Kremlin Disconnects from Global Internet
俄罗斯正在重新采用苏联时期监视公民的方式。从 2026 年 1 月 1 日开始，俄罗斯的互联网提供商现在必须将所有文本、音频和视频消息存储三年。反虚假信息中心可以访问每个俄罗斯人的数字足迹。与往常一样，当局声称该措施 [...]
つながらない権利と人的資本経営－勤務時間外連絡をめぐる境界管理の制度設計
■概要 在日本，下班后接触现象广泛存在，其对健康、睡眠和疲劳的影响已被国内外实证研究所证实。从欧洲的制度来看，制度设计的核心是在“原则上禁止，有限例外”的框架内组织工作时间以外的接触。边界管理的有效性不是由制度的有无决定的，而是由管理行为、评价体系和技术设置三点决定。使用健康、敬业度和营业额等人力资本 KPI 可视化边界管理的运营状态及其影响。日本企业人力资本管理的可持续性取决于它们是否能够建立在保护边界的同时承担特殊领域的业务。下班后的交流在日本的工作环境中非常普遍，是影响睡眠、疲劳和心理脱节的结构性因素。本文综合国内外制度比较、实证研究以及管理行为、技术措施、人力资源KPI等方面的分析，系
4 Reasons Your AI Training Is Failing
人工智能课程的高完成率并不总是等于高采用率。如果您的组织正在“培训”而不是“转型”，那么您可能会陷入这四个常见陷阱之一。以下是如何使用诊断优先的操作系统来修复断开连接。这篇文章首先发表在电子学习行业上。
