Too hot for work: why extreme heat is a threat to Europe’s productivity
高温使一些工作场所变得危险，经济学家警告称，中断将削弱经济增长莫妮克·莫斯利 (Monique Mosley) 已经习惯了她工作的约克郡食品工厂的闷热环境，但 6 月破纪录的热浪使环境变得难以忍受。 “我们生产热灌装食品，温度高达 30 多度是很常见的，”她说。 “感谢我们的工会，我们的雇主提供了额外的休息时间，但并非每个工作场所都是一样的。”最近席卷英国和西欧大部分地区的热浪给雇主及其雇员带来了巨大的挑战，从闷热的办公室、通勤中断和学校关闭，到工人面临脱水、中暑和其他伤害风险的危险建筑工地。继续阅读...
You should turn off fans when it's too hot – but how hot is too hot?
风扇会让你更热而不是更凉，但是你应该关闭风扇的温度取决于几个因素，包括你的年龄和湿度水平
■概要 尽管中国正在采取措施应对少子化问题，但出生率并没有得到改善。本文基于近期的实证研究和2026年的调查结果，总结了母亲惩罚和父亲溢价的现状，并思考了它们与少子化的关系。 ■目录 1 - 简介 2 - 什么是母亲罚金和父亲奖金？ 3 - 母亲刑罚随着市场化而扩大 4 - 2026年调查显示的职业母亲的现实 5 - 结论 随着中国出生率持续快速下降，中国已经实施了一系列旨在恢复出生率的措施，包括转向三孩政策、扩大育儿假制度、提供育儿费用所得税扣除以及提供育儿津贴。但出生人数仍处于较低水平，年轻一代的生育意愿并未明显改善。其背后的原因之一是“母性惩罚”和“父性溢价”近年来备受关注。分析生育和育
