The Guardian view on one-word Ofsted reports: good riddance | Editorial
缩减检查是惩罚性且打击学校士气的象征。工党放弃这些检查是正确的工党宣言中承诺，英国学校将不再以单词为单位进行检查。因此，布里奇特·菲利普森周一宣布的决定并不令人意外。但这让人松了一口气。教师招聘和留任问题因工作条件恶劣而变得更加严重，其中 Ofsted 检查带来的压力是一个重要因素。自去年校长露丝·佩里自杀以来，她的学校被降级为不合格，这个问题已成为标志性问题。单词报告象征着当前制度中所有惩罚性措施。学校正处于艰难时期。考试制度在新冠疫情中断后已经稳定下来。但对学生出勤率、心理健康、贫困、行为、维修积压（尤其是在拥有 Raac 建筑的学校）以及有特殊教育需要的学生未得到满足的需求的担忧，都给已
Exploring Innovative Educator Pipelines Strategies from Recruitment to Retention
教育者管道是教育领域人才发展和支持的常用术语和比喻。它涵盖了人才流程的方方面面，从招聘、面试和聘用到入职、支持和留任。无论在哪里发生，这一流程的中断通常被称为“泄漏”。
Tracking Higher Ed’s Dismantling of DEI
作者：Erin Gretzinger 和 Maggie Hicks 插图：The Chronicle；iStock 在日益增加的政治压力下，我们记录了数十所校园采取的行动，以改变或取消工作、办公室、招聘惯例和项目，以结束以身份意识为重点的少数族裔员工和学生的招聘和留任。
Twins Exchange Command at Wyoming National Guard
陆军指挥部军士长埃德蒙多·埃雷拉将军旗传给了他的双胞胎兄弟爱德华多·埃雷拉，后者现在将担任怀俄明州国民警卫队招募和留任营的新指挥军士长。
ET Exclusive: Tata Group puts its Trust in top panel for quick decisions
另外，Aparna Uppaluri 因个人原因辞去了塔塔信托首席运营官一职。 Uppaluri 于 2023 年 4 月被任命，是塔塔信托中第一位担任该职位的人。 Siddharth Sharma 同时被任命为塔塔信托的首席执行官，他仍留任原职。据知情人士透露，塔塔信托正在寻找 Uppaluri 的继任者。
How Long Before Biden Drops Out or Is Forced Out of the Election?
拜登会一直留任到最后吗？被第 25 条修正案逼退？自愿退出？让我们讨论一下何时以及如何。我有具体的日期和理由。
GAO 发现美国国家海洋和大气管理局 (NOAA) 的海洋作业任务是通过船舶的运营、维护和现代化来支持其环境科学和管理目标。NOAA 的海洋和航空作业办公室 (OMAO) 在使 NOAA 能够开展研究、收集数据和执行与海洋学、大气科学、气候研究等相关的各种任务方面发挥着核心作用。据 OMAO 官员称，他们需要增加 NOAA 委任军官团 (NOAA Corps) 军官和文职专业海员 (专业海员) 的数量，以满足 NOAA 的海洋作业任务要求。NOAA 数据显示，在过去 5 个财年中，NOAA 军团和专业海员的招聘和留任情况各不相同，其中有些年份的离职率超过了招聘率。影响 NOAA 海员招聘和留任
Webinar: How pensions impact the recruitment and retention of public employees
在本次网络研讨会中，养老金专家讨论了公共部门招聘和留住人才的现代挑战，重点关注公共养老金的作用。网络研讨会：养老金如何影响公务员的招聘和留任文章最先出现在 Reason Foundation 上。
Texas Hold ‘Em- The Evolution of Teacher Residencies
教师实习生的增强标准证书 德克萨斯州再次走在教师招聘和留任的前沿。 2024 年 4 月 12 日星期五，州教育工作者认证委员会 (SBEC) 率先成为全国第一个表彰经过审查的教师实习计划培养的教师的州。 这些住院医生将授予 […]The Educators Room 上最先发布的《德州扑克——教师实习的演变》一文。
