在公司中发挥核心作用的一般职位被要求在不限制其工作地点的情况下工作。近年来，采用全职员工和地方职位等系统的公司数量有所增加，但截至2024年，全职男性的53.0％和38.6％的女性是一般职位1。对于许多人来说，转移可能是具有连接的系统。转移通常是指“涉及搬迁的放置变化”。在诸如一般职位之类的职位上，被广泛允许“在规定雇佣规则并且无需限制工作地点的情况下，可以广泛允许公司在未经工人同意的情况下订购工作地点的搬迁。” 2。决定工作内容和工作位置的权利称为安置订单的权利。公司下令转让的主要原因有三个主要原因。换句话说，它涉及开发人力资源，确保人员配备的灵活性以及防止车辙和欺诈。此外，经验转移会导致促
