失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力市场，他们就不能被算作失业者，失业率就会下降。他们不再积极寻找工作，这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下，较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率，因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人，这意味着该群体中有老年人，但其中许多人已经退休。退休的人越多，这个比率就越低，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例（这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群）。2020年1月为80.6%，2020年4月为69.6%。点击此处查
US Growth: From Hours Worked or Productivity Gains?
美国经济增长可分为两部分：工作时间增加，或每小时工作生产率提高。过去，美国劳动力一直在不断增长：1980年美国劳动力总数为1.07亿，2000年为1.42亿，今年已达1.71亿。然而，经过几次……继续阅读美国经济增长：来自工作时间还是生产率提高？美国后经济增长：来自工作时间还是生产率提高？首次出现在《对话经济学家》上。
失业率的一个弱点是，如果人们退出劳动力市场，他们就不能被算作失业者，失业率就会下降。他们不再积极寻找工作，这可能是因为他们是灰心丧气的工人。在这种情况下，较低的失业率可能会产生误导。退出劳动力市场的人可能表明劳动力市场疲软。我们可以转而关注就业与人口的比率，因为这包括那些不属于劳动力市场的人。但这包括 16 岁以上的所有人，这意味着该群体中有老年人，但其中许多人已经退休。退休的人越多，这个比率就越低，这可能会产生误导。这并不一定意味着劳动力市场疲软。但我们有25-54岁人群的这一比例（这也排除了许多可能不找工作的大学年龄人群）。2020年1月为80.6%，2020年4月为69.6%。点击此处查
英国雇用関連統計（25年12月）－週平均賃金は前年比4％台後半で横ばい圏
1月20日，英国国家统计局（ONS）公布了就业相关统计数据，结果如下1。 [12月] - 失业保险申请人数2较上月（1,659,500人）增加17,900人，达到1,477,400人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，较上月（4.3%）略有上升。 ・工薪劳动者3较上月减少43,000人(30,270,000) 至 30,227,000。增减人数较上月（▲3.3万人）有所增加，但低于市场预测4（▲2万人）。 【11月三个月平均值（2016年9月至11月）】 - 失业率为5.1%，与上月（5.1%）持平，符合市场预期（5.1%）（图1）。 ・就业人数为3,430.3万人，比三个月前的
つながらない権利と人的資本経営－勤務時間外連絡をめぐる境界管理の制度設計
■概要 在日本，下班后接触现象广泛存在，其对健康、睡眠和疲劳的影响已被国内外实证研究所证实。从欧洲的制度来看，制度设计的核心是在“原则上禁止，有限例外”的框架内组织工作时间以外的接触。边界管理的有效性不是由制度的有无决定的，而是由管理行为、评价体系和技术设置三点决定。使用健康、敬业度和营业额等人力资本 KPI 可视化边界管理的运营状态及其影响。日本企业人力资本管理的可持续性取决于它们是否能够建立在保护边界的同时承担特殊领域的业务。下班后的交流在日本的工作环境中非常普遍，是影响睡眠、疲劳和心理脱节的结构性因素。本文综合国内外制度比较、实证研究以及管理行为、技术措施、人力资源KPI等方面的分析，系
Effective Employee Retention Strategies
该信息图是关于员工保留策略的。雇主可以实施这些措施，以确保更好的员工体验和福祉。其中一些是通过创建灵活的工作时间表、关注 DEIB 计划、有效的变革管理、进行一致的绩效评估等来关注工作与生活的平衡。员工保留对每个组织都很重要，[...]有效的员工保留策略帖子首先出现在电子学习信息图表上。
Excessive Taxation Penalizes Workers
英国并不是偶然成为一个兼职工人的国家，这也不是媒体所描绘的某种良性生活方式的演变。这是激励结构崩溃的症状，一旦激励机制崩溃，经济就会随之崩溃。如今，英国人平均每周工作时间比以前少 2.3 小时 [...]
