大学卒女性の働き方別生涯賃金の推計（令和６年調査より）－正社員で２人出産・育休・時短で２億円超
■摘要 考虑到就业状况、育儿假的使用情况以及工作时间的减少，对女大学毕业生的终生工资进行了11个案例的估算。从女性就业情况看，大部分员工为非正式员工，但由于女性积极参与的推动，年轻化的正规就业率不断上升，生一胎前后的就业延续率达到70%左右，表明M型曲线正在消失。据估算，大学毕业后继续作为正式员工工作到60岁的人的终身工资为2.616亿日元。即使生下两个孩子，各休一年产假，重返全职工作岗位，也要花费2亿3988万日元，即使利用工作时间缩短的优势，也要花费2亿日元以上。另一方面，如果生完孩子后辞职，重新就业做打工的话，工资就只有7071万日元，相差高达1.6亿日元。即使在大公司工作、65岁退休、
A rise in UK unemployment and a fall in hours worked suggest a struggling labour market
今天早上，英国劳动力市场传来了一些令人失望的消息，我们可以从已经占据头条新闻的消息开始。英国16岁及以上人群的失业率估计为4.8%……继续阅读 →
▼研究者的眼睛☆什么是“押线”？ (1) - 对“押线”的思考 ☆黑色星期五与电商 - “无选择购物”的蔓延 - 用数据解读日常生活场景 ☆世界对生成式AI的容忍度是否比人类更高？ ☆Meta和字节跳动违反DSA的可能性 - 欧盟委员会的初步意见 ☆与数字“26”相关的各种话题 - 虽然想到26这个数字的例子可能很少- ☆“蓝色捐赠”选项 - 个人捐赠资金流入的突破 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ▼《经济学人周刊》☆带来的通胀压力美国关税政策 - 9月CPI当前走势及风险因素 ☆下一次加息时间是什么时候？ ～日本央行货币政策相关材料检查☆俄罗斯制裁和支持乌克
Business and charity leaders urge ministers to lead England’s transition to four-day week
地方政府秘书批评议会改用较短的工作时间后，100多位领导人签署了公开信分析：尽管史蒂夫·里德(Steve Reed)的立场不同，但四天工作制的好处越来越明显在当地政府秘书批评议会改用四天工作模式后，100多名商业和慈善领袖呼吁部长们“领导国家向缩短工作周的方向过渡”。每周工作四天，引起了人们对业绩和物有所值的担忧，并表达了他对该政策的“深感失望”。继续阅读...
Why your body clock matters more than you think — especially for heart health
我们的现代生活充满了深夜屏幕时间、不规律的工作时间和不吃早餐，正在对人体最重要的系统之一造成损害：生物钟。根据美国心脏协会的一项新的科学声明，扰乱我们的自然昼夜节律（控制睡眠、新陈代谢和激素释放的大约 24 小时周期）可能会导致 […] 这篇文章《为什么你的生物钟比你想象的更重要——尤其是对心脏健康》首先出现在《Knowridge Science Report》上。
今週のレポート・コラムまとめ【10/21-10/27発行分】
▼研究员的眼睛☆在漫长的秋夜里思考国民的主食和经济——农业和电力还能继续满足日本的胃口吗？ ☆味噌汤为什么有功效？ ☆保险界关注的“减肥药”？ - GLP-1对降低死亡率有作用吗？ ☆ 权力夫妇与小学入学考试 - 用数据解释日常生活场景☆ 关于选举如何以联盟会谈为基础的思考 - 选举应同时进行大规模民意调查 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－▼《经济学人周刊》☆美国联邦政府关门和替代指标趋势 - 替代指标显示劳动力市场放缓和持续通胀，迫使美联储在缺乏政府统计数据的情况下做出艰难决定☆中国：2025年7-9月GDP评估 - 中国经济出现下滑迹象。内需恶化导致增
Payment for schedule changes under Fair Workweek laws in three U.S. cities
概述 公平工作周法为工作时间波动且不可预测的工作和行业（例如零售和食品服务业的工作）中的美国工人的安排制定了新标准。许多城市和州在没有联邦政策的情况下实施了这些法律。这些法律通常包含多项条款，其中包括美国三个城市的公平工作周法律中的时间表变更后付款首先出现在公平增长中。
厚生年金の加入制限が段階的に廃止へ。適用徹底には連携強化が課題。～年金改革ウォッチ 2025年10月号
■要点说明：扩大和彻底适用雇员养老金的问题关于雇员养老金的适用，我们将根据现行制度和2025年法律修订确定的未来扩大范围，回顾确保雇员养老金适用的现状和未来挑战。 ■目录 1 - 截至上个月的进展 2 - 要点：扩大并确保雇员养老金制度的彻底应用 1 |现行制度及修正案概要：取消兼职工人的工资和公司规模要求以及私营企业的行业限制2 |彻底申请情况：与国税厅等合作推进3|刊号：国税厅提供有关私营企业的信息 *《年金改革观察》自 2013 年 1 月起连载。自 2023 年 4 月起，每月第二个星期二连载。养老金精算小组委员会以网络研讨会的形式召开，以主题演讲的形式讨论了少子化、外劳趋势和养老金金
英国雇用関連統計（25年9月）－週平均賃金は前年比5.0％まで再び上昇
10月14日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [9月] - 失业保险申请人数2较上月（1,666,300人）增加25,700人，达到1,692,000人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，较上月（4.3%）略有增加。 ・受薪工人3较上月减少10,000人(30,334,000) 至 30,324,000。增减人数较上月（1万人）转负，符合市场预期4（-1万人）。 【8月（2016年6月至8月三个月平均值）】失业率为4.8%，比上月（4.7%）小幅上升，超出市场预期（4.7%）（图1）。 ・就业人数为3,422.1万人，比三个月前的3,413万人增加了9
Prohibitions On Tactics In Negotiating Your Wage
亲资本主义者经常将工资描述为由雇主和雇员之间自由谈判决定的。他们无视围绕此类谈判的惯例和规范。法律规范和禁止各种策略，特别是那些需要与其他工人团结一致采取集体行动的策略。在解释这些限制时，我集中讨论了美国的小插曲。双重劳动力市场理论适用于此。在正规部门，你可以享受福利、带薪假期、明确的工作时间限制和周末休息。在其他领域，情况则不然。我看到过有关不稳定的讨论。很明显，我们在美国需要更多的工会。美国汽车工人联合会最近前景光明。美国工会的崛起是为了反对包括国家在内的寡头爪牙的大规模反动暴力。例如，麦金莱总统于 1899 年派军队前往爱达荷州，围捕罢工的工人和其他人（他们不在乎是谁），并将他们关进“牛
