Supreme Court of India’s Arshnoor Kaur judgment – gender-neutrality v. gender-equality (guest post)
（Ananya Sharma 和 Roopan Atwal 对 Arshnoor Kaur 诉印度联盟案的客座文章/评论，这是印度最高法院最近对印度陆军 JAG 中性别歧视问题做出的决定性判决）我们的一半公民继续面临歧视，原因是该组织的某些歪曲甚至可能被忽视的政策，而该组织以其公平、无懈可击和无懈可击的选拔过程而自豪，而该组织以其无可挑剔的选拔过程而闻名。标准和精神——印度陆军。我们在本文中讨论的判决揭示了多年来在军法署署长部门（俗称 JAG 部门）的军官招聘过程中长期存在的制度性间接歧视。印度最高法院的法官最近推翻了印度陆军关于在 JAG 部门吸纳女性的政策，其中引入了对男性的保留，这是一个
UCL lecturer: Muslim women feel ‘unsafe, marginalized, out of place’ on college campuses
伦敦大学学院的一位讲师指出，许多穆斯林女性在大学校园里感到不安全和被边缘化。通过采访和照片，她发现他们面临种族主义、性别歧视和伊斯兰恐惧症，常常感觉自己既高度可见又不可见。为了改善他们的体验，机构应该促进真正的包容性并提供情感和学术支持。
