あなたは職場の50代女性社員に仕事を期待していますか？～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（８）
■概要 《平等就业机会法》实施后，职业女性数量有所增加，2022年全国50多岁女性全职就业人数将超过250万人。尽管员工人数少于男性，但由于管理合理化和少子化抑制了年轻员工的雇用，一些组织50多岁女性的比例可能会逐渐增加。另一方面，从50多岁女性在组织中的角色来看，她们担任管理职务的比例低于男性，而且在某些情况下她们的角色可能并不明确。退休后研究所和日产研究所去年10月对中老年女性上班族进行的一项网络调查显示，50多岁的女性中，对上级的期望最常见的反应是“目前的情况。”“维持”（约 30%）。不到 20% 的女性认为她们的期望不高。总体来说，不能说老板对50多岁的女性员工抱有很高的期望。然而，
バレンタインの変遷に見る女性のキャリアの変化～“義理チョコ”から“チョコ好きの女性たちの祭典”へ～
■摘要 职业女性在情人节的行为正在发生变化。直到2000年左右，在职场上赠送“giri choco”的风俗逐渐消失，主流方式转变为为自己购买喜欢的巧克力并享用。这可能与多种因素有关，包括经济波动和对送礼态度的改变，但或许根本原因是女性职业的变化。小笠原优子的著作《OL的反抗》（中古新书）描述了1986年《平等就业机会法》生效后女性上班族的行动，根据该书，当时的“OL”们正在结婚生子。她们退休后预计只能获得短期就业，地位较弱，几乎没有晋升或加薪的机会。在此背景下，一年一次的情人节假期成为了发泄日常烦恼、表达感激之情的好机会，而巧克力的内容和赠送方式则根据赠送对象而有所不同。无论他们如何努力，都不
今週のレポート・コラムまとめ【11/12-11/18発行分】
▼研究员的眼睛☆日本股市投资者交易趋势：2024年10月分析☆投资领域买卖趋势（2024年10月）〜海外投资者是净卖家〜☆特朗普政府下的美国住房金融市场改革将进行- 房利美和房地美重新上市的可能性 - ☆ 对“如何应对低养老金”问题的看法 - 改善人们在老年之前的工作方式 - --- --- --- －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学家周刊》☆2024-2026年经济展望（2024年11月）☆QE新闻：实际GDP 7-9月环比增长0.2%（年化0.9%）——消费拉动连续2个季度正增长－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ －－－－－－－－－－－▼基础研究报告
КРОК и Infobot запустили робота-трекера для удаленной работы
IT 公司 CROC 与合作伙伴 Infobot 共同开发了一款语音机器人同事，它将支持员工实现日常计划。一方面，它可以帮助成千上万的上班族保持积极性，不丧失团队合作的习惯，另一方面，它可以让管理者为远程工作建立一个简单有效的部门问责制度。
■概要 广岛写字楼市场自新冠肺炎疫情爆发以来，空置率一直呈上升趋势，合同租金也一直疲软，但目前已出现改善迹象。目前，多个大型开发计划正在进行中，主要集中在神谷町/八丁堀地区以及广岛车站周边地区，其对写字楼市场的影响将受到密切关注。本文概述了广岛的办公楼市场并预测了 2028 年之前的租金。 尽管广岛县的就业人数三年来首次增加，但劳动年龄人口的下降预计将持续下去。此外，虽然劳动力短缺的感觉很强烈，但由于新冠病毒大流行，商业活动的复苏缓慢，因此有人担心广岛市上班族人数的增加力度有些不足。 在广岛，冠状病毒大流行后，在家工作和在办公室工作相结合变得越来越流行，特别是在办公室工作人员比例很高的信息和通
