与性关键词检索结果

国防部发出有关与性别烦躁不安的服务成员分离的实施指南

DOD Issues Implementation Guidance on Separation of Service Members With Gender Dysphoria

国防部在部队指导中发表了有关如何自愿或非自愿进行的,具有诊断或病史或表现出与性别烦躁不安一致的症状或症状的服务成员。

爱荷华大学将关闭性别与性研究系,取消社会正义专业

University of Iowa to close Gender and Sexuality Studies department, eliminate social justice major

取而代之的是,该大学计划创建一个新的社会和文化分析学院。

将联合国和平行动中的性剥削、性虐待与性骚扰联系起来

Connecting Sexual Exploitation and Abuse and Sexual Harassment in UN Peace Operations

长期以来,活动家和研究人员一直呼吁关注联合国维和人员可能对其部署地的民众造成的伤害,包括对东道社区平民的性剥削和性虐待 (SEA)。最近,研究人员指出,一些联合国维和人员在部署期间还对其维和同事实施性骚扰 (SH) 和性侵犯。[…] 文章《将性剥削和性虐待与联合国和平行动中的性骚扰联系起来》首先出现在国际和平研究所。

掌握 API 测试:集成与性能的终极指南

Master API Testing: The Ultimate Guide to Integration & Performance

掌握 API 测试,了解集成、安全性和性能方面的技巧文章《掌握 API 测试:集成和性能的终极指南》首先出现在 Spritle 软件上。

研究将不同犬种的相对脑容量与性格联系起来

Study links relative brain volume to temperament in diverse dog breeds

蒙彼利埃大学、苏黎世大学、伯尔尼自然历史博物馆和其他机构的研究人员发现,家养犬的品种功能和行为与相对颅腔容积 (REV) 相关。

大学“女性与性别研究系列”首次亮相,主题演讲者是“网络大喊大叫者”

Univ. ‘Women’s & Gender Studies Collection’ debuts with ‘internet yeller’ keynote speaker

《平庸:美国白人男性的危险遗产》一书的作者。

教育与性别平等:研究人员称,只关注女孩是不公平的,也是不够的

Education and gender equality: Focus on girls isn't fair and isn't enough, say researchers

在过去二十年里,投资女童教育一直被誉为促进撒哈拉以南非洲地区性别平等的基石。2016 年至 2018 年,世界银行集团投资 32 亿美元用于惠及青春期女孩的教育项目。

超老龄化社会与性别-男女分工的极限-

超高齢社会とジェンダー~男女役割分業の限界~

当我还是一名大学生时,在日本文化课上,我的教授教了我“sanjo”这个词。它宣扬关于妇女的古老家庭规范,“在家从父,结婚从夫,老从子”。女人应该从出生到死亡都服从男人,无论是他们的父亲、丈夫还是儿子。根据远藤松江等人总结近代家庭思想谱系的论文《近代早期家庭规范基础研究》(1992),这原本是中国儒家的教义。经文《礼记》1 1637 年,恩纳军书(作者不详)首次在日本宣讲该词,此后,该词成为女性教科书上的常用短语。换句话说,它成为近代早期日本女性道德的主要形式。近400年过去了,作为日本文化基础的儒家哲学已经衰弱,对女性的歧视现在已成为明显违反宪法的行为。所有公民在法律面前一律平等。但这并不意味

太平洋地区原住民外交与性别平等的交汇点

Where First Nations Diplomacy and Gender Equality Intersect in the Pacific

在澳大利亚如何进行国内发展与如何支持太平洋伙伴的发展之间建立更紧密的联系不仅仅是正确的做法。澳大利亚的地缘政治环境要求走一条更具协作性的道路,一条以共同决策为核心的道路,澳大利亚所说的、设计和所做的一切。

职业技能与性别不平等以及RIETI关于工作场所和劳动力市场性别不平等的新项目

Occupational Skills and Gender Inequality, and a New RIETI Project on Gender Inequality in Workplaces and Labor Markets

劳动力市场对职业中“SK技能”和“SS技能”的评价及其与性别工资差距和非正规雇员技能利用不足的关系

The Labor-market Valuation of “SK skill” and “SS skill” in Occupations, and Their Relationship with the Gender Wage Gap and an Underutilization of the Skills among Irregular Employees

