China’s New H-20 Bomber Has a Message for the U.S. Air Force
要点：中国对H-20 Stealth Bomber的发展标志着其具有与美国B-2和B-21相当的远程战略罢工能力的野心。 - 尽管图像表明，美国国防官员表达了怀疑主义的怀疑，但图像表明具有洲际范围（> 10,000公里）和大量有效载荷（约10吨，核/传统）的高级三引擎飞行翼设计，表达了怀疑。 - 他们建议[…]中国新的H-20轰炸机对美国空军有一条信息，首先出现在19 fortyfive上。
SKA-Low telescope’s first image of the universe ‘just the tip of the iceberg’
建造了2年以上，Ska-low是偏远澳大利亚的国际SKA天文台的望远镜，它揭示了其第一张宇宙形象。尽管它似乎只是类似恒星的尖峰，但图像实际上是空间区域中最亮的星系的85个，所有图像[…]
近年来，指数基金越来越受欢迎。股票型基金（包括ETF）中指数基金的占比逐年增加，目前已超过60%（图1）。指数基金之所以受欢迎，是因为它们能够以较低的管理费提供与整体市场相当的回报，但即使你购买了管理费较高的主动型基金，你也不能期望回报（以下简称alpha）超过标杆。还有辞职。那么，在什么样的情况下我们可以期待 alpha 呢？主动型基金经理会进行各种研究和分析，但仅靠努力无法产生阿尔法收益。如果您的努力获得回报并且您能够先于其他股票发现以错误定价交易的股票，那么您就可以获得阿尔法收益。当然，为了产生阿尔法值，管理人的高水平技能是必不可少的，但除非股票以错误的价格交易，否则这种水平的技能无法得
■小结 本文主要利用宏观数据来考察“实得工资”的情况（也考察了人员费用、面值等情况）。 在日本，作为税收和社会保障制度的一部分，劳动一代劳动收入的约30%作为社会负担扣除给雇主（经营者）以及雇主自己的所得税、社会保险费等。 （所谓的“扣除”）。员工实际获得的实得工资约占公司人事费用的70%（图1-4）。 随着时间的推移，雇主的社会缴款和人事费用扣除的比例呈上升趋势（实得工资比例下降）（图4）。从国际上看，日本的税收和社会负担占劳动力成本的比重与OECD国家持平，并不能说重。另一方面，经合组织国家中负担较过去（2000年）有所增加的国家属于少数。 虽然维持和加强社会保障相关服务有可能通过减少实得
Out of pocket medical burden [UPDATED]
更新：下面对读者Addi Faeber表示赞誉。尽管我认为自付费用不包括保费，但他注意到他们在这里做。虽然我说的一切可能都是正确的，但图表不一定显示出这一点。它确实表明的是，如果其他人（像您的雇主一样）没有收取费用，那么您必须这样做。那就是[…]邮政的医疗负担[更新]首次出现在偶然的经济学家上。
