The long leading indicator of corporate profit growth stalled in Q3
- 作者：New Deal democrat本周迄今为止发布的最重要的经济新闻或许是今天上午发布的第三季度企业利润更新。虽然利润持续超过工资和薪金对社会来说不是一件好事，但利润下降对经济来说几乎总是不是一件好事。这是因为当利润下降时，管理层首先想到的事情之一就是不招聘，甚至不裁员。而今天上午发布的企业利润新闻是负面的。即使没有调整第三季度的通货膨胀或成本，税后利润也保持不变（下图深蓝色）。由于单位劳动力成本在本季度（浅蓝色）增加了 0.8%，在调整劳动力成本后（未显示），企业利润下降：当然只有一个季度，按同比计算（未显示），利润增长了 9.6%，而单位劳动力成本增长了 3.8%。这与华尔街报告
Walmart Nukes DEI As Anti-Woke Crusader Robby Starbuck Sends "Shockwaves Across Corporate America"
沃尔玛对 DEI 进行反击，反觉醒斗士罗比·星巴克 (Robby Starbuck) 向“美国企业界发出冲击波”反觉醒斗士罗比·星巴克 (Robby Starbuck) 一直致力于将美国的企业格局从疯狂和彩虹转变为他所认为的“理智和中立”。他成功地迫使 Tractor Supply、John Deere、Harley-Davidson、Polaris、Indian Motorcycle、Lowe's、Ford、Coors、Stanley Black & Decker、Jack Daniel's、DeWalt Tools、Craftsman、Caterpillar、Boeing 和 Toyota
Aero-News: Quote of the Day (11.24.24)
“ALPA 一直在与航空公司管理层进行定期讨论，以维护我们飞行员的利益，我们将继续在重组过程中发挥积极作用。我们将竭尽全力保护和捍卫 Spirit 飞行员的工作、福利和生计。在处理 Spirit 的破产程序时，我们将确保管理层不会借机通过破产法庭削弱或不公平地改变集体谈判...”来源：ALPA 在 Spirit 航空公司申请破产后发布的部分声明。
Hearing held in Adria €78 million compensation case
新闻快讯上个月底，斯洛文尼亚克拉尼地方法院就亚德里亚航空破产管理人 Janez Pustatičnik 对该航空公司最后两位经理 Arno Schuster 和 Holger Kowarsch 提出的 7800 万欧元赔偿要求进行了听证。这两名被告在德国基金 4K Invest 所有斯洛文尼亚旗舰航空公司倒闭前曾担任该公司的管理人，他们和原告都没有出席听证会。只有律师在场，据报道他们同意调解。争议的焦点是管理层未能履行破产法规定的法律义务，据称给债权人造成了重大损失。被告否认这些指控，声称他们没有犯下任何不法行为或不作为。亚德里亚航空于 2016 年被出售给 4K Invest，但于 2019
"Kids All Grown Up": Gen Z Will Secure 10% Of All Managerial Jobs In 2025
“孩子们都长大了”：Z 世代将在 2025 年占据所有管理职位的 10% Z 世代出生于 1997 年以后，其中年龄最大的人今年已经 27 岁，并且已经工作了大约十年。尽管有关于这一代人正在与灾难性的“拜登经济学”作斗争以及正在形成的“TikTok 大脑”的负面新闻，但一份新报告显示，到 2025 年，这一代人将占据所有管理职位的 10% 左右。Glassdoor 首席经济学家 Daniel Zhao 周二发布了关于未来工作趋势的报告，题为“Glassdoor 工作生活趋势 2025”，他在报告中指出：孩子们都长大了。到 2025 年，Z 世代年龄最大的成员将为 28 岁，工作近十年。Z 世代
The Student Body Has Spoken–We Want More Weird Sculptures!
斯坦福大学以其历史上贫瘠而丑陋的校园而闻名。我们很高兴管理层终于注意到了这一点，并决定资助一些升级。尽管我们的学费可以用于无数其他地方——建造更多的本科生宿舍，在房间里安装空调，
美国政府问责局发现美国政府问责局确定了 15 个有助于确保监察长办公室 (OIG) 独立性的关键属性。华盛顿都会区交通局 (WMATA) 的监察长办公室 (OIG) 拥有这些属性中的大多数 (13) 个，包括审计和调查、发出传票和制定监察长办公室预算的权力。此外，华盛顿都会区交通局已采取行动，执行《基础设施投资和就业法案》(IIJA) 中包含的华盛顿都会区交通局监察长办公室改革，包括将人力资源和采购权力委托给监察长办公室。在监察长办公室独立性的其余两个关键属性中，一个在华盛顿都会区交通局监察长办公室不存在，另一个部分存在。不存在：华盛顿都会区交通局董事会 (Board) 没有制定监察长办公室
В Москве изучили цены билетов на спектакль «Щелкунчик»
《消息报》研究了莫斯科《胡桃夹子》演出的票价。 1000至25000卢布就可以观看新年演出。莫斯科大剧院尚未宣布芭蕾舞剧的演出日期。管理层承诺，冬季将有大量观众观看童话故事。初步确定，最贵的票价为5万卢布。去年价格从2000卢布到20000卢布不等。然而，在其他剧院，童话的所有座位几乎都卖完了。
На территории российской базы в Армении прошла тренировка по противодействию терроризму
审计的目的是确保各级管理层工作的一致性，以及在快速变化的环境中快速制定有效决策的能力。
Performance and Accountability Report, Fiscal Year 2024
