根据 2024 年财务审计结果，正在考虑修改公共养老金制度。计划是将其纳入法案并在今年的国会定期会议期间提交，并且一些方向已开始浮现。这里不可能涵盖所有内容，因此我仅强调讨论的两个主要要点。一是扩大企业养老保险覆盖范围。这通常被视为“106万日元门槛”，但奇怪的是，在同工同酬原则成为劳动政策主流的情况下，根据公司规模和年薪金额的不同，在适用上却存在差异。确切地说，这不是雇员的问题，而是负责支付一半医疗保险费的雇主逃避支付负担的问题。支持中小企业是必要的，但大公司反对则是不公平的。我希望这个问题能够被彻底理解。另外一点是宏观经济下滑应用周期的一致性。有说法称厚生年金保险储备金将转入国民年金保险，