Priority Open Recommendations: Environmental Protection Agency
美国政府问责署的发现 2023 年 5 月，美国政府问责署为环境保护署 (EPA) 提出了 15 项优先建议。自那时起，EPA 已实施其中四项建议，具体方式如下：(1) 提供有关化学评估产品的信息以及每种产品的准备时间；(2) 完成项目资源分析，其中包括有关其化学评估人员招聘和留任的指标；(3) 收集数据以支持对化学评估项目人力资本目标的评估； (4) 发布国家环境空气质量监测系统的资产管理框架。2024 年 5 月，GAO 为 EPA 确定了一项额外的优先建议，使总数达到 12 项。这些建议涉及以下五个领域：改善国家的水质、解决与饮用水和废水基础设施有关的数据和风险沟通问题、管理气候风险、保
Let’s learn how well California’s efforts to attract and keep teachers are working
我们需要收集和分析劳动力数据，包括培训、资格认证、招聘和留任方面的趋势，然后才能评估计划的有效性。
The Future of Eds and Meds with Geoffrey M. Roche
Geoffrey M. Roche 是西门子医疗的首任劳动力发展总监。他与主持人 Mike Palmer 一起探讨医疗保健与教育的交集，讨论与医疗保健劳动力相关的新兴趋势。Geoffrey 概述了当今医疗保健雇主面临的一些紧迫挑战，包括 COVID-19 大流行加剧的招聘、留任和技能提升问题。我们讨论了投资于所有医疗保健工作者（而不仅仅是高层）的持续教育和培训的重要性，以促进行业内的公平和流动性。Geoffrey 设想虚拟护理、自动化和机器人等创新将在医疗保健服务中发挥更大的作用，同时仍保持患者和护理人员之间关键的人际关系。然而，随着人口和劳动力老龄化、护士短缺迫在眉睫以及人才渠道代表性不足，
Air Force announces FY23 Legacy Aviation Bonus Program
传统 AvB 计划以前几年的提议为基础，旨在果断塑造和留住经验丰富的军官，以满足空军的留任、培训和任务准备要求，从而保持部队的杀伤力。
Chief Warrant Officer 5 Gregory Kratochwill
CW5 Gregory Kratochwill 是俄克拉荷马州国民警卫队的指挥首席准尉。他是副官长在准尉晋升、留任、士气、教育以及有关改善国民警卫队行动和效率的事务方面的主要顾问。CW5 Kratochwill 是准尉的首席顾问
Air Force expects lower enlisted promotion rates
由于士兵等级调整、最终兵力增长趋于平稳以及高留任率，空军预计未来几年的晋升率会降低。根据结构修订和最终兵力要求，E-5 至 E-7 等级将受到影响。
Workplace Learning Trends and the Future of Work
Mike 深入研究了全球学习平台 Udemy 最近发布的一份报告，该报告介绍了他们在其平台上看到的技能培训计划使用趋势。Udemy Business 提供的这份报告旨在为学习领导者、战略人力资源专业人士和个人提供视角，帮助他们了解哪些技能最值得追求，以及组织和个人如何利用学习优势，战略性地设计职业道路和留任策略。如果您想深入了解，我们还参考了麦肯锡的报告以及 HBR 关于电子邮件管理的文章。我们首先深入探讨强力技能，这是传统上称为软技能的更好名称。我们了解了哪些强力技能正在平台上激增，以及这些趋势与大辞职以及个人发展、领导力和沟通方面的相关趋势有何关联。强力技能是有效文化和学习型组织的基础。一
DAF Diversity, Equity, and Inclusion: The HEAT is on
西班牙裔赋权和进步小组是空军障碍分析工作组的一个专门部门，其职责是审查和分析指导方针、计划、数据和其他信息，以了解西班牙裔员工、求职者和军人的就业、晋升和留任障碍。
55th Communications Squadron redesignated as cyber squadron
重新指定表明该中队将在其整体能力中增加一个新的任务防御小组，同时继续维持其遗留任务。