GAO 发现的内容提交的是 GAO 2024 财年绩效和问责报告。我们在 2024 财年取得了重大成就（见图）。本着《政府绩效与结果法案》的精神，本年度报告向国会和美国人民通报了我们为他们取得的成就。本报告中包含的财务信息和衡量 GAO 绩效的数据完整可靠。本报告描述了 GAO 2024 财年的绩效衡量标准、结果和问责流程。在评估我们的绩效时，我们将实际结果与年度绩效计划和绩效预算中设定的目标和目标进行了比较，这些目标和目标是为了帮助执行我们的战略计划而制定的。此处提供了我们 2024 年年度措施和目标的概述，以及我们完整的战略规划和绩效与问责报告的链接。本报告包括 2024 财年美国纳税人的
Detecting Anomalies in Social Media Volume Time Series
我如何检测社交媒体量中的异常：基于残差的方法照片由 Joshua Hoehne 在 Unsplash 上拍摄在社交媒体时代，分析对话量对于了解用户行为、检测趋势以及最重要的是识别异常至关重要。了解异常发生的时间可以帮助管理层和营销部门应对危机情况。在本文中，我们将使用来自 Twitter 的真实示例，探索一种基于残差的方法来检测社交媒体量时间序列数据中的异常。对于这样的任务，我将使用 Numenta Anomaly Benchmark 的数据，它提供了 Twitter 帖子的成交量数据，其基准测试中有 5 分钟的帧窗口。我们将从两个角度分析数据：作为第一个练习，我们将使用完整数据集检测异常，然
Boeing’s Investment-Grade Rating; Not just for bondholders
需要订阅 作者：Karl Sinclair 2024 年 11 月 11 日，© Leeham News：波音公司 (BA) 在管理层的评论中多次重申其对保持投资级评级的承诺。许多人认为这种立场是试图……阅读更多文章波音的投资级评级；不只是针对债券持有人首先出现在 Leeham News and Analysis 上。
Air India sets up war room for a smooth merger with Vistara
Vistara 首席商务官 Deepak Rajawat 在管理层改组中被任命为 AI Express 首席财务官，Vistara 首席执行官 Vinod Kannan 将继续担任首席整合官
Guernsey’s Aurigny vindicated following operational audit
Aurigny Air Services (GR，根西岛) 已顺利通过运营审计，因为顾问得出结论，该航空公司不应为今年 2 月至 8 月机队过渡期间的服务中断负责，这是应根西岛国家贸易监督委员会 (STSB) 的要求编写的一份报告显示。这份由 PA 咨询集团编写的报告称，“没有发现管理层疏忽或严重误判的证据”。顾问们将问题归咎于 Aurigny 的“失望”......
New York Times Tech Union Goes On Strike, One Day Before Election
纽约时报科技工会在选举前一天罢工作者：杰克·菲利普斯，《大纪元时报》周一早上，就在周二大选的前一天，纽约时报科技工人工会举行了罢工。纽约时报科技工会在一份社交媒体声明中写道，纽约时报管理人员在截止日期前“提前数月”收到了通知，并表示现在别无选择，只能采取行动。“他们让我们别无选择，只能在纠察线上展示我们劳动力的力量，”工会主席凯西·张在一份确认罢工的声明中表示。“尽管如此，我们随时准备讨价还价，并完成这份合同。”该组织表示，他们现在将于当地时间周一上午 9 点在曼哈顿纽约时报总部外举行抗议活动。“我们的工会成员和谈判委员会已经尽一切可能避免这次……罢工，”在纽约时报担任分析经理的张说。“但管理
查尔斯“查克”巴伯博士于 2024 年 11 月 4 日成为 DLA 人力资源 (J1) 总监。在这个职位上，他负责提供专家级的行政领导和指导，以建立和维护一个积极主动、富有远见、充满活力的人力资源计划，该计划能够满足 DLA 管理层和员工的需求，确保所有计划职能都能达到最佳生产力和目标。全球任务职责包括：人力资源计划规划、评估和政策制定；组织人力和分配管理；职位管理和分类；招聘和人员配置；绩效管理；奖励；激励措施；员工入职、发展和培训；人才和继任管理；政策制定；劳资关系计划指导；员工关系；员工沟通；人力资源信息服务；薪酬/补偿和福利管理；员工服务和咨询以及军事人员管理。
Interview: Boris Wolstenholme, Sentry Aerospares
在 11 月 13 日至 14 日于都柏林举行的 2024 年预测性飞机维护会议之前，MRO 管理层询问 Sentry Aerospares 首席执行官 Boris Wolstenholme，他将……采访：Sentry Aerospares 的 Boris Wolstenholme 一文最先出现在《航空商业新闻》上。
Shares Of Driverless Truck Startup Aurora Crash After Commercial Launch Delayed
无人驾驶卡车初创公司 Aurora 股价因商业发布推迟而暴跌自动驾驶卡车制造商 Aurora 的股价今早于纽约暴跌，此前该公司管理层在周三的收益电话会议上透露，其无人驾驶卡车的商业发布将推迟四个月。Aurora 首席执行官克里斯·厄姆森 (Chris Urmson) 在第三季度收益电话会议上告诉投资者，在商业发布之前已经做出了安全改进。厄姆森说，剩下的一些障碍“主要是在地面街道驾驶的一些要素和我们在高速公路上看到的一些施工要素方面”。他补充道：“我们希望在前进的过程中对该系统有极高的信心。”“我们对进展感到满意，并有信心我们有能力在发射线上完成无人驾驶操作的安全案例。随着完成上述剩余验证所需时
