Labor Law Compliance Checklist For HR Employees 2026
2026 年人力资源员工劳动法合规清单 — 信息图 劳动法合规对于确保工人的工作保障、促进健康的工作体验以及为所有人提供公平的工资和福利至关重要。遵守这些劳动法的合规性还可以确保员工受到公平对待，不存在歧视和剥削的余地。[…]《2026 年人力资源员工劳动法合规检查表》首先出现在电子学习信息图表上。
Flexi jobs aligning with labour code’s social security norms: ISF report
《2025 年灵活就业社会影响报告》称，82% 的灵活员工的工作时间超过 3 个月
■摘要 近年来，我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利，例如签订劳动合同和参加社会保险。然而，向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外，还需要工作方式和社会意识的转变，需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”？近年来，中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月，负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》（以下简称《暂
SAA seeking to prevent pilots, cabin crew from striking
南非航空公司（SA，约翰内斯堡或坦博）要求政府委员会调查飞行员、机组人员、值机人员和地勤人员的工作是否应根据南非劳动法归类为“基本服务”，这可能会引发麻烦。如果获得批准，这将限制受影响员工的宪法罢工权利。在一份监管文件中，就业和劳工部基本服务委员会宣布，正在调查是否……
Centre introduces bill to amend Industrial Relations Code
工会劳工和就业部长曼苏赫·曼达维亚 (Mansukh Mandaviya) 表示，三四线城市的招聘激增，显示了劳动法的影响
