了 IRS 将向 SBA 提供的税务信息。为了处理大量请求,两个机构都升级了 IT 系统组件并实施了流程变更,包括获得申请人同意访问其税务信息。然而,IRS 的积压导致 SBA 直接要求一些

关于美国、以色列和伊朗的 360° 危机简报

A 360° Crisis Briefing on the U.S., Israel and Iran

在这次在线活动中,危机组织专家讨论了美国和以色列对伊朗发动袭击以及德黑兰反击的最新进展,研究了局势进一步升级的可能途径,并探讨了可以采取哪些外交途径来缓和局势并防止一场更广泛、持久的战争。

特朗普的伊朗赌博

Trump’s Iran Gamble

最近的袭击如何带来打开海湾潘多拉魔盒的风险

特朗普对伊朗的未经授权的袭击将美国的帝国总统地位推向新高度

Trump’s Unauthorized Strikes on Iran Take America’s Imperial Presidency to New Heights

这是一场公然违宪的战争。时间会告诉我们它是否取得了超过成本的有益结果。

美国和以色列袭击伊朗,煽动混乱

The US and Israel attack Iran, foment chaos

这位“和平总统”又对伊朗发动了另一场战争,显然不顾后果。美国和以色列攻击伊朗,煽动混乱的帖子首先出现在澳大利亚研究所上。

冠状病毒前后平均通勤时间的变化是否存在男性、女性和年龄组之间的差异?

コロナ前後の平均通勤時間の変化に男女・年齢層による差はみられるか

■摘要本文使用 Nissay 研究所 2019 年至 2025 年对员工进行的一项原始调查数据,分析了冠状病毒大流行期间全国范围内按性别和年龄组划分的平均单程通勤时间的变化。结果,虽然在此期间男性的通勤时间没有发生重大变化,但可以确认,自2020年以来,无论年龄组,女性的通勤时间都在逐渐增加,并且在2025年比2019年显着延长。这些发现表明,冠状病毒大流行以来工作方式的变化,例如远程办公的普及和重返工作岗位,可能对男性和女性产生了不同的影响,未来需要进一步验证,考虑到工作等因素类型、就业类型和家庭构成。 ■目录 1 - 简介 2 - 不同性别的平均通勤时间随时间的变化 3 - 不同性别和年龄

保险公司生成式人工智能使用状况调查结果(欧洲)——EIOPA 报告简介

保険会社における生成AIの利用状況の調査結果(欧州)-EIOPAの報告書の紹介

■摘要 2026年2月1日,EIOPA(欧洲保险和职业养老金管理局)发布了欧洲保险业生成式人工智能的使用状况报告。这是 EIOPA 于 2025 年进行的关于生成式 AI 的实施状况和风险的调查结果的总结。这表明欧洲保险业引入生成式人工智能尚处于早期阶段,但进展迅速,除了技术创新之外,强有力的治理和风险管理也至关重要。 ■目录 1 - 简介 2 - 报告内容 1 |生成式人工智能的使用背景和现状2 |引入生成式人工智能3的挑战和风险|治理问题 3 - 结论 2026 年 2 月 1 日,EIOPA(欧洲保险和职业养老金管理局)发布了一份关于欧洲保险业生成式人工智能使用状况的报告 1。本报告总结

2015年10月-12月企业业务统计——企业利润强劲,但未来面临高原油价格打压的风险

法人企業統計25年10-12月期-企業収益は堅調だが、先行きは原油高により下押しされるリスク

■概要 2015年10月至12月期间的普通利润(除金融和保险外的所有行业)较去年同期增长4.7%,连续第五个季度实现利润增长。制造业利润连续第二个季度增长0.9%,非制造业利润增长7.1%,连续第20个季度增长。制造业和非制造业销售增速均较上年低至0%,但原油价格下跌带来的可变成本因素改善促进了利润增长。经季节调整的普通利润为31.5万亿日元,连续第二个季度创历史新高。由于美国对伊朗的袭击,原油价格 (WTI) 最近从 2015 年 10 月至 12 月期间的 60 美元/桶左右上涨至 70 美元/桶的低点。 2026年1-3月以来,原油价格上涨存在企业利润下行压力的风险。资本投资(包括软件)

2016年1月就业相关统计 - 就业人数42个月来首次减少,有效职位招聘比例创4年零1个月来新低

雇用関連統計26年1月-就業者数が42ヵ月ぶりに減少、有効求人倍率は4年1ヵ月ぶりの低水準

■概要 2016年1月失业率为2.7%,较上月上升0.1个百分点。就业人数较上年减少3万人,为42个月来首次减少。男性就业人数较上年减少1万人,为两个月以来首次减少;女性就业人数较上年减少2万人,为48个月以来首次减少。从业人员(不含高管)较上年增加32万人,连续第46个月增加。固定就业人数连续第26个月增加77万人,非固定就业人数连续第5个月减少44万人。有效职位招聘比环比下降0.02点至1.18,为4年零1个月来的最低水平。2026年1月就业相关指标普遍疲软,存在出现下滑的可能。限制招聘的运动日益增多,尤其是劳动力成本高昂的中小企业。 ■目录 1. 就业人数42个月来首次减少 2. 有效职