パワーカップル世帯の動向（２）家庭と働き方～DINKS・子育て・ポスト子育て、制度と夫婦協働が支える
■概要 通过Nissay研究所的研究，我们对权力夫妇的家庭状况和工作方式进行了分析，发现权力夫妇大致可分为三种类型：丁克族（超过20%）、以中小学生为中心抚养孩子的人（超过40%）、抚养孩子的人（约30%）。一半的掌权女性夫妇在完善的工作场所保持正常就业，主要是大公司和公务员。另一方面，大约20%的50岁和60岁的人认为自己是“家庭主妇”并赚取高薪，这表明她们通过每周工作几天作为外部董事/顾问、专业人士和混合收入来维持高收入。大约 20% 的配偶是高管或自营职业者，虽然妻子看重稳定性和灵活性，但丈夫往往渴望从事管理职业。人们认为，丈夫和妻子汇集不同优势的结构有利于整个家庭的风险分散和可持续稳定
