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按性别划分的就业市场状况:中老年男性和女性转为全职工作并通过换工作获得更高工资的数量在增加。

男女別にみた転職市場の状況~中高年男女でも正規雇用の転職や転職による賃金アップが増加

■摘要 受劳动力短缺影响,近年来跳槽市场愈发活跃,2023年跳槽人数接近峰值。人们通常认为年轻人是劳动力流动的主要推动力,但纵观近年来转行者的属性,中老年人的比例正在持续增加。在中老年人中,全职工作内换工作也变得越来越普遍。到2023年,通过换工作获得加薪的比例在20多岁的男性中将占多数,在20多岁至30岁出头的女性中将占40-50%,而且换工作的福利总体上也在增加。即使仅在女性中,近年来35岁以上转行成为全职员工的人数也在增加。 50岁以后的女性中,通过转职能够获得加薪的比例正在增加,可以说中老年女性的转职门槛也降低了。对于那些感觉在目前的工作环境中走投无路的员工来说,考虑换工作以改善工作环