英国雇用関連統計（25年12月）－週平均賃金は前年比4％台後半で横ばい圏
1月20日，英国国家统计局（ONS）公布了就业相关统计数据，结果如下1。 [12月] - 失业保险申请人数2较上月（1,659,500人）增加17,900人，达到1,477,400人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，较上月（4.3%）略有上升。 ・工薪劳动者3较上月减少43,000人(30,270,000) 至 30,227,000。增减人数较上月（▲3.3万人）有所增加，但低于市场预测4（▲2万人）。 【11月三个月平均值（2016年9月至11月）】 - 失业率为5.1%，与上月（5.1%）持平，符合市场预期（5.1%）（图1）。 ・就业人数为3,430.3万人，比三个月前的
Labour Codes draft rules: Government seeks feedback in 45 days
根据工资法细则草案，中央政府将根据地域、劳动者就业经验确定最低工资
John Stuart Mill Explains Profits As The Result Of The Exploitation Of Labor
我发现这段话是基于塞缪尔·霍兰德的指导：“利润的原因在于，劳动生产的产品超过了其维持所需的水平。农业资本之所以产生利润，是因为人类可以种植更多的食物，而不是在种植过程中养活他们所需的食物，包括建造工具和进行所有其他必要准备所花费的时间：由此而来的结果是，资本家在收到产品的条件下承诺养活劳动者，他拥有其中的一些产品改变定理的形式：资本产生利润的原因是因为食物、衣服、材料和工具的使用寿命比生产它们所需的时间长；因此，如果资本家向一群劳动者提供这些东西，在获得他们生产的一切的条件下，他们除了再生产自己的必需品和工具外，还有一部分剩余时间为资本家工作。国家的总利润总是由劳动的生产力创造的，无论是否发生
年金問題はタテとヨコに整理。ヨコ問題は統合・拡大で解決へ－2025年 年金改革の背景・意義・課題 (１) 年金問題の整理方法とヨコ問題の背景や流れ
■概要 新年金制度改革法将于2025年6月12日实施，除公布时即施行的以外，自2026年4月起分阶段实施。在这个系列中，为了更加从容地对待体制改革，我们不仅会回顾改革的细节，还会回顾导致改革的背景，并思考改革的意义和遗留问题。本文是系列文章的第一篇，我们回顾了如何组织养老金问题以及横向问题的原因和流程。主要有以下几点。如果我们将养老金问题大致分为“制度管理”和“制度设计”，并将制度设计问题分为涉及代际平衡的“纵向问题”和涉及代际平衡的“横向问题”，就更容易理解了。纵向问题是在少子化和寿命延长的情况下养老金金融的可持续性，主要问题是考虑未来的代际负担和利益的平衡。横向问题是指由于工作方式和职位的
責任ある積極財政と金融政策－先行した英国・スターマー政権の政策展開と日本への示唆
■概要 英国斯塔默政府的政策制定开创了高市政府倡导的“负责任、积极的财政”的先例。在上任的第一年，财政部长里夫斯彻底改革了财政规则和指标，并增加了对公共服务、国防和基础设施的投资。在收入方面，政府在维持“不增加劳动者所得税、国民保险费、增值税”的宣言政策的同时，决定大范围增税，以填补上届政府预算的“漏洞”。它还制定了中期支出计划和产业战略，优先将资金分配给国家优先事项。执政第二年11月发布的2025年秋季预算提案包括额外增税措施，包括延长所得税和国民保险费的实际增长，以及审查与资产形成相关的税收制度。在支出方面，主要政策包括取消对第二个孩子的儿童津贴限制，并强调应对物价上涨。根据预算责任办公室
