新NISAの利用実態～利用状況調査：2025年12月末時点を踏まえて～
■概要 自小额投资免税制度（NISA）大幅扩大为所谓的新NISA以来，已经过去了两年。本报告根据金融厅于 2026 年 7 月 3 日公布的截至 2025 年 12 月末的使用状况调查，调查 NISA 的实际使用情况。 ■目录 1 - 简介 2 - 开户放缓 3 - 购买增加，主要是累计投资限额 4 - 余额缓慢增加 5 - 第二年销售增加 6 - 利用率不足的问题没有改善 7 - 结论 两年过去了小额投资免税制度（NISA）得到显着扩展，成为所谓的新 NISA。本报告根据金融厅于2026年7月3日发布的截至2025年12月末的使用状况调查，考察了NISA的实际使用情况。 2-开户速度放缓 首
生命保険のAI相談に、消費者は何を求めているのか－自分が主導権を失うことなく、納得して選べる安心の設計とは
■总结 在考虑购买保险时，很多人都会想知道这是否适合自己，保费是否太高，以及保险是否能为家人提供足够的保障。最近，通过聊天或语音提问的人工智能咨询越来越多地用于此类保险咨询。那么，我们在保险人工智能咨询中寻找什么？在本文中，我们将根据 Nissay 研究所进行的调查结果来考虑消费者对人寿保险人工智能咨询的期望。调查中排名靠前的项目是“我可以随时停止使用它”、“我可以删除我输入的信息”、“如果需要的话我可以与某人交谈”以及“当人工智能犯错误时我可以纠正或接管”。换句话说，许多人似乎并不希望人工智能决定一切，而是更看重能够自己检查事情并根据自己的理解做出决定，即使使用人工智能也是如此。人寿保险是影
■概要 年龄和工作投入之间有什么关系？在本文中，我们利用 Nissay 研究所对全国员工进行的调查数据分析了年龄与工作投入之间的关系。结果显示，男性和女性在中年时期都存在一个相对下降的“低谷”。中年通常被认为是工作和家庭责任重叠的时期，这可能会导致精神和身体压力增加，因此这可能是重新考虑工作和未来职业的意义的时期。这些结果表明，在解决工作投入问题时，关注中年工作方式和职业发展的重要性。 ■目录 1 - 简介 2 - 研究概述 3 - 工作投入与年龄的关系 4 - 工作活力与年龄的关系 5 - 工作自豪感与年龄的关系 6 - 结论 近年来，人们对工作投入的兴趣（表明对工作积极的心理状态）不断增加
1. 双收入夫妇和单身人士理想的社会保障形式是什么？中岛邦夫 2. 金融知识有提高吗？十年趋势和不断扩大的代沟 Eihiro Nishikubo 3. 按年龄组和公司规模划分的实际工资（工资普查） - 45 岁及以上的人为负。野村明宏 1．中小企业35岁以上人员数量为负数。韩国劳动激励税制的税收抵免 - 对日本美中的制度概述、政策效果和建议 2. 年轻人的焦虑和青年危机 - “托托野消费”和“护身符消费”中的 20 多岁人的幸福感 大口丰 3. 2026 年和 2027 年经济展望 齐藤太郎 日元贬值势不可挡，物价最低39年半即将到来 - Market Karte 7月号 上野刚 Infoca
