Santa's Helpers: How HR Can Streamline Its Processes During The Holiday Season
等等！人力资源部门真的可以在节日期间轻松处理工作量，同时传播圣诞欢乐吗？是的，它可以！我们的文章将告诉您人力资源专业人士如何在节日期间日程繁忙的情况下处理所有流程。本文首次发表于 eLearning Industry。
Can HR Help Employees In Learning?
本文回顾了人力资源部门可以根据员工和企业需求实施哪些方法来帮助员工学习。本文首次发表于 eLearning Industry。
John Flinders named new AAVP for HR
在他的新职位上，弗林德斯将领导大学的人力资源职能——包括监督招聘、薪酬、福利、员工关系和员工培训。
Торговая сеть «Мария-Ра» призвала на кадровую службу решение Smart Engines
俄罗斯十大食品连锁店之一的 Maria-Ra 公司选择了 Smart IDReader 技术来识别俄罗斯护照和 SNILS。其任务是为网络的整个人力资源部门自动输入新员工的个人数据。
Are You an Engineer or Scientist? Submit your resume to TARDEC's Human Resources Today!
您有兴趣为前沿科技领导者工作吗？作为一名致力于最新地面车辆系统技术的工程师，想要有所作为吗？ TARDEC 正在寻找经过认证的工程师和技术人员加入其工作团队
Can humor from Gwyneth save the Coldplay kiss cam company?
为了改变与人力资源部负责人的Coldplay音乐会之后，天文学家聘请了女演员格温妮丝·帕特洛（Gwyneth Paltrow）进行广告。这是成功的公关行动吗？
New Webinar - "HR Skills for Library Leaders: Tools to Stay Fair and Legal"
HR的图书馆领导者技能：与Steve Albrechtoverview博士保持公平和法律的工具2.0服务，安全和安全系列：图书馆的人力资源功能是一个复杂且不断变化的主题。筛查，雇用，培训和监督人员总是一个挑战。即使您有人力资源部门或专职人力资源经理，所有对员工负有监督责任的图书馆负责人（雇用，教练，分配工作职责，绩效评估）也必须有工作，更新的知识了解与在分支机构中雇用人员有关的人力资源问题。本届会议涵盖了新的人力资源方法，有用的准则和最佳实践。就业周期的长度和深度意味着所有图书馆领导者必须知道如何在法律和道德上采访申请人，船上新雇员，有效地管理所有级别的员工，并公平地促进。 （并偶尔需要进行渐
Refugees Paid More Than Germans? Federal Body Demands Higher Than Statutory Pay For Foreigners
难民工资高于德国人？联邦机构要求外国人获得高于法定工资 RMX 新闻的 Thomas Brooke 报道联邦就业局要求两名难民的工资高于他们的德国同事，此举引发了人们对德国劳动力市场公平性的愤怒和争论。《施瓦本日报》周一报道了物流公司 SV Druck GmbH 上个月试图在其位于魏因加滕的仓库之一雇用两名难民担任运输助理。该公司向这两名潜在员工提供的法定最低工资为 12.82 欧元。他们预计将于 2 月 1 日开始工作，但这一过程遇到了官僚主义障碍，移民和融合办公室以联邦就业局反对为由拒绝批准雇用。在德国，难民的就业合同必须由相关部门签署。根据 1 月 20 日发布的一封信，由于提议的工资被
Planning workshops can help smooth path to retirement
加州大学洛杉矶分校名誉教授/退休人员关系中心与加州大学洛杉矶分校校园人力资源部合作，提供由三部分组成的研讨会系列。
Employee Assistance Fund offers support to Penn State employees during hardship
宾夕法尼亚州立大学人力资源部提供的员工援助基金可以帮助和支持全职大学员工应对意外的经济困难。该计划的申请将滚动审核。
.Net Team Ensures Flawless Performance of AFPC Secure for Two and a Half Years
德克萨斯州圣安东尼奥-兰道夫联合基地——人力资源部 .Net 团队确保
ИННОПРОМ-2024: кадры для цифровой экономики и развитие НОЦ
作为INNOPROM-2024展览商业计划的一部分，UCSB专家探讨了数字经济人才发展的前景，并分享了与乌拉尔联邦大学研究中心的合作成果。 7月8日，加州大学圣巴巴拉分校人力资源部主任Marina Kareva参加了“数字经济人才”的讨论。数字技能人才的短缺仍然是科技公司面临的主要挑战之一。实体经济部门的数字化转型、进口替代、现代技术的开发和实施、信息系统的现代化——所有这些都需要专家和管理者培养相关能力。根据国立研究大学高等经济学院统计研究和知识经济研究所 (ISSEK) 在 2020 年至 2021 年进行的一项研究，确定了数字领域排名前 15 的能力和技能，这些能力和技能正在成为数字领域
New Workplace Violence Prevention Plan & Training
加州的一项新法律要求雇主发布一份工作场所暴力预防计划，并每年提供关于识别和解决工作场所暴力的培训。 7 月 1 日，所有斯坦福大学员工和博士后学者都收到了大学人力资源部发来的电子邮件，内容涉及这项新法律和所需培训。
SpaceX Settles Allegations of Stifling Employee’s Speech
SpaceX 已经解决了有关压制员工与其他 SpaceX 员工讨论工作条件权利的指控。美国国家劳工关系委员会 (NLRB) 在员工投诉后提出了指控。这位未透露姓名的员工曾与 SpaceX 的人力资源部门就工作场所的问题进行过沟通。他被告知不要讨论此事……继续阅读“SpaceX 解决了压制员工言论的指控”继续阅读 SpaceX 解决了压制员工言论的指控 RedOrbit
HR Soldiers hone their skills through ‘Regulator University’
法规、促销、伤亡报告和临时查询是第 510 人力资源部士兵监管大学期间涵盖的几个主题...
航空业在疫情过后正在反弹，2023 年客运量大幅增加。然而，这种复苏也暴露出严重的人才短缺问题，因为该行业难以吸引和留住熟练的专业人士。飞行员的问题尤其严重，预计到 2025 年将短缺 50,000 名飞行员。KlasJet 人力资源主管 Sandra Diaso 认为，解决这一人才缺口的关键在于优先考虑个人需求和福祉。这种方法包括了解员工的动机和愿望，并实施促进积极和充实的工作环境的策略。在一次采访中，Diaso 强调了对新人才的持续需求、技术在人力资源中的作用以及在航空业保持人情味的重要性。分享一些关于你整体参与航空业的见解。我想说的第一件事是，在航空业，你永远不能声称自己是专家。这是一个
[UPD] Исследование HeadHunter: искусственный интеллект полностью изменит роль HR в компаниях
上周末，HeadHunter 发表了一项相当有趣的研究，探讨人工智能技术将如何影响现代就业市场和公司的人力资源部门。您可能之前已经熟悉了各种指标。
