Schiffornis turdina 复合体和 S. virescens 类群之间的羽毛颜色差异。个体 (A)、(B) 和 (C) 说明了 turdina、olivacea、wallacii、cracrafti、intercedens 和 amazonum 中羽毛颜色变化的范围。这些类群在羽毛颜色上彼此之间没有诊断性差异，并且它们共同涵盖了广泛的变异，本文说明了其极端情况......（D）代表 steinbachi； (E)代表狭嘴龙； (F)代表维拉帕西斯； (G)代表罗森伯格； (H)代表埃涅亚； (I) 代表利马的 virescens，Bocalini et Silveira，2024
Incoming frosh in Korea form early friendships ahead of the school year
韩国的斯坦福大学新生在大学之前度过了夏天，在大学彼此之间建立了联系，建立了早期的人际关系并建立了一种社区感。
cyrtodactylus cyrtodactylus makwanpurgadhiensis bhattarai，Gautam，Neupane，Khandekar，Thackeray，Thackeray，Agarwal，Olson，Hogan＆Wright，2025 doi：doi.org/10.3897/zookeys.1253.161933333333333333.1619333.1619irttocto使用基于线粒体ND2基因的分子分析支持的形态特征来描述Khasiensis组。 Cyrtodactylus makwanpurgadhiensis sp。十一月。和C. Chure sp
男性の育休取得の現状（2024年度）－過去最高の40.5％へ、産後パパ育休で「すそ野拡大」効果も
■摘要：2024年休育育儿假的男性私人公司首次达到40％的范围（40.5％），与上一年相比+10.4分。在16个行业中，有11个数字增加了最高职位，采矿，采石，碎石提取（67.7％），第二名：金融和保险（63.6％），第三名：学术研究，专业和技术服务（60.7％）（60.7％）和第四名：信息与通信（58.1％）。除了不断排名最高的财务和IT领域外，产后父亲育儿假系统的影响也得到了证实。另一方面，请育儿假的比率是“与生命有关的服务和娱乐”（15.8％），“房地产和租赁业务”（19.9％）和“教育与学习支持业务”（23.5％），“与生活相关的服务和娱乐业务”是上一年的最高点。劳动力短缺和业务特征可
The Uppity Minority: Caroline Turner and the Tik-Tok of Time
六年来，我既担任教务长和院长。这些标题在纸上看起来令人印象深刻，但事后看来很明显：收件箱散布着背靠背的会议，彼此之间堆叠在一起，而且不言而喻的感觉，无论您给多少付出了多少，总有另一场大火。随着时间的流逝，[…]
