HSBC ‘reviewing’ private school perk for bankers in Hong Kong
数百名本地高级职员受益于每名儿童每年近 3 万英镑的补助金，而集团其他中心的员工则无法享受到这一福利。 据报道，汇丰银行正在审查一项为香港银行家支付学费的福利，这是其首席执行官 Georges Elhedery 领导下的银行大改革的一部分。据彭博社报道，这家欧洲最大的银行正在考虑是否取消新员工福利或对总薪酬进行调整。尚未做出任何决定。继续阅读...
若年層の定着を支える職場は、どうつくられるのか～従業員ウェルビーイングと社会貢献活動の接点から考える
■概要 据厚生劳动省统计，高中毕业生新就业三年内离职率为37.9%，大学毕业生新就业三年内离职率为33.8%，即新毕业生提前离职率仍超过30%。虽然年轻人离职的原因很大程度上是由于工资、工作时间等待遇问题，但也有很多其他的个人原因，不能仅用条件来完全解释离职。此前的研究表明，年轻员工的留任还与工作的意义感、上级和公司的一致性以及自己被重视的感觉有关。 Nissay 研究所的一项调查显示，20 多岁的人有很高的意识，他们希望感觉自己通过工作为社会做出了贡献。对于年轻人来说，在思考“工作的意义”时，与社会的联系可以说是一个难以忽视的问题。然而，通过工作进行的社会贡献活动并不会自动提高保留率，如果没
