失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力市场，他们就不能被算作失业者，失业率就会下降。他们不再积极寻找工作，这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下，较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率，因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人，这意味着该群体中有老年人，但其中许多人已经退休。退休的人越多，这个比率就越低，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例（这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群）。2020年1月为80.6%，2020年4月为69.6%。点击此处查
Why developers using AI are working longer hours
研究发现人工智能可以帮助开发人员发布更多软件，同时记录更长的时间并在代码上线后解决问题
失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力市场，他们就不能被算作失业者，失业率就会下降。他们不再积极寻找工作，这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下，较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率，因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人，这意味着该群体中有老年人，但其中许多人已经退休。退休的人越多，这个比率就越低，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例（这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群）。2020年1月为80.6%，2020年4月为69.6%。点击此处查
As It Ages, Southeast Asia Needs a 4-Day Workweek
削减工作时间可能会为该地区即将到来的人口紧缩提供一个矛盾的解决方案。
February jobs report: Main Street lays an egg
- 作者：新政民主党人 我将上个月描述为“鸟儿回家栖息的月份......特别是，过去一年的*整个*增长从 584,000 减少到 181,000 - 平均每月仅增加 15,000 个工作岗位。”好吧，这个月，筑巢的鸟儿开始尖叫着“经济衰退”。以下是我的深度概要。 标题：-92,000 个工作岗位流失。私营部门就业岗位减少-86,000。政府职位减少-6,000。三个月平均值跌至微不足道的+6,000。前几个月的向下修正模式仍在继续。 12 月向下修正为-65,000，1 月向下修正为-4,000，净跌幅为-69,000。家庭报告中的替代指标和更不稳定的指标减少了-185,000 个工作岗位。与
■摘要 近年来，我国老年人就业支持体系建设取得阶段性成果。正在制定法规来保障退休后的最低工作权利，例如签订劳动合同和参加社会保险。然而，向“老年也要工作的社会”的转变不可能在短时间内实现。除了机构调整外，还需要工作方式和社会意识的转变，需要逐步过渡。 ■目录 1 - 构建“老年人工作社会”的基础 2 - 如何定位退休后就业 3 - 以往老年人就业政策的变化 4 - 退休后就业的实际情况 5 - 是否有可能创建一个“老年人也工作的社会”？近年来，中国老年人就业制度建设取得进展。 2026年1月，负责就业和社会保障工作的人力资源社会保障部将制定《保障退休年龄劳动者基本权益的暂行规定》（以下简称《暂
Could the Future of AI Reconnect Us to What Mattered Most?
围绕人工智能 (AI) 的大部分对话都围绕着恐惧展开。白领专业人士越来越担心人工智能会取代曾经被认为不可触碰的认知工作，《大西洋月刊》关于白领工人最坏未来的文章中也提到了这一担忧。蓝领工人对这种恐惧有自己的版本，因为雇主测试自动化，这些自动化出现在现实世界中，机器人和无人机从事曾经为人类保留的体力工作，包括送货和仓库工作，就像亚马逊报告的人形送货机器人测试一样。焦虑是真实的。但如果我们问错了问题怎么办？我们不问如何保留目前存在的工作，而是问减少工作是否真的是进步呢？我们在一周前已经改变了工作方式。 1800 年代末，产业工人每周通常工作 60 至 70 小时。每周工作 40 小时并非不可避免。
■概要 过去30年，虽然劳动生产率（每小时）有所提高，但实际工资（每小时）却停滞不前。许多人指出，这背后的原因是工资支付与生产力不相称。实际工资（每小时）= 劳动生产率（每小时）x 劳动份额x 贸易条件。实际工资和劳动生产率之间的差异可以通过劳动份额和贸易条件的变化来解释，但如果对每个变量采用不同的统计，则存在由于定义和创建方法的差异而无法保证一致性的问题。在本文中，我们将所有变量统一纳入GDP统计中，并分析了实际工资（每小时）的因素。结果显示，劳动生产率与实际工资之间的差距并不像一般所说的那么大，大部分是由于贸易条件恶化造成的，而劳动份额下降的影响较小。此外，过去30年人均实际工资根本没有增
英国雇用関連統計（26年1月）－週平均賃金は前年比4％台前半まで鈍化
2月17日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [1月] - 失业保险2申请人数为1,690,800人，比上月（1,662,000人）增加28,600人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，较上月（4.3%）略有上升。 ・工薪劳动者3较上月减少11,000人(30,289,000) 至 30,279,000。增减人数较上月增加（▲60万人），超出市场预期的4人（▲2万人）。 【12月三个月平均值（2017年10月至12月）】失业率为5.2%，较上月（5.1%）上升，超出市场预期（5.1%）（图1）。 ・就业人数为3,424.4万人，比三个月前的3,419.2
Flexi jobs aligning with labour code’s social security norms: ISF report
《2025 年灵活就业社会影响报告》称，82% 的灵活员工的工作时间超过 3 个月
