若手人材の心を動かす、企業の「社会貢献活動」とは（２）－「行動科学」で考える、パーパスと従業員の自発行動のつなぎ方
■摘要：“既然确保和保留年轻人才是人力资本管理中的重要主题，我们如何将公司目的（存在的含义）与员工的独立行动联系起来？”本文从行为科学的角度介绍了原因和处方，以解决现场关注的问题，即尽管有系统和倡议，因此员工没有参与。 - 根据Nissei基础研究所的分析，已经揭示了员工“对社会问题的同情心的意识（=自我意识）”会产生责任感，日常行为的变化，并最终传播到工作场所。可以说这表明了超越企业社会责任并改变企业文化的社会贡献活动的力量。 - 另外，据说员工参与了社会贡献活动，以改善参与度和组织承诺，并降低离开公司的风险，使其成为一个实际问题，从人力资本管理的角度来看，这是不能忽视的。 - 在上一篇文章
ギグワーカーの社会保険適用問題－中国フードデリバリー大手美団の取組み
■摘要：中国最大的食品送货公司Meidan宣布了有关养老金的新措施。这是一项实验性计划，向驾驶员提供退休金保险费补贴。对于那些收入不稳定并且很难入学社会保险的驾驶员来说，这是一个很好的支持。在中国，诸如演出工作和自由职业之类的非规范工作也在上升。超过2亿工人以这种方式工作，大约有8400万人通过智能手机应用程序从事工作，包括食物交付和乘车共享司机。问题在于，其中许多人无法加入社会保险，并且位于安全网之外。在中国，政府，当局和公司正在努力建立结合这些挑战的支持系统。最近，最大的食品送货公司比丹宣布了新的措施。它是一项实验性计划，向在富士省和江苏省南东和南港工作的驾驶员提供退休金保险费补贴。司机本
■摘要 本文根据对空置住宅增加及其利用现状的调查结果，探讨空置住宅在市场上流通的方法。心理障碍和缺乏市场信息被认为是空置房屋业主不愿意使用它们的原因。据称，将决策权赋予所有者的制度、向人们告知可能用途的公关活动、与当地社区建立信任以及继承时的举措是有效的。这些方法是增加空置房屋业主将其房产投放市场的动力和最大限度地提高空置房屋作为当地资源的价值的重要因素。空置房屋问题是整个地区的问题，需要企业、当地居民和政府的合作来解决。 ■目录 1 - 前言 1 | 空置房屋业主的消极态度 2 | 空置房屋利用调查 3 | 空置房屋利用事例集 2 - 空置房屋利用事例 1.首页 2.颠倒的房地产3。日本海葵
BMI out, body fat in: Diagnosing obesity needs a change
国际研究人员表示，我们用于诊断和管理肥胖的方法不能再以体重指数 (BMI) 为依据，而应该考虑身体脂肪的分布情况。他们表示，这种方法意味着即使 BMI 低于 30，更多的人也可以从肥胖治疗中受益。他们补充说，腹部脂肪堆积是许多问题的重要风险因素，并且可能存在于 BMI 较低的人身上。研究人员建议，对于腰围与身高之比高于 0.5 的人，或者如果该人有医学、功能或心理障碍，则应考虑使用减肥药物。
Interventions May Reduce Preterm Birth-Related Deficits in Response Inhibition.
有些孩子比其他孩子更能自给自足，这取决于他们在子宫中待的时间长短。特别是，早产儿出现生理和心理障碍的可能性会增加。关于认知障碍，研究表明，早产儿在执行功能上与足月同龄人不同。此外，鉴于 […]
