男女別にみた転職市場の状況～中高年男女でも正規雇用の転職や転職による賃金アップが増加
■摘要 受劳动力短缺影响，近年来跳槽市场愈发活跃，2023年跳槽人数接近峰值。人们通常认为年轻人是劳动力流动的主要推动力，但纵观近年来转行者的属性，中老年人的比例正在持续增加。在中老年人中，全职工作内换工作也变得越来越普遍。到2023年，通过换工作获得加薪的比例在20多岁的男性中将占多数，在20多岁至30岁出头的女性中将占40-50%，而且换工作的福利总体上也在增加。即使仅在女性中，近年来35岁以上转行成为全职员工的人数也在增加。 50岁以后的女性中，通过转职能够获得加薪的比例正在增加，可以说中老年女性的转职门槛也降低了。对于那些感觉在目前的工作环境中走投无路的员工来说，考虑换工作以改善工作环
Research finds a major cause of depression in older adults
抑郁症是一种严重的精神疾病，影响着全世界数百万人，尤其是中老年人。它会导致严重的痛苦和残疾，影响生活质量和日常生活。虽然许多因素都会导致抑郁症，但科罗拉多州立大学研究人员最近的一项研究强调，社交孤立是导致抑郁症的主要风险[…]文章《研究发现老年人抑郁症的主要原因》首先出现在 Knowridge Science Report 上。
时光飞逝，今年只剩下大约10天了。在我们匆匆度日的同时，岁末又将至，新年也即将到来。确实感觉时间过得很快。这种感觉似乎随着年龄的增长而变得更加强烈。例如，对于一个5岁的孩子来说，一年代表了他们迄今为止生命的20％。你会经常在生活中有新的发现和遇到前所未有的事件，让每一天都感到新鲜，时间似乎过得很慢。相比之下，对于一个 50 岁的成年人来说，一年仅占其迄今为止生命的 2%。在我们的日常生活中，很少有我们从未经历过的事情，而且我们往往感觉每一天都过得很快。这种“随着年龄增长，时间似乎过得更快”的现象，是由法国哲学家保罗·詹尼塞提出的“詹尼塞定律”，被认为是由于大脑活动随着年龄增长而减少。它也被称为
当我还是一名大学生时，在日本文化课上，我的教授教了我“sanjo”这个词。它宣扬关于妇女的古老家庭规范，“在家从父，结婚从夫，老从子”。女人应该从出生到死亡都服从男人，无论是他们的父亲、丈夫还是儿子。根据远藤松江等人总结近代家庭思想谱系的论文《近代早期家庭规范基础研究》（1992），这原本是中国儒家的教义。经文《礼记》1 1637 年，恩纳军书（作者不详）首次在日本宣讲该词，此后，该词成为女性教科书上的常用短语。换句话说，它成为近代早期日本女性道德的主要形式。近400年过去了，作为日本文化基础的儒家哲学已经衰弱，对女性的歧视现在已成为明显违反宪法的行为。所有公民在法律面前一律平等。但这并不意味
国民年金保険料の納付は、義務？権利？～年金改革ウォッチ 2024年10月号
■要点说明：关于国民年金保险费延期缴纳制度的讨论 在9月份召开的年金小组会议上，就国民年金保险费延期缴纳制度提出了各种意见。在本文中，我们将回顾该系统的概要以及修订的讨论。 ■目录 1 -- 上个月的进展 2 -- 要点：关于国民年金保险费延期缴纳制度的讨论 1 | 该制度的概要和现状：为了扩大非正式员工的缴纳机会而引入。 30岁左右约15%的人使用2｜修改争论：厚生劳动省提议考虑户主（父母）收入，但委员多反对 *年金改革Watch自2013年1月起每月出版。第一个星期二连载（节假日休息）。养老金精算小组委员会收到了2024年财政核查结果的报告，并提出了问题，以准备养老金精算小组委员会进行同行
Broccoli and kale could help lower blood pressure and boost heart health, study finds
一项新研究发现，十字花科蔬菜（如西兰花、羽衣甘蓝和卷心菜）有助于降低血压，对中老年人的心脏健康有显著益处。澳大利亚伊迪斯科文大学 (ECU) 的研究人员发现，每天吃四份这些蔬菜比其他蔬菜（如 […]）更有效地降低血压。文章《研究发现西兰花和羽衣甘蓝有助于降低血压并促进心脏健康》首次发表于 Knowridge Science Report。
2023年20代人口流出率にみる「都道府県人口減の未来図」－大半が深刻な若年女性人口不足へ
在考虑一个地区人口的未来时，光看“总数”是无济于事的，其中包括中老年人口，从统计上看，这些人口对人口再生产没有任何贡献。移民比例在2%左右的日本地区人口的未来，不是由总人口决定的，而是由(1)出生数(增/减)和(2)因人口增加/减少而决定的。人口流动（迁入-迁出：过度迁入，占大部分）由社会中20岁左右人口的增减决定。据统计，30多岁及以上的男性和女性的婚姻力和生育力都极低。大多数男性和女性的首次婚姻（男性 80%，女性 90%）发生在 34 岁之前，母亲和父亲生育第三个孩子的平均年龄为 35 岁。考虑到这些统计现实，2023年东京人口因集中在东京而出现的净增长将只发生在两代人之间，其中绝大多数
少子化で減り続ける若手社員～膨らむミドルシニア社員の活用が企業の課題に
■摘要 日本全国的少子老龄化浪潮也正在改变劳动人口以及全职与全职雇员人口的年龄平衡。三十年前，人口金字塔由包括婴儿潮一代在内的中年人和包括婴儿潮一代在内的年轻人组成，劳动力和全职雇员的人口分布大致相似。这可能是一个公司可以根据需要雇用尽可能多的年轻人并根据需要多次部署他们的时代。但目前的人口金字塔中，老年人群和中年人群体成块，人口越年轻，人口金字塔就越窄。据此绘制的劳动力人口金字塔显示，虽然过去30年由于职业女性和老年人的增加，总人口增加了约300万人，但年龄分布仍然更倾向于中老年。一般来说，年龄越小，它就越逐渐变细。由于政府支持工作与生活平衡的措施，职业女性，特别是20岁末至30岁出头的职业
