Fellows On Fellows: Leading with Moral Courage in a Divided Democracy
一位国家安全专家和一位基于信仰的社会正义领袖反思人们如何跨越差异，在困难时刻表现出道德勇气并为民主承担责任。《研究员论研究员：在分裂的民主中以道德勇气领导》一文首先发表在阿斯彭研究所。
Economic Opportunities Program Upcoming Events — January & February 2026
新年快乐！ （现在这么说是不是太晚了？）阿斯彭研究所经济机会计划提出战略、政策和想法，帮助中低收入人群在不断变化的经济中蓬勃发展。我们希望您能参加我们即将举行的活动之一，您可以在下面了解相关信息。每个注册的人都将收到 […]经济机会计划即将举行的活动 - 2026 年 1 月和 2 月首次出现在阿斯彭研究所。
Understanding Reach and Impact: OYF Collaboratives are Serving Youth at Scale
大规模为年轻人提供服务，同时提供真正重要的有影响力的成果，会是什么样子？ OYF 网络正在扩大其覆盖范围并加深其影响。了解 OYF 2024 的成果。《了解影响力和影响力：OYF 合作组织正在大规模服务青年》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Job Quality Newsletter – 2025 Highlights
在本期就业质量时事通讯中，我们揭示了为什么制造业工作通常被认为是理想的，但却无法始终如一地兑现这一承诺，重点介绍了表明加强企业的努力如何能够提高其提供的就业质量的研究，并考虑如何利用政府购买力在整个行业制定更高的就业标准。职位质量通讯 – 2025 年亮点首先出现在阿斯彭研究所。
Unbreakable: A Woman’s Guide to Aging with Power
由委员会认证的整形外科医生、作家、国际公认的女性肌肉骨骼健康和积极老龄化专家 Vonda Wright 博士与 Canyon Echo Capital 和 Aspen Institute Trustee 的联合创始人兼普通合伙人 Melony Lewis 进行对话。 《坚不可摧：女性衰老指南》一文首先发表在阿斯彭研究所。
What 2025 Taught Me about Trust and Leadership
倾听、学习和信任领导 当我回顾 2025 年社会信任联盟的工作时，我看到了一个支撑我们网络中许多社区组织工作的清晰模式：社会信任不会自行出现；它是社会信任的基础。它从本地开始，通过共同行动建立起来。信任不是建立起来的 […]《2025 年教给我关于信任和领导力的知识》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Fellows On Fellows: The Responsibility to See Our Humanity
两位 AGLN 研究员诚实地谈论了选择关系而不是分裂的成本和必要性。《研究员谈研究员：看到我们人性的责任》一文首先发表在阿斯彭研究所。
Back to the Future of Work: Revisiting the Past and Shaping the Future
要了解本次讨论的要点，请订阅我们的 YouTube 频道。或者订阅我们的播客以便随时随地收听。《回到工作的未来：回顾过去并塑造未来》一文首先出现在阿斯彭研究所。
To Help Small Businesses Recover From the L.A. Fires, Invest in Community Lenders
非营利贷款人通常比政府更快地部署资金，但需要更多的资金来满足需求。《帮助小型企业从洛杉矶火灾中恢复，投资社区贷款人》一文首先出现在阿斯彭研究所。
In North Philly, two neighborhoods bloomed with connection
北费城的街道通常可能并不以其自然美景而闻名。但在过去的几年里，在尼斯敦和泰奥加附近，某些街区已经变成了色彩缤纷的鲜花、奇异植物、新种植的树木和各种令人愉悦的花园的仙境。情况并非总是如此。杰基女士的帖子《在北费城，两个社区蓬勃发展，联系紧密》首先出现在阿斯彭研究所上。
Growing the Pie: Lessons on Wealth Building with Devin Murphy
阿斯彭 FSP 研究员 Devin Murphy 致力于发展财富积累模式，以便所有美国家庭都能蓬勃发展。在本次问答中了解有关他的工作的更多信息。《做大饼：与德文·墨菲一起进行财富建设的经验教训》一文首先出现在阿斯彭研究所。
What Will Great Business Leadership Look Like in 2026?
引导企业度过这个动荡和彻底的技术变革时期，需要非凡的同理心、倾听和沟通，以及培养充满活力的协作和探究文化的能力。2026 年伟大的商业领导力会是什么样子？首先出现在阿斯彭研究所。
Fellows On Fellows: Leading with Purpose in the Public Eye
两位金融领袖探讨了公共领导力和维持公共领导力的社区所面临的挑战。研究员论研究员：公众眼中有目的的领导一文首先出现在阿斯彭研究所。
Standing in Hope and Gratitude: Leading With Vulnerability and Purpose
迈克尔·奥尼尔 (Michael O’Neil)，健康创新者研究员，在过去的二十年里一直在重塑人们对待自身健康的方式。作为 GetWellNetwork 的创始人兼首席执行官，他开创了交互式患者护理领域，创造的技术使世界各地数百万患者在他们的护理旅程中能够发出有意义的声音。文章《站在希望和感恩中：用脆弱性和目标来领导》首先出现在阿斯彭研究所。
Economic Opportunities Program Monthly Digest Double Issue — November & December 2025
阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 提出战略、政策和想法，帮助中低收入人群在不断变化的经济中蓬勃发展。我们很高兴向您展示我们过去两个月的工作精选。如果同事与您分享了这份时事通讯，请考虑订阅我们的邮件列表或连接到 [...]经济机会计划每月文摘双期 - 2025 年 11 月和 12 月首先出现在阿斯彭研究所。
Young People Are Not Just the Future—They Are the Present
Ariana Arana Bermudez 回顾了她作为阿斯彭 FSP 社区咨询小组成员的第一年以及年轻人在促进财务安全方面的作用。年轻人不仅仅是未来——他们就是现在。这篇文章首先出现在阿斯彭研究所。
Turning Compassion Into Action: A Lifelong Fight to Protect Children
真正的改变并不总是从大开始。有时它始于一个想法——并且不愿意移开视线。自由研究员曼迪·鲍尔斯·诺雷尔 (Mandy Powers Norrell) 一生都在为塑造她的社区服务，通过了帮助儿童认识和报告性虐待的立法，这证明一旦你做了一件困难的事情，一场雪崩式的改变就会随之而来。《将同情转化为行动：保护儿童的终生斗争》一文首先发表在阿斯彭研究所。
