最低賃金の引上げと厚生年金の適用拡大の関係～年金改革ウォッチ 2026年９月号
■摘要 2026 年 10 月，针对短时间劳动者（兼职劳动者）的厚生年金适用条件之一——工资要求将被废除。本文确认了废除决定的背景和现状，并考察了今后的课题。废除的第一个背景是最低工资上调。当规定劳动时间为条件下限即每周 20 小时时，若最低工资达到时薪 1016 日元以上，工资将达到月 8.8 万日元以上，自动满足工资要求。第二个背景是所谓的“年收入壁垒”对策。工资要求换算成年收入一直被称为“106 万日元壁垒”。最低工资达到时薪 1016 日元以上……
■概要 2026年5月21日，欧盟委员会（以下简称“委员会”）公布了2025年《数字市场法案》（以下简称“DMA”）实施情况年度报告。 首先，关于Gatekeeper（以下简称“GK”）之一的Meta被指定为DMA适用的在线平台提供商，Gatekeeper运营的平台Marketplace的CPS指定（以下简称“CPS”）因企业用户数量低于DMA规定的阈值而被撤销。其次，DMA具有积累海量数据的能力，鉴于这种能力对其他企业来说是进入壁垒，DMA授予最终用户管理其个人数据的权限。 2025 财年，Meta 被发现在将 Facebook 和 Instagram 的个人数据链接到广告平台时寻求同意而未
