AI and Behavioral Finance: Predicting Investor Behavior
AI和行为财务：预测投资者行为人工智能（AI）在金融部门，尤其是行为财务领域取得了长足的进步。传统财务假定是理性的决策，但我们知道人类行为并不总是合乎逻辑的。在本文中，我们将探讨如何使用AI来预测投资者的行为以及AI中的工具，机器人顾问中的AI算法以及AI检测金融欺诈的工具如何导致更明智的投资。什么是行为金融？行为金融研究影响财务决策的心理因素。与基于合理选择的传统模型不同，它认识到情绪和偏见[…]
若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（１）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
■摘要：“什么是如何移动年轻人力资源的心意的社会贡献活动？我们如何以``意识但无法采取行动''的想法来填补这一空白？本文提出，我们应该在公司管理中重新定义``社会贡献活动''的``社会贡献活动''的管理资源。在第一个会议上，我们将探索一些使年轻员工的知识，并在三个部分中探索，以使年轻员工在第一个会议上进行，我们将考虑如何联系“实施目的”和“员工参与社会贡献的活动”。具有更高的信任和意图，以便从消费者那里使用它们，并且更加重点是可视化公司价值。那么，即使我们准备一个系统，员工也不搬家呢？一个关键是使用“行为科学”的方法。在本文中，我们从心理角度阐明员工的动机结构，并组织组织应采取的五种策略：（1
2020年养老金制度改革扩大了开始领取养老金的时间选择，将延期领取养老金的年龄上限从70岁延长至75岁。理由是：（1）除了65～69岁人群的就业率上升以外，70～75岁人群的就业率也在上升，这意味着老年人口的增加使劳动力参与度不断提高；（2）自基础养老金设立以来，65岁时的平均预期寿命已增加了约5年，预计今后还将进一步延长。 如果福利开始发放时间延迟一个月，福利水平将增加0.7%。如果您一年不领取100元的养老金，那么从第二年开始，您就可以领取108.4元（=0.7 x 12个月+100元）的养老金，直到您去世。将一年内放弃的 100 除以增量 8.4，得出 11.9（≒100÷8.4）。如果
