Automating for growth: a no-brainer for this frozen food company
在太平洋西北地区的心脏地带，一家冷冻的蔬菜包装公司面临着越来越多的挑战：寻找和留住工人来完成乏味的，重复的终端任务。在农村地区，他们的劳动池有限，使招聘变得困难且流失率很高。为了维持和扩展自己的运营，他们转向自动化 - 经过两年的探索，他们终于取得了飞跃。
10 Online Marketing Strategies To Skyrocket Your HR Software Sales
软件销售无法与其他业务领域相比，因为它是一个独特的领域，销售周期长，客户流失率高。然而，营销人员可以制定营销策略并推动人力资源公司的成功。让我们看看你能做些什么来实现这一点。这篇文章最初发表在 eLearning Industry 上。
Las Vegas November 2024: Visitor Traffic Up 0.6% YoY; Convention Traffic Down 8.4%
摘自拉斯维加斯游客管理局：2024 年 11 月拉斯维加斯游客统计数据受第二届 F1 拉斯维加斯大奖赛和 SEMA 贸易展的影响，拉斯维加斯 11 月接待了超过 330 万游客，比去年略有增长（同比增长 0.6%）。与去年相比，中型和小型会议的净流失率有所下降，当月会议出席人数为 54.8 万，同比下降 -8.4%。11 月的周末入住率高于去年（89.1%，增长 0.4 个百分点），但周中入住率较低（76.9%，下降 -2.0 个百分点），因为当月整体酒店入住率达到 81.4%，下降 0.5 个百分点。虽然与去年首届 F1 赛事创下的纪录相比有所下降，但今年 11 月份的月均房价创下了历史第二
Canada’s Armed Forces Are in Crisis over Recruitment
要点：加拿大武装部队面临严重的招募和留用危机，12,000 个职位空缺，不断上升的人员流失率削弱了作战能力。结构性挑战包括招募流程缓慢、设备过时以及由于政府支持不足而导致的士气低落。 -这场危机危及加拿大的国内安全、北极主权和国际承诺，使北约等联盟紧张 […]The post 加拿大武装部队因招募而陷入危机首先出现在 19FortyFive 上。
The Last “State Of The Teaching Profession In NC” Showed 10,000 Teachers Left In One Year
Hui 说，每 9 名教师中就有 1 名离开。这意味着超过 10,000 名教师。Hui 在上述推文和他为《新闻与观察家报》发布的报告中提到的是 DPI 最近的报告中教师流失率的急剧上升。该报告可在此处找到。该报告重点关注 2022 年 3 月至 3 月……继续阅读最新的“北卡罗来纳州教师职业状况”显示一年内有 10,000 名教师离开
₹69,000 crore vanishes in grain leakages: Where is India’s free ration going?
一份新报告显示，印度公共分配系统 (PDS) 的补贴粮食流失率为 28%，每年达 2000 万吨。这相当于 ₹69,000 千万卢比的损失，粮食可能被转移到公开市场或出口。
Drug Safety: FDA Should Implement Strategies to Retain Its Inspection Workforce
美国政府问责署发现，在 2020 年 COVID-19 疫情期间出现中断后，美国食品药品管理局 (FDA) 已在 2022 年 3 月前基本恢复对国内外药品制造商的现场检查。FDA 数据显示，在 2023 财年，FDA 进行了 621 次国外检查和 444 次国内检查，但比 2019 财年减少了 36%。FDA 表示，这一减少部分是由于调查人员能力下降。截至 2024 年 5 月，FDA 还推进了两项试点计划的实施，旨在应对国外检查特有的挑战：进行突击检查和使用独立口译员。FDA 扩大了替代工具的使用范围，以在疫情期间保持对药品生产的监督。FDA 继续使用一种工具——依靠受信任的外国监管机构的
