Have you heard? UCLA’s latest faculty and staff news
查看 Newsroom 有关 UCLA 教职员工的最新新闻 - 从突破、荣誉和里程碑到难忘的时刻 - 正在塑造我们的校园和社区。
Incoming class hears call to embrace Princeton’s ‘bold and powerful commitment’ to free expression
艾斯格鲁伯总统参加了美国笔会的 Summer Lopez *08 第五次年度迎新活动，探讨自由表达和“超越两极分化的对话”。
We hear too many white, male voices on history – let's have a wider range | Laura King
一场只有白人男性发言者的高调会议被戏称为“斯坦福香肠节”。它表明为什么历史必须提高其多样性谁对历史有发言权？关于过去发生的事情，以及今天可能告诉我们什么？根据最近在加利福尼亚州斯坦福大学举行的一次会议，仍然只有某个团体有权告诉我们。这次会议被昵称为#StanfordSausageFest，由 30 名白人男性演讲者组成。就是这样。没有有色人种，也没有女性。这一事件引发了关于历史作为一门学科的多样性以及在公共辩论中听取谁的意见的重要问题。高等教育总体上仍然太白人、太男性，而当历史学家在媒体、国家和国际舞台上获得平台时，这个问题就更加严重了。继续阅读...
Metrics that Matter: Improving Financial Analysis of CDFI Small Business Lenders
这是我们的工作质量实践系列的最后一个活动。在阿斯彭研究所经济机会计划于 2026 年 5 月 7 日主办的这次对话中，我们听到了该研究所的工作质量研究员的发言，他们将工作质量融入到他们的工作中，涵盖了一系列背景和策略——从让员工在公司成功中直接获得经济利益的员工持股模式，到为通向更高工资职业的结构化途径的学徒计划，到将员工的声音纳入业务决策的员工咨询委员会。问题：改进 CDFI 小企业贷款人的财务分析首先出现在阿斯彭研究所上。
Australia should have raised interest-rates today
又到了我们去澳大利亚旅行的时候了。几个小时前，我们听到了澳大利亚央行 (RBA) 的消息，其中发生了很多事情。在其会议上……继续阅读 →
Derek Janisch’s Response To A 1% Success Price
“1%？这就是我想要的。”大多数人听到 99% 失败的价格后都会三思而后行。德里克·贾尼施 (Derek Janisch) 听到了一种选择。他分享了为什么明确的目标给了他充分的信心，以及这种心态如何帮助他推动这个星球上最艰难的军队选择计划之一。观察@MikeRitland 以获得类似这样的额外对话。 🇺🇸 #MikeDropPodcast #DerekJanisch #NavySEAL #Mindset #SpecialOperations Supply德里克·贾尼施对 1% 成功价格的回应首先出现在《特种部队新闻》上。
