在公司中发挥核心作用的一般职位被要求在不限制其工作地点的情况下工作。近年来，采用全职员工和地方职位等系统的公司数量有所增加，但截至2024年，全职男性的53.0％和38.6％的女性是一般职位1。对于许多人来说，转移可能是具有连接的系统。转移通常是指“涉及搬迁的放置变化”。在诸如一般职位之类的职位上，被广泛允许“在规定雇佣规则并且无需限制工作地点的情况下，可以广泛允许公司在未经工人同意的情况下订购工作地点的搬迁。” 2。决定工作内容和工作位置的权利称为安置订单的权利。公司下令转让的主要原因有三个主要原因。换句话说，它涉及开发人力资源，确保人员配备的灵活性以及防止车辙和欺诈。此外，经验转移会导致促
7月24日晚，厚生劳动省咨询机构中央最低工资审议会决定今年全国加权平均最低工资为1054日元。下一步，该指导标准将由都道府县最低工资委员会审议和报告，最终修改标准将于8月左右确定，并于10月左右在全国范围内实施。今年的修正是根据最近的物价上涨情况和春季工会的结果进行的，但从明年开始，除了政府在2030年代中期将物价提高到1500日元的政策外，还将在应对日益恶化的劳动力短缺和经济结构等因素，经济变化和社会意识变化等因素推动了最低工资的上涨。本文将总结日本最低工资的现状、影响其未来上涨的因素，并思考各经济体今后应如何应对最低工资的调整。自前首相安倍晋三设定全国加权平均目标为1000日元以来，日本最
How Did Japan’s Conservatives Fall in Love With Dovish Economic Policy?
几十年来，鹰派经济政策一直是自民党的标志。 后来安倍晋三用“安倍经济学”改变了局面。
Adjusting for inflation is tricky
安倍晋三，斯科特·格罗斯（Scott Grosse）和塞缪尔·祖维卡（Samuel Zuvekas）是正确的：在许多医疗保健分析中，调整通货膨胀非常重要，但是有很多价格指数可供选择。您应该使用哪一个？作者有帮助的是，作者对医疗保健价格通货膨胀的各种措施进行了调查，并提供了使用[…]通货膨胀帖子的指导，首先出现在偶然的经济学家上。
Япония проводит первое заседание комиссии по опережающему развитию робототехники
今年秋天，日本政府召开了关于机器人技术先进发展的新委员会第一次会议，这是日本政府 6 月份通过的经济发展战略的主要方向之一。该委员会的任务是推动采取措施，扩大机器人及相关技术在各个生产领域以及服务业（包括酒店、医疗和社会福利）的使用。发起机器人开发问题会议的首相安倍晋三表示，确定机器人的适当使用将是解决这些问题的关键。
介護の「生産性向上」を巡る論点と今後の展望－報酬改定でテコ入れ、現場の業務見直し努力が重要に
鉴于少子老龄化以及护理领域人力资源严重短缺，近年来“提高生产力”一词在护理领域频繁出现。 2024年护理费修订中，运营标准中增加了设立委员会以提高设施相关服务的生产力。还为安装监控传感器等的机构设立了奖金。然而，也有很多业内人士不愿意这样做，他们想知道护理是否需要生产力。因此，在本文中，我们将讨论最近的政策趋势，并考虑争论不一致的原因。此外，我们不仅会讨论解决人力资源短缺的问题，还会讨论提高在该领域工作的护理人员积极性的重要性。另一方面，有人指出，护理行业的人员配备标准非常严格，仅仅积累现场人员配备是有限度的。最后，我们将讨论“提高和确保护理质量”与“审查人员标准”之间的权衡是否可能成为一个问