美国政府问责署发现 2018 年至 2023 年期间，美国联邦政府的总体就业趋势相似，但因不相邻地区而异。例如，在 2022 财年，波多黎各联邦、夏威夷和阿拉斯加的联邦招聘人数多于美属萨摩亚、北马里亚纳群岛联邦、关岛和美属维尔京群岛。在此期间，人员流失率略有上升，不相邻的美国地区的人员流失率高于大陆。不相邻的美国和大陆的联邦雇员留任率通常相似。五个选定的机构描述了影响不相邻地区员工招聘、雇用和留任的各种社会经济、行政和地理挑战。社会经济挑战包括高昂的生活和搬迁成本、有限的当地职业发展机会以及缺乏优质的服务和基础设施。常见的行政挑战包括联邦申请流程的困难、有效使用招聘权限和激励措施以及总部工作人
US’s Mesa Airlines to reduce pilot headcount
梅萨航空（YV，凤凰城天港）将休假 53 名飞行员，理由是机组人员流失率大幅下降且出乎意料。Airline Geeks 首次报道了这一消息，这家代表美国联合航空（UA，芝加哥奥黑尔）以联合快运名义运营的航空公司随后发出公告通过电子邮件向更多初级副驾驶发送通知。梅萨航空的飞行员由航空公司飞行员协会 (ALPA) 代表。在其 2023 年年度报告中，梅萨航空表示已与... 签订了一份协议书。
GAO 发现美国国家核安全局 (NNSA) 管理和运营 (M&O) 承包商的数据显示，他们在 2018 至 2022 财年通常都达到了计划的人员配备水平。数据还显示，流失率（离职员工人数除以员工总数）与政府的流失率相当。在 COVID-19 大流行期间，这些比率在 2021 和 2022 财年飙升，当时全国范围内有创纪录的人数辞职。行业流失率要高得多，但也包括更大的员工人数。M&O 承包商指出，招聘和留住员工面临挑战，例如能否提供有竞争力的薪酬和福利。承包商已采取措施帮助应对挑战。但是，NNSA 必须审查增加整体合同成本的薪酬或福利变更请求，以确保成本合理，一些承包商代表指出，NNSA 审查此
美国政府问责署发现，在国税局 (IRS) 资金连续多年大幅下降之后，2020 和 2021 财年的新冠疫情救济资金和 2022 年的《通货膨胀削减法案》扭转了这一趋势。具体而言，经通胀调整后的年度拨款从 2012 财年的 156 亿美元下降了约 15%，至 2019 年的 132 亿美元。新冠疫情救济补充资金（在 2020 和 2021 财年拨款，部分资金将持续到 2023 财年）约为 31 亿美元。2012 财年至 2022 财年期间，国税局的员工人数也减少了 12%，人员流失率超过新员工。在此期间，IRS 招聘执法人员是一项特别的挑战。IRA 为 IRS 提供了数百亿美元的资金，直至 20
Tax Administration: IRS Has Opportunities to Address Longstanding Challenges
美国政府问责署发现美国国税局 (IRS) 长期以来一直在努力应对提供纳税人服务、处理退税、保护敏感信息和更换旧 IT 系统等方面的挑战。2022 年，IRS 在 10 年内获得了数百亿美元的资金，用于实现运营现代化和改善服务等。IRS 制定了一项战略运营计划，概述了将采取哪些步骤来实现这些改进。GAO 之前已经确定了几个与 IRS 战略运营计划相符的改进 IRS 运营的领域。服务和处理传达解决积压的时间框架：2022 年，GAO 报告称，IRS 继续努力满足纳税人服务需求，包括平衡电话和通信服务。例如，IRS 超过一半的时间都在延迟回复纳税人的信件。数字化信息和改进电子归档：GAO 还报告称，
Mesa to defer trainees and furlough 12 pilots.....
梅萨航空集团宣布，自 2024 年 7 月 12 日起，将让 12 名飞行员休假，并推迟 41 名飞行员学员的培训。这些举措是梅萨现役飞行员队伍中人员流失大幅减少的结果。该公司目前预计，此举将每月节省约 75 万美元的运营费用。“在过去两年中，由于美国联邦航空局实施‘1,500 小时规则’导致飞行员短缺，梅萨的飞行员流失率通常超过每月 25 名，”梅萨董事长兼首席执行官乔纳森·奥恩斯坦 (Jonathan Ornstein) 表示。“因此，我们付出了巨大努力来增加飞行员招聘，包括我们的梅萨飞行员发展 (MPD) 计划。然而，过去几个月，梅萨的飞行员流失率下降幅度超出预期，部分原因是大多数航空公
Soldiers overcome grueling test of skill to earn coveted Expert Field Medical Badge
据统计，专家野战医疗徽章是士兵可以获得的最难的徽章之一。 2008 年，员工流失率为 84.7%，只有最优秀的人才才能被固定。在要塞的各个训练区经历了两周艰苦的训练后......
