賃金上昇の恩恵は女性に届いているか－職種・産業別データで読む2023～2025年の変化と男女差
■摘要本文探讨了在劳动力持续短缺和物价上涨的情况下，女性是否从工资增长中受益。我们利用基本工资结构调查，分析了 2023 年至 2025 年经济活动在冠状病毒大流行后恢复正常期间的年收入变化。分析发现，总体年收入增长7.6%，其中女性增幅（9.4%）超过男性（7.2%），性别工资差距缩小1.4个百分点。然而，收缩的速度仍然缓慢。按职业来看，系统顾问和会计师等高度专业化的职业，以及办公室工作人员和电气工人等容易受到劳动力短缺影响的现场职业，年收入增幅较高。另一方面，在女性比例较高的职业中，除公共卫生护士和秘书等一些职业外，医疗和福利相关职业的工资涨幅普遍较低。特别是护士、助理护士、护理助理、护理
「男性職」に女性は進出したのか－国勢調査でみる職域拡大の25年
■摘要 在上一篇文章中，我指出，近年来，女性变得更加专业化，她们的工作也变得更加复杂。然而，我们并不总是清楚这是由于传统上由女性主导的职业增加，还是由于向以前由男性主导的职业扩张所致。因此，本文利用总务省统计局的“人口普查”，对1995年至2020年25年间女性职业扩张的实际情况进行了分析。结果证实，在建筑工程师、医生、律师、注册会计师、研究人员等传统上由男性主导的职业中，女性比例正在稳步上升。人们认为，在1999年修订《平等就业机会法》的背景下，女性正在进入“男性工作”，该法增加了女性受雇人数，女性受教育程度也提高了。另一方面，在护士、保育员等女性比例较高的职业中，男性的晋升受到限制，而且很
