Norway provides both a model, and a warning, for NATO
约书亚·胡明斯基 (Joshua Huminski) 写道，盟国可以从奥斯陆吸取一些经验教训，这将有助于加强北约联盟。
Settle for That Some Persons are Okay With Being Mediocre.
成为 Jocko Underground 的一员：https://www.jockounderground.com/subscribe 商店 Jocko 零售商：https://www.jockostore.com 接受这一点 当您的亲人不需要自我提升时，您无需采取最简单的方法即可与他们建立完美的关系。影响个人成为更好的自我榜样的简单方法。如果你正在与稳定性作斗争并且有一个令人上瘾的角色。评估您在任何事情上的效率的 1-5 系统。参与 Twitter/Instagram 上的对话：@jockowillink @echocharles Supply这篇文章《安于现状，有些人平庸也没关系》。首先出
布鲁斯·威利斯 (Bruce Willis) 的每日名言：布鲁斯·威利斯 (Bruce Willis) 的名言“对我来说，作为一名父亲，比公众的看法更重要”，探讨了家庭、真实性格和个人价值观相对于名誉或公众舆论的重要性。这句话表明，一个人真正的成功不是通过世界如何看待他们来衡量的，而是通过他们为最亲近的人提供的爱、责任和榜样来衡量。
非洲每日谚语强调了“当你追随父亲的道路时，你就学会像他一样行走”的含义。这句话强调人们经常通过例子而不是指导来学习。它反映了父母或导师所表现出的价值观、习惯、性格和原则如何塑造追随者的态度和行为。这句谚语提醒我们，领导力始于树立好榜样，因为一代人的行为往往会成为下一代的教训和遗产。
LATAM Airlines, two others win IATA Diversity & Inclusion Awards
LATAM 航空公司和另外两家航空公司荣获 IATA 多元化与包容性奖 |国际航空运输协会 (IATA) 公布了年度 IATA 多元化与包容性奖的获奖者。今年的获奖者是： Rania Alturki，沙特航空集团人力资源执行副总裁 - 励志榜样； Fiona Omondi，Tradewinds Aviation 首席战略官 […]LATAM 航空公司和另外两家公司荣获 IATA 多元化与包容性奖，首先出现在 Aviationghana。
Saudia Airlines HR Vice President Wins Diversity and Inclusion Award
沙特航空人力资源副总裁荣获国际航空运输协会 (IATA) 多元化与包容性奖中的励志榜样奖。拉尼娅·阿尔图基 (Rania Alturki) 因其在将沙特航空劳动力中女性比例提高至 25% 方面所发挥的作用而受到赞扬。尽管为旗舰航空公司工作[…]沙特航空人力资源副总裁赢得多元化和包容性奖，但它首先出现在旅行雷达 - 航空新闻上。