晨报的标题引起了我的注意。 “扮演一个虚构的‘小24岁’的妹妹”、“我想工作而不用担心自己的年龄” - 1. 一名73岁的妇女冒充一个不存在的比她小24岁的“妹妹”，并且向家事法庭提出新的申诉这是一个神秘的事件，他创建了户口簿，甚至找到了工作。今年5月，东京地方法院以伪造和使用密封私人文件罪判处一名女性有期徒刑三年，缓刑五年。各报纸报道内容如下。法官认定，犯罪动机是他想工作，但不想因为年龄而受到不公平对待。该女子此前曾在一家保安公司工作，但尽管她有很强的动力，但她觉得由于自己的年龄，她没有得到重要的工作。当我在工作中听到一个男人叫我老太婆时，我以为他受到了嘲笑。 “年轻人和男性在社会上受到优先
▼研究者的目光 ☆韩国政府与医学界在医学院扩招计划上存在分歧，导致医疗缺口长期存在 -参考日本例子解决问题- ☆每层楼数定制住宅单位 面积在过去27年里缩小了27平方米 ~ 缩小规模正在进行中，主要是由于家庭成员数量的减少 ~ ☆ 国内股票的逆向投资活跃起来 ~ 4月份投资信托趋势2024 ~ ☆SNS“冒充账户”研究☆日本股市投资者交易动向：2024年4月分析☆鸵鸟与猫鼬之间——如何应对不利信息？ －－－－－－－－ －－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学家周刊》☆2024/2025经济展望（2024年5月）☆QE新闻：1-3月实际GDP为较上季度下降0.5%（年率-2.0%）——国内外需
■概要 名古屋写字楼市场，随着大型建筑的落成，新增供应增加，对位置改善、设施升级的写字楼需求也随之增加，空置率总体保持不变。合同租金上涨。本文概述了名古屋的办公楼市场，并预测了 2028 年之前的租金。 在新增供应方面，目前多个大规模开发计划正在进行中，主要集中在名站和荣地区。 需求方面，爱知县就业人数不断增加，主要集中在信息通信行业，劳动力短缺感较强，因此不太担心名古屋市的上班族人数会减少。显着减少。此外，在名古屋，越来越多的公司正在采用与远程办公的灵活工作方式相适应的办公室使用模式，例如引入免费地址以及增加用于远程会议的展位和私人房间的数量。随着中央新干线名古屋站的开通，新的道路公共交通系
■摘要 在福冈的写字楼市场，虽然由于大型建筑的竣工，空置率暂时上升，但在寻求改善地点和升级建筑设施的写字楼需求的支撑下，空缺正在稳步填补。租金也保持稳定。本文概述了福冈的写字楼市场并预测了 2028 年之前的租金。 福冈市的过剩人口持续涌入，福冈县的就业人数不断增加。此外，企业营商环境已从新冠肺炎疫情造成的损害中恢复过来，呈现稳步复苏的态势。在“就业环境”方面，劳动力短缺的感觉很强烈，企业以销售岗位和专业/技术岗位为主的招聘意愿正在增加。考虑到上述情况，可以说，福冈市上班族人数大幅减少的担忧不大。 在福冈，办公室越来越多地采用灵活的工作方式，其中包括远程办公，例如引入免费地址以及增加用于远程会
■摘要 许多中老年女性希望在退休后继续工作。根据政府统计数据和21世纪职业基金会的调查结果，我们整理了女性退休后继续工作时从事的工作类型和工作方式的信息。根据这些研究，大多数长期担任全职员工直至 50 多岁的女性即使退休后仍继续在同一家公司工作。无论你成为合同工还是兼职员工，你的收入水平都会低于你退休前作为全职员工时的水平。这一点和男人没有什么不同。然而，从他们的就业类型来看，与男性不同，近一半的人在退休后从事兼职工作。 60岁出头从事兼职工作的女性年收入通常低于200万日元，但她们可能会选择这种方式，因为她们不像男性那样对家庭财务负有太多责任。事实上，通过减少工作天数和工作时间，身体的负担减
■概要 《平等就业机会法》颁布已近40年，预计未来达到退休年龄的女性人数将会增加。然而，传统的退休指南通常假设男性是目标。由于已经过退休年龄的女性榜样很少，许多中老年女性可能对退休后的生活并不了解。男性和女性在退休问题上存在很多差异，但我认为主要是（1）退休前后的差距程度，（2）退休后重新学习工作技能的需要，以及（3）我认为男性和女性退休后的差异有五点：（4）家庭结构的多样性；（5）退休时间的长短。也就是说，女性退休后继续工作的时候，地位和待遇上的差距比退休前要小一些，所以很多女性都能够安心地继续工作，不会比男性有太大的尴尬。此外，许多人似乎已经以多种方式过着自己的生活，而不是专注于工作，例如