山口一夫(RIETI 客座研究员)

某人的日常生活成为未来的记录 - Wikimedia Commons的可能性是记录任何人都可以携带的地方 -

誰かの日常が、未来の記録に-誰もが担える記録行為の場としてのWikimedia Commonsの可能性-

如今,京都联排别墅,物业单位和住房综合体等建筑物如今已被认为是有价值的,并且正在努力在各个地方保存和利用它们。在重新发现当地历史景观和居民的生活方式文化的过程中,保存运动和文化评估已经出现,并参与了社会记忆和价值观的继承,而不仅仅是建筑物的保护。但是,从一开始,这些都不被认为是有价值的。相反,这些是当时与生活非常相似的“自然”景观,并且是日常物品。这一事实使我们想象,我们今天熟悉的一切 - 从附近的购物区,普通房屋,公共场所,甚至郊区的大型购物中心到通勤场景 - 将来可以欣赏到历史和文化价值。价值观随着时代的变化而变化,即使目前没有引起人们的注意,它们也可能被重新评估为“时代的故事”。实际上,

Summary of this week's report and columns [Published 7/22-7/28]

今週のレポート・コラムまとめ【7/22-7/28発行分】

▼研究人员的眼睛☆“业主会拥有房屋还是租金?”从法律角度考虑住房(2) - 所有权的限制:“滥用权利”是什么? ☆Revision of medical fees and "flower pots" - The background to the complexity of the system based on anecdotes of the oil crisis ☆What is more necessary for Platinum NISA than the monthly distribution type ☆Various topics related to the number

脱衣舞娘索引

The Stripper Index

一家公司一直在寻找世界上最古老的职业之一,以评估经济状况 - 性别工作。 Erobella在其网站上指出:“'脱衣舞指数是一种非常规的经济指标,它与性工作收入的变化相关联,例如护送定价,脱衣舞俱乐部提示和相关搜索兴趣以及更广泛的经济周期。” […]

RFK Jr.取消主要预防性健康面板的会议 大法官要求跨青年医学提供者提供私人患者信息 特朗普将肖恩·达菲(Sean Duffy)命名为NASA的临时负责人

Justice Dept. Demands Private Patient Info From Trans Youth Medicine Providers

医生和医院被传唤,以获取有关未成年人与性别相关的护理的私人信息,这是特朗普政府停止治疗的最新举动。

专家反应:澳大利亚提高同性恋和双性恋男人的血浆和献血限制

EXPERT REACTION: Australia to lift plasma and blood donation restrictions for gay and bisexual men

从7月14日起,澳大利亚红十字命中率将消除大多数限制与性活动有关的等离子体。这将意味着更多的同性恋和双性恋男人以及与男性发生性关系的变性女性将能够捐赠血浆。此外,Lifeblood正在努力改变血液和血小板捐赠资格。以下是澳大利亚专家的评论。

Eric MacFarlane ob告

Eric Macfarlane obituary

我的朋友和同事埃里克·麦克法兰(Eric MacFarlane)去世,享年93岁,是一位鼓舞人心且有影响力的教育家。他自己的学校经历有时令人沮丧和困难。在反思那些年的时候,他得出的结论是,一些语法学校教学的卓越表现使太多了很多。他的关键优先事项是团队合作,利用想象力,摆脱流媒体和参与性学习。继续阅读...

什么是公司的“社会贡献活动”,这些活动可以移动年轻人力资源的心(3) - 如何在“行为科学”中连接目标和员工自愿行为

若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは(3)-「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方

■摘要:“雇员参与性的社会贡献活动可以是“实施管理资源”,可以移动员工的心脏并改变公司文化。这是与“员工行为”联系起来的设计。本文的最终部分是基于NISSEI基础研究所的行为科学分析的三部分的研究,以帮助员工参与社交,以帮助他们参与社交,并参与社交,并在社交中介绍了“社交和社交”,并介绍了“社交”和“社交”的贡献。重点是我们如何克服现场困境“即使有一个系统,人们也不会从心理学的角度来做”。精心设计和解锁的系统可能会成为一种形式。持续的含义并设置一个与价值创造联系的地方(5):将其返回整个组织,并将其与公司的未来联系起来,在本文中,我们还提出了一个结构,该结构将建立一个使员工的“积极行动”→“社