作者：《华尔街日报》的 Lynn Cook。摘录：“很多求职者都有过这样的经历，他们在网上看到过一些职位空缺，但似乎从未有人填补。这些所谓的幽灵工作——公司发布广告但无意填补的职位——可能占到网上招聘职位的五分之一。”“Greenhouse 和 LinkedIn 最近开始将招聘信息标记为已验证，以便在大量幽灵招聘信息中为员工提供更好的信息。”“2024 年发布的招聘信息中有 18% 到 22% 是招聘新员工，但实际上从未有人填补。”“公司发布不太真实的职位有许多邪恶和正常的原因。他们可能想暗示自己在发展，即使实际上并没有发展，或者可能会继续发布招聘信息，以防他们遇到一个太优秀的候选人而无法错过
