GAO发现初级预备役军官培训团（JROTC）是国防部（DOD）计划，在美国3,400多个公立高中运营。它旨在对学生进行领导和公民身份进行教育。国防部在2024财政年度为JROTC提供了约4.39亿美元的总资金。每项兵役管理并与参与高中共同资助了自己的JROTC计划。一般而言，JROTC讲师是以前或现任官员或士官，由他们各自的兵役认证并被学校雇用。在2022年，指控JROTC讲师的指控不适当地触摸，与性侵犯或性侵犯的学生提出了有关该计划的安全性问题。DOD，军事服务，房屋学校和教育在实施JROTC和解决该计划中成人性不当行为指控时具有不同的责任（见图1）。国防部设定了JROTC的政策和指导。军事
The “regulatory burden” on sexual misconduct needs to lift the weight from students
从亲密的员工关系到骚扰的隐藏规模，吉姆·迪金森（Jim Dickinson）探讨了OS的新调查结果发布对大学的含义，以及为何系统性不足的人报告风险掩盖了部门范围的危机。
What OfS’ data on harassment and sexual misconduct doesn’t tell us
安娜·布尔（Anna Bull）探讨了有关骚扰和性行为不当的最新发现，以及为什么它们只是关于学生安全的难题。
Podcast: Sexual misconduct, international levy, closures
本周在播客上，我们研究了学生对性行为不端的第一部门范围内调查的结果。
圣母大学今天宣布，该大学的董事会已应总统罗伯特·道德牧师的要求和董事会董事会主席约翰·维希迈尔（John Veihmeyer）召集了一个特别委员会，以监督对托马斯·金（Thomas King）的托马斯·金（Thomas King）的外部调查，该指控涉及托马斯·金（Thomas King），从事Z.C.的托马斯·金（C.S.C.由DeBevoise＆Plimpton LLP律师事务所的Helen Cantwell领导，调查的主要发现将与大学社区共享。
Bureau of Prisons: Strategic Approach Needed to Prevent and Address Employee Misconduct
Gao发现监狱局（BOP）有关于员工不当行为的政策和程序，但尚未完全沟通。 2024年6月，BOP更新了其员工行为标准，并提供了有关这些标准的持续培训。但是，BOP并没有在培训中分享和使用员工的反馈，这与领先的做法不一致。这样做可以更好地定位BOP，以改善培训的设计，交付和整体有效性，以防止员工不当行为。但是，手册和标志讨论了性行为不端，而不是更广泛的指控，例如违禁品和身体虐待。制定一项沟通策略，以充分告知被监禁的个人有关影响其健康和安全的员工不当行为犯罪可能会提高对BOP的认识，并帮助确保设施安全和员工问责制。例如，BOP收集员工不当行为数据，但没有评估这些数据以确定超过2年的不当行为趋势。