Why unemployment is set to stay below 5% for years to come
不可思议的是，澳大利亚的失业率已经跌至3.5%。更令人难以置信的是，失业率很快就会下降——甚至可能在本周，周四发布最新数据时——之后，如果澳新银行的预测正确，失业率将自1974年以来首次跌破下一个门槛，达到两点左右。这种情况可能发生在利率飙升、家庭勒紧裤腰带的时候，这与标准分析不符。那么，是什么推动了这一新的超低失业率呢？由于边境关闭以及病假率异常高，雇主招到工人变得更加困难。但进一步挖掘经济数据揭示了一些我们以前从未见过的东西——这已经改变了近 10 万澳大利亚人的生活。即使是现在，雇主通常依赖的大量工人生病了，或者需要减少照顾病人的时间。在新冠疫情爆发之前的几年（以及新冠疫情爆发的前两年）
Why Fast Price Estimation Has Become Critical for Brokers and Clients
在当今的私人航空市场，速度不再是“可有可无”。这是一种期望。经纪人、运营商和客户的工作时间都更紧，价格敏感性更高，对模糊答案的容忍度也更低。当有人问：“这趟航班要多少钱？”他们不想明天进行粗略的猜测；他们现在想要一个可信的答案。
The Growing Importance Of Structured Preschooling In Mumbai’s Busy Lifestyles
孟买的生活感觉就像是一系列移动的部件——工作时间、交通、家庭支持和日常事务。按照这样的速度，许多家长希望从早期学校教育中得到一件事：稳定。结构化的学前教育正在受到关注，因为它可以为孩子的一天带来可预测的流程，同时仍然保持学习的乐趣。当例行公事清晰并且 [...]
中国の餓了麼（Eleme）、配達員向けに社会保険料の補助開始
■摘要 中国外卖行业第二大公司饿了么宣布推出半额或全部公共医疗保险和养老金补贴制度，以鼓励零工和其他外卖员参加社会保险。但由于补贴金额与绩效等挂钩，该制度也带有浓厚的激励色彩。 ■目录 1 -- 饿了么追随行业龙头美团，宣布对外卖员社保费进行补贴 2 -- 饿了么将补贴与绩效、工龄等挂钩 3 -- 饿了么强调激励 在强调安全网作用的饿了么和美团中国，网购、外卖已经成为生活基础设施的一部分，养活他们的外卖员没有社保问题已经成为政策问题。由于许多送货司机不是全职员工，而是通过应用程序接收订单的零工，平台传统上没有支付社会保险费的机制。此外，不少外卖员来自农村，存在无法在工作所在城市参加社会保险的情
英国雇用関連統計（25年11月）－週平均賃金は前年比4％台後半で推移
12月16日，英国国家统计局（ONS）公布就业相关统计数据，结果如下1。 [11月] - 失业保险申请人数2较上月（1,662,800人）增加201,000人，达到1,682,900人（图1）。 ・申请人数与就业人数的比率为4.4%，较上月（4.3%）略有增加。 ・受薪工人3较上月减少38,000人(30,294,000) 至 30,256,000。增减人数较上月（▲2.2万人）有所增加，但低于市场预测4（▲2万人）。 【10月（2015年8月至10月三个月平均值）】失业率为5.1%，较上月（5.0%）上升，符合市场预期（5.1%）（图1）。 ・就业人数为3,422.6万人，比三个月前的3,4
由于有害空气污染席卷德里，德里强制所有政府和私人雇员在家工作。办事处必须有 50% 的员工在现场办公，并鼓励灵活的工作时间。违规者将面临罚款。建筑工人获得 10,000 卢比的救济，并根据 GRAP-4 紧急措施执行严格的车辆限制，包括 PUC 检查。
Comments on November Employment Report
11 月就业报告中的总体就业人数略高于预期，但 8 月和 9 月下调了 33,000 个职位 - 10 月份的初步报告显示有 105,000 个职位流失（大部分是联邦政府职位因 DOGE 推迟辞职计划而流失）。失业率升至4.6%。此前：11月就业报告：就业岗位6.4万，失业率4.6%； 10 月失去 10.5 万个工作岗位平均每小时工资该图显示了当前就业统计数据 (CES) 中所有私营雇员“平均每小时收入”的名义同比变化。大流行开始时，由于工资较低的员工被解雇，人数大幅增加，一年后，与大流行相关的激增出现逆转。工资增速在 2022 年 3 月达到同比增长 5.9% 的峰值后呈下降趋势，11 月
