雇用関連統計2026年６月－就業者数が減少も、均せば増加傾向－
■概要 失业率维持在2.5%，与上月持平，继续保持基本持平。就业人数环比减少36万人。这与4月至5月的大幅增长相比有所下降，平均而言呈上升趋势。从同比差异来看，增长仍在继续，主要是女性。有效职位空缺比为1.18倍，环比上升0.01点。虽然单月略有上升，但近期却呈逐渐下降趋势。活跃职位空缺数量连续三个月增加。新增职位空缺比为2.16倍，较上月上升0.05个百分点。 ■目录 1. 失业率持平。就业人数虽然环比减少，但平均呈上升趋势。2．近来，有效职位空缺与应聘者的比例逐渐下降。活跃职位空缺数量连续三个月增加总务省于7月31日公布了2026年6月劳动力调查。从环比环比变化看，经季节调整后，6月份失业
GPIFは金利上昇への「処方箋」になり得るか－2014年との比較から考える公的年金運用の判断基準
■概要 随着长期利率的上升，市场通过GPIF1扩大国内债券投资的意识增强。目前的利率环境与2014年国内债券比率大幅降低的情况相反，但这并不一定意味着资产配置的变化。 GPIF 的投资目标是确保其整个投资组合的“名义工资增长率+1.9%”。如果单从国债来看，国债实际预期回报率（后述）的参考指标，即国债收益率减去名义工资增长率，目前平均为-0.2%，而2014年基本投资组合调整前的平均水平为0.4%。从我们的观察来看，虽然长期利率（名义利率）有所上升，但国内债券相对于名义工资增长率的盈利能力并没有改善。应对经济和市场环境的变化，重新审视基本组合非常重要。但这种判断应基于GPIF原有的是否能以较小
AIケアプランで暮らしを支えられるのか？－技術への隷従が招く思考停止と、対人業務の専門性喪失のリスクを考える
■摘要 近年来AI（人工智能）的发展每天都让我们惊叹不已。例如，如果你问他们对某个历史人物或事件的评价、背景和历史，他们会告诉你所有细节，如果你读一本难懂的思想家的书并问“有什么意义？”，你的理解力往往会提高。而且，当我把某句话复制粘贴到ChatGPT并问他“我的逻辑有问题吗？”时，他只用了5秒就说出了我隐隐约约的不适感。另外，在我担任兼职讲师的大学下课后，我把自己在讲课时在黑板上潦草写下的黑板拍了一张照片，上传到了ChatGPT。当我问“这字写得不好，是什么样的图片？”时，我立即被告知“这是一张医疗保险的图片”，“这不是潦草的字迹，而是像大学老师在黑板上乱写的东西”。在制作幻灯片和插图方面，
随着2016年负利率政策的出台，10年期国债利率大幅下降。根据当时的一项调查（企业年金协会《企业年金状况调查》，下同），22.4%的固定收益企业年金计划正在考虑“降低预期利率”。事实上，不少企业年金计划都下调了预期利率，固定收益企业年金的平均预期利率从2016财年末的2.38%下降到2016财年末的2.17%。 2024 年（企业养老金联合会，《企业养老金基本资料》）。 随着假设利率下调的推进，企业年金计划考虑下调的比例逐渐下降，最新比例为4.6%。另一方面，3.8%的企业养老金计划正在考虑提高预期利率，部分原因是近年来政府债券利率开始上升。事实上，一些企业养老金计划，特别是那些假设利率较低
雇用関連統計2026年５月－就業者数が４月の大幅増から更に増加－
■概要 失业率维持在2.5%，与上月持平，继续保持基本持平。 就业人数は前月から＋６人。继4月份大幅增加之后，又出现了进一步增加，但增幅较小。从同比变化看，女性就业人数暂时放缓的势头恢复增长，非正式职工和中小企业就业人数不断增加。有效职位招聘比为1.17倍，比上月下降0.01个百分点，近期呈逐步下降趋势。活跃职位空缺数量连续第二个月增加。新增职位空缺与应聘者比率为2.11倍，与上月持平。 ■目次１．极其は横ばい。就业人数较4月2日的大幅增加进一步增加。近来，有效职位空缺与应聘者的比例逐渐下降。活跃职位空缺数量连续第二个月增加总务省于 6 月 30 日发布了 2026 年 5 月劳动力调查。从季
最低賃金1500円で変わる職業地図－影響を最も受ける職業は何か－
■概要 政府设定了将全国平均最低工资提高到1,500日元的目标，预计最低工资提高的影响今后将进一步扩大。但从哪些职业受影响最大的角度分析还不够。本文利用厚生劳动省的《基本工资结构调查》，对不同职业的打工者的预定时薪金额进行了比较，并对最低工资提高至1500日元后可能受到较大影响的职业进行了分析。结果，在分析对象的145个职业中，有63个（43.4%）的收入低于1,500日元，表明低工资职业集中在生产工序工人和服务工人。许多支持社会的重要工作人员也包括在内，例如儿童保育人员、护理人员和护理助理。此外，收入低于 1,500 日元的职业中女性比例也很高，这一结果与厚生劳动省的统计数据一致，显示在最低
賃金上昇の恩恵は女性に届いているか－職種・産業別データで読む2023～2025年の変化と男女差
■摘要本文探讨了在劳动力持续短缺和物价上涨的情况下，女性是否从工资增长中受益。我们利用基本工资结构调查，分析了 2023 年至 2025 年经济活动在冠状病毒大流行后恢复正常期间的年收入变化。分析发现，总体年收入增长7.6%，其中女性增幅（9.4%）超过男性（7.2%），性别工资差距缩小1.4个百分点。然而，收缩的速度仍然缓慢。按职业来看，系统顾问和会计师等高度专业化的职业，以及办公室工作人员和电气工人等容易受到劳动力短缺影响的现场职业，年收入增幅较高。另一方面，在女性比例较高的职业中，除公共卫生护士和秘书等一些职业外，医疗和福利相关职业的工资涨幅普遍较低。特别是护士、助理护士、护理助理、护理
